Решение от 16.03.2011 г № 3
Об изменении Положения «О денежном содержании муниципальных служащих администрации Ковылкинского муниципального района»
Руководствуясь частью 2 статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Ковылкинского муниципального района, Совет депутатов Ковылкинского муниципального района решил:
1.Внести изменения в Положение "О денежном содержании муниципальных служащих администрации Ковылкинского муниципального района", утвержденное решением Совета депутатов Ковылкинского муниципального района от 6 августа 2009 года N 2 путем изложения в новой редакции:
1) пункта 16:
"16. премия за выполнение особо, важных и сложных заданий выплачивается:
лицу, замещающему должность Главы администрации Ковылкинского муниципального района, по распоряжение Председателя Совета депутатов Ковылкинского муниципального района,
муниципальным служащим администрации Ковылкинского муниципального района - по решению администрации Ковылкинского муниципального района на основании обоснованных предложений руководителей соответствующих структурных подразделений администрации Ковылкинского муниципального района, вносимых на имя главы администрации Ковылкинского муниципального района, рассматриваемых специально созданной для этих целей комиссией с учетом конкретного вклада в результаты работы, выполнения особо важных и ответственных заданий, инициативы.
Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается";
2) пункта 2 раздела Положения о порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих, фонда стимулирования и условиях выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения и премий (ежеквартальных, годовой по результатам работы, являющимися приложением 5 к решению Совета депутатов Ковылкинского муниципального района от 6 августа 2009 года N 2 "Об утверждении Положения "О денежном содержании муниципальных служащих администрации Ковылкинского муниципального района":
"4. Премирование муниципальных служащих осуществляется при условии:
а) своевременного и качественного исполнения постановлений и распоряжений администрации Ковылкинского муниципального района, распоряжений и постановлений Председателя Совета депутатов Ковылкинского муниципального района, решений Совета депутатов Ковылкинского муниципального района;
б) соблюдения регламента работы администрации Ковылкинского муниципального района;
в) своевременного и качественного исполнения поручений главы администрации Ковылкинского муниципального района (его заместителей), в том числе устных;
г) исполнения личных планов работы и планов работы структурного подразделения;
д) своевременного предоставления предусмотренной для структурного подразделения и персонально работника отчетности (информации);
е) своевременного и качественного рассмотрения письменных и устных обращений граждан и юридических лиц, включая входящую корреспонденцию;
ж) отсутствия замечаний (письменных и устных) со стороны контролирующих и проверяющих органов;
з) отсутствия обоснованных жалоб на неправомерные действия работника;
и) отсутствия нарушений трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
к) обеспечения сохранности вверенных материальных ценностей и иного имущества работодателя;
л) посещения совещаний, заседаний коллегии и иных мероприятий, на которые обязательна явка работника;
м) выполнения закрепленных за ним обязанностей в соответствии с должностной инструкцией и условиями трудового договора в полном объеме и установленные сроки.
Лишение премии или ее снижение производится за конкретные упущения в работе или нарушения трудовой дисциплины с учетом индивидуального подхода; личного трудового вклада в общие результаты работы и качество труда; компетентности должностных лиц и муниципальных служащих в принятии управленческих решений; инициативности и творческого отношения к выполнению своих функциональных обязанностей и поручений руководства.
Размер премии снижается:
- за нарушение любого из условий (критериев) премирования в размере до 10 процентов;
- при наличии дисциплинарных взысканий в виде замечания - 10 процентов, в виде выговора - 25 процентов.
Лишение премии полностью производится:
- при возникновении срывов и чрезвычайных происшествий в подведомственных структурах и учреждениях, произошедших из-за отсутствия должного контроля со стороны данного работника;
- за появление на работе в нетрезвом состоянии;
- за прогул (отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд без уважительных причин);
- за нарушение ограничений, установленных для муниципальных служащих действующим законодательством;
- за систематическое неисполнение должностных обязанностей по предложению главы администрации Ковылкинского муниципального района - до 100 процентов.
Основанием для выплаты премии является распоряжение администрации района с указанием конкретного размера этой выплаты (в процентах) каждому работнику".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия "Голос Примокшанья".
Председатель Совета депутатов
Ковылкинского муниципального района
Л.МИРОНОВ