Приложение к Постановлению от 04.05.2011 г № 242 Порядок
Порядок поступления информации в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — порядок)
1.Настоящим Порядком определяется порядок поступления информации в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Большеберезниковского муниципального района.
2.Материалы, указанные в пункте 14 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного решением Совета депутатов Большеберезниковского муниципального района от 30.08.2010 N 63 (далее - Положение), поступают председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в соответствии с регламентом рассмотрения обращений граждан в администрации Большеберезниковского муниципального района.
2.1.Материалы проверки, указанные в абзаце втором подпункта "а" пункта 14 Положения, должны быть представлены в письменном виде, и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
б) информацию о представлении муниципальным служащим недостоверных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
в) данные об источнике информации.
2.2.Материалы проверки, указанные в абзаце третьем подпункта "а" пункта 14 Положения, должны быть представлены в письменном виде, и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
б) описание признаков несоблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) данные об источнике информации.
2.3.Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 Положения, должно содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, должность муниципальной службы, которую он замещал, дату увольнения его с должности муниципальной службы;
б) указание о заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в администрации муниципального района;
в) иную, с точки зрения гражданина, заслуживающую внимания информацию.
2.4.Заявление, указанное в абзаце третьем подпункта "б" пункта 14 Положения, должно содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
б) указание объективных причин, по которым муниципальный служащий не в состоянии представить сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
в) иную, с точки зрения муниципального служащего, заслуживающую внимания информацию.
2.5.Представление, указанное в подпункте "в" пункта 14 Положения, должно быть представлено в письменном виде, и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
б) указание объективных причин внесения представления в Комиссию;
в) данные об источнике информации.
3.Полнота документов, необходимых для проведения заседания Комиссии, определяется председателем Комиссии.