Приложение к Постановлению от 30.11.2010 г № 593 Положение

________________________________ ___________________________________
                                     (наименование организации)
                               ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
"__" _______________ 200__ г.
N _____
                                с. Дубенки
              о неразглашении персональных данных работников
Я, _________________________________, как _________________________________
               (ф.и.о)                              (должность)
_______________________________ "_______________________________" обязуюсь:
1. Не сообщать персональные  данные  сотрудников  третьей  стороне  без  их
письменного согласия, за исключением случаев, когда это требуется  в  целях
предупреждения угрозы жизни  и  здоровью  работника,  а  также  в  случаях,
установленных законодательством.
2. Разрешать доступ к  персональным  данным  работников  только  специально
уполномоченным лицам, при этом предупреждать их о том, что эти данные могут
быть использованы лишь в тех целях, для которых они получены.
3. Соблюдать порядок обработки и передачи персональных данных работников
______________________________________ ____________________________________
                                                  (наименование)
4. Обеспечивать  сохранность  документов,  содержащих  персональные  данные
работников, удостоверений,  ключей  от  хранилищ  и  сейфов  (металлических
шкафов).
5. Об утрате или недостаче носителей персональных данных работников, ключей
от хранилищ и сейфов и о других фактах, которые  могут  привести  к  утечке
персональных данных работников немедленно  сообщать  руководителю  аппарата
администрации
До моего сведения доведены с  разъяснениями  соответствующие  положения  по
обеспечению  сохранности  персональных  данных  работников,   установленные
нормативными актами и локальными актами ________________ __________________
                                                           (наименование)
Мне  известно,  что  нарушение  этих  положений  может  повлечь  уголовную,
административную, гражданско-правовую или дисциплинарную ответственность  в
соответствии с Российским законодательством.
Должность _____________________________ ___________________________________
                   (подпись)                         (Ф.И.О)
Экземпляр обязательства получил(а):
Руководитель аппарата _________ ____________________________
                      (подпись)          (ф.и.о.)
"__" ___________ 200__ г.