Приложение к Постановлению от 24.05.2011 г № 271 Положение
Положение об оплате труда работников му дубенского муниципального района республики мордовия «Объединенный межведомственный архив документов по личному составу»
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение применяется при установлении и осуществлении выплаты заработной платы работников МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" и определяет:
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителя МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу", его заместителей и главного бухгалтера;
1.2.Оплата труда работников МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" состоит из:
базовых окладов по соответствующим профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере предоставления архивных услуг, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных Указом Главы Республики Мордовия;
повышающих коэффициентов к базовым окладам;
выплат компенсационного характера и стимулирующего характера.
Заработная плата работников МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" предельными размерами не ограничивается.
1.3.Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.4.Оплата труда работников МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу", состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
1.5.Установление и (или) изменение размеров повышающих коэффициентов по занимаемой должности производится:
при увеличении стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, или со дня представления документа о стаже, дающего право на установление и (или) изменение размера повышающих коэффициентов;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;
При наступлении у работника права на установление и (или) изменение размера повышающих коэффициентов в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата заработной платы, исходя из более высокого повышающего коэффициента, производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
1.6.Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера базового оклада по соответствующей профессиональной квалификационной группе на повышающий коэффициент. Повышающие коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
1.7.Применение повышающих коэффициентов не образуют новый оклад и не учитываются при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к базовому окладу.
1.8.Фонд оплаты труда работников МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на оплату труда в соответствующем финансовом году.
2.Порядок и условия оплаты труда работников, занятых в сфере предоставления архивных услуг
2.1 Базовые должностные оклады работников, занятых в сфере предоставления архивных услуг, установленные Указом Главы РМ от октября 2008 г. N ___ в следующих размерах:
| Наименование должностей по квалификационным уровням | Размер базового должностного оклада, рублей |
| 4 квалификационный уровень: начальник отдела | 2250,00 |
2.2.Настоящим Положением работникам, занимающим должности по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере предоставления архивных услуг устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к базовым окладам (далее - повышающие коэффициенты):
повышающий коэффициент по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент;
персональный повышающий коэффициент за выслугу лет
повышающий коэффициент за вредность.
2.3.Размеры и критерии установления повышающих коэффициентов к базовому окладу по профессиональной квалификационной группе должностей, занятых в сфере предоставления архивных услуг
2.3.1.Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается по профессиональной квалификационной группе должностей работников, занятых в сфере предоставления архивных услуг с учетом уровня их профессиональной подготовки, стажа работы и наличия квалификационной категории в следующих размерах:
| Профессионально квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере предоставления архивных услуг | Размеры повышающего коэффициента по занимаемой должности |
| 4 квалификационный уровень: начальник отдела | 0,50 |
2.3.2.Персональный повышающий коэффициент устанавливается работникам, занятых в сфере предоставления архивных услуг Распоряжением Главы администрации в отношении каждого конкретного работника с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта и других факторов в размере до 1,05.
2.3.3.Повышающий коэффициент за выслугу лет устанавливается работникам, занятым в сфере предоставления архивных услуг, в следующих размерах:
| Стаж непрерывной работы | Размеры повышающего коэффициента за стаж непрерывной работы |
| от 3 до 8 лет | 0,10 |
| от 8 до 13 лет | 0,15 |
| От 13 до 18 лет | 0,20 |
| От 18 до 23 | 0,25 |
| свыше 23 лет | 0,30 |
Порядок исчисления стажа работы, дающей право на установление повышающего коэффициента к базовому окладу за выслугу лет определяется постановлением Главы администрации Дубенского муниципального района.
2.3.6.Выплаты компенсационного характера работникам учреждения предусмотрены главой 3 настоящего положения.
3.Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
3.1.Оплата труда работников МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу", занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Настоящим Положением предусмотрены следующие выплаты компенсационного характера:
выплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда;
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата при расширении зон обслуживания;
доплата при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
повышенная оплата за работу в ночное время;
повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
повышенная оплата сверхурочной работы.
3.2.Выплата за вредность устанавливается в следующих размерах:
| Наименование учреждений, в которых устанавливается выплата за вредность | Перечень должностей работников, которым может быть установлена выплата за вредность | Размеры выплаты за вредность |
| МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" | Начальник отдела | 0,12 |
Данная выплата снимается, в случае если рабочее место по итогам аттестации рабочих мест признается безопасным.
3.3.Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работникам МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.4.Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.5.Доплата при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.6.Повышенная оплата за работу в ночное время производится работникам МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
Размер повышенной оплаты составляет 50 процентов части базового оклада по соответствующей профессиональной квалификационной группе за час работы работника МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу".
Расчет части базового оклада по соответствующей профессиональной квалификационной группе за час работы определяется путем деления базового оклада работника МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной работнику Учреждения продолжительности рабочей недели.
3.7.Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу", привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Размер повышенной оплаты составляет:
не менее одинарной дневной ставки сверх базового оклада при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной дневной ставки сверх базового оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
не менее одинарной части базового оклада за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной части базового оклада сверх базового оклада за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
3.8.Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
4.1.Настоящим Положением предусмотрены следующие выплаты стимулирующего характера:
премиальные выплаты по итогам работы за месяц.
4.2.Премирование работников учреждения по итогам работы осуществляется Главой администрации на основании Распоряжения о премировании, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в соответствующем финансовом году на оплату труда, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
4.3 При премировании по итогам работы за месяц учитывается выполнение ежемесячных плановых показателей по основным направлениям деятельности архива:
- подшивка дел,
- прием документов на хранение,
- исполнение запросов социально-правового характера,
- составление описей по ЭПК,
- отсутствие жалоб граждан, сотрудников Пенсионного фонда РФ.
4.4.Премия по итогам работы за месяц выплачивается в пределах имеющихся средств. Конкретный размер премии определяется в процентах к окладу работника в размере до 85 процентов.
5.Другие вопросы оплаты труда
5.1.По заявлению, поданному на имя Главы администрации Дубенского муниципального района работникам МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" выплачивается материальная помощь в размере 2-х окладов.
6.Штатное расписание
6.1 Штатное расписание МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" утверждается Главой администрации Дубенского муниципального района Республики Мордовия в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда.
6.2 Внесение изменений в штатное расписание производится на основании распоряжении Главы администрации Дубенского муниципального района Республики Мордовия.
6.3.В штатном расписании указываются должности работников, численность, базовые оклады по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, повышающие коэффициенты к базовым окладам, все виды выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6.4.Численный состав работников МУ Дубенского муниципального района РМ "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, задач и объемов работ, установленных учредителем.