Решение от 04.05.2011 г № 37

О внесении изменений в решение Совета депутатов Инсарского муниципального района от 28.04.2009 N 24


В целях приведения решения в соответствии с действующим законодательством, на основании Устава Инсарского муниципального района Республики Мордовия, Совет депутатов Инсарского муниципального района четвертого созыва решил:
1.Внести в решение Совета депутатов Инсарского муниципального района от 28.04.2009 N 24 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Инсарского муниципального района", следующие изменения:
1) в наименовании решения слова "в органах местного самоуправления" исключить;
2) в пункте 1 слова "в органах местного самоуправления" исключить;
3) в Положении о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Инсарского муниципального района:
а) в наименовании слова "в органах местного самоуправления" исключить;
б) в пункте 1 слова "в органах местного самоуправления" исключить;
в) в пункте 2:
в абзаце втором слова "в органах местного самоуправления" исключить;
в абзаце третьем слова "в органах местного самоуправления" исключить;
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"орган местного самоуправления Инсарского муниципального района и отраслевой (функциональный) орган администрации Инсарского муниципального района (далее - муниципальный орган);";

г) пункт 4 дополнить словами: "и отраслевых (функциональных) органов администрации Инсарского муниципального района";
д) в пункте 7:
в абзаце первом слова "органа местного самоуправления" исключить;
в абзаце втором слова "этого или иного органа местного самоуправления" заменить словами "Инсарского муниципального района";
е) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. В муниципальном органе ежегодно анализируется потребность в кадровом резерве и определяется необходимая численность кандидатов на включение в кадровый резерв по каждой конкретной должности. Анализ потребности и определение необходимой численности кадрового резерва носят текущий характер и могут корректироваться в течение всего периода работы с ним.";

ж) дополнить пунктом 8.1. следующего содержания:
"8.1. Кадровый резерв формируется по группам должностей муниципальной службы или по конкретным должностям муниципальной службы, соответствующим Реестру должностей муниципальной службы в Республике Мордовия, утвержденному Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. N 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", а также согласно штатному расписанию на конкурсной основе или без конкурса.";

з) пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. В кадровом резерве выделяются:
а) кадровый резерв, формируемый вне конкурса, состоящий из:
муниципальных служащих, призванных на военную службу или направленных на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
муниципальных служащих, ранее замещавших эти должности муниципальной службы, восстановленных на муниципальной службе по решению суда;
муниципальных служащих, избранных или назначенных на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность, избранных на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления;
муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти Республики Мордовия;
муниципальными служащих, привлеченных к исполнению государственных обязанностей, в иных случаях, установленных федеральным законом;
граждан, не состоящих на муниципальной службе, с которыми заключен договор (на конкурсной основе) о профессиональной подготовке кадров для муниципальной службы;
муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв по решению представителя нанимателя в порядке должностного роста;
муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв на основании решения аттестационной комиссии в порядке должностного роста;
отдельных должностей муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному Президентом Российской Федерации;
должностей муниципальной службы, относящиеся к старшей и младшей группам должностей муниципальной службы, по решению представителя нанимателя.
б) кадровый резерв, формируемый на конкурсной основе с учетом перечня должностей муниципальной службы Инсарского муниципального района, состоящий из:
муниципальных служащих, изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, чьи квалификация и личностный потенциал превышают требования, предъявляемые к занимаемым ими должностям, в целях подготовки высококвалифицированной замены на должность муниципальной службы в порядке должностного роста;
граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе и не состоящих на муниципальной службе;
муниципальных служащих (граждан), принимавших участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы и решением конкурсной комиссии рекомендованных к зачислению в кадровый резерв на замещение соответствующей должности";

и) в абзаце первом пункта 11 слова "органа местного самоуправления" заменить словами "муниципального органа";
к) дополнить пунктом 12.1. следующего содержания:
"12.1. Конкурс на включение в кадровый резерв может проводиться одновременно с конкурсом на замещение вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления и отраслевых (функциональных) органов администрации Инсарского муниципального района";

л) в пункте 13:
в абзаце первом слова "органе местного самоуправления" заменить словами "муниципальном органе";
абзац третий исключить;
м) пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Для проведения конкурса решением представителя нанимателя образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.";

н) в пункте 15 слова "органа местного самоуправления" заменить словами "представителя нанимателя";
о) в пункте 17 слова "органа местного самоуправления" заменить словами "муниципального органа";
п) в пункте 18 слова "органа местного самоуправления" заменить словами "муниципального органа";
р) в пункте 19 слова "органа местного самоуправления" заменить словами "муниципального органа";
с) в абзаце втором пункта 20 слова "органа местного самоуправления" заменить словами "муниципального органа";
т) 21 изложить в следующей редакции:
"21. Вакантная должность муниципальной службы замещается по решению представителя нанимателя муниципальным служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве.
Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв для замещения одной должности, может быть назначен на другую равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность в случае его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности.
При отказе муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Мордовия и нормативно-правовыми актами Инсарского муниципального района.";

у) пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Муниципальный служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва:
в случае назначения его на должность, планируемую к замещению, равнозначную, или вышестоящую по отношению к ней должность;
при снижении показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности в соответствии с результатами аттестации муниципального служащего;
состояние здоровья;
по его письменному заявлению;
по достижении им предельного возраста пребывания на муниципальной службе;
наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора;
в случае освобождения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы по инициативе представителя нанимателя;
привлечение к уголовной ответственности;
отказ от прохождения переподготовки (переквалификации) и (или) повышения квалификации;
в случае наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, ее прохождению;
по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
Решение об исключении из кадрового резерва принимается представителем нанимателя.";

ф) 24 изложить в следующей редакции:
"24. Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в организационно-правовом управлении администрации Инсарского муниципального района, после чего подлежат уничтожению.
2.Настоящее решение вступает в законную силу со дня его официального опубликования.
Председатель Совета депутатов
Инсарского муниципального района
И.М.ТОРОПОВ