| N п/п |
Наименование мероприятия |
Срок
исполнения |
Исполнитель |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| 1. |
Совершенствование нормативной правовой базы муниципальной службы
администрации Инсарского муниципального района |
| 1.1. |
Совершенствование муниципальной
правовой базы по вопросам
прохождения муниципальной службы в
администрации Инсарского
муниципального района:
- разработка и актуализация
нормативных правовых актов с учетом
изменений федерального
законодательства, законодательства
Республики Мордовия, в т.ч.
административных регламентов
муниципальных функций по организации
и прохождению муниципальной службы; |
2011 2014 гг. |
Руководитель
аппарата
администрации,
Организационноправовое
управление
администрации |
| 1.2. |
Координация деятельности
специалистов, ответственных за
работу с кадрами, структурных
подразделений администрации
Инсарского муниципального района по
реализации законодательства о
муниципальной службе. |
Постоянно
(по мере
необходимости) |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 2. |
Развитие системы управления муниципальной службой |
| 2.1. |
Координация деятельности органов МСУ
Инсарского муниципального района и
поселений Инсарского муниципального
района в сфере организации
муниципальной службы; |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 2.2. |
Участие администрации Инсарского
муниципального района в проведение
заседаний, семинаров, лекций с
органами МСУ поселений Инсарского
муниципального района по вопросам
прохождения муниципальной службы и
кадровой политике; |
По мере
необходимости |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 2.3. |
Изучение передового опыта
организации муниципальной службы и
распространение его в муниципальных
образованиях Инсарского
муниципального района. |
Постоянно |
Организационноправовое
управление
администрации |
| 3. |
Реализация мероприятий по противодействию коррупции
на муниципальной службе, обеспечение открытости муниципальной
службы и ее доступности общественному контролю |
| 3.1. |
Организация работы по контролю
соблюдения муниципальными служащими
администрации Инсарского
муниципального района ограничений и
запретов, связанных с прохождением
муниципальной службы в соответствии
с Федеральным законом "О
муниципальной службе в Российской
Федерации", Федеральным законом "О
противодействии коррупции"; |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации,
Организационноправовое
управление
администрации |
| 3.2. |
Проведение правовой экспертизы
муниципальных правовых актов о
прохождении муниципальной службы; |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации,
Организационноправовое
управление
администрации |
| 3.3. |
Организация и проведение конкурсов
на замещение вакантных должностей
муниципальной службы; |
При наличии
вакантных мест |
Руководитель
аппарата
администрации,
Организационноправовое
управление
администрации |
| 3.4. |
Привлечение независимых экспертов
(представителей общественности) к
участию в проведении конкурсов на
замещение вакантных должностей
муниципальной службы, а также к
проведению квалификационного
экзамена и аттестации управленческих
кадров; |
По мере
необходимости |
Руководитель
аппарата
администрации,
Организационноправовое
управление
администрации |
| 3.5. |
Внедрение в практику работы по
подбору кандидатов на замещение
вакантных должностей в администрации
Инсарского муниципального района
правила, в соответствии с которым
длительное, безупречное и
эффективное исполнение муниципальным
служащим своих должностных
обязанностей должно в обязательном
порядке учитываться при назначении
его на вышестоящую должность,
классного чина или при его поощрении
(согласно ст. 6 ФЗ от 25.12.2008
N 273-ФЗ "О противодействии
коррупции"); |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 3.6. |
Координация работы по замещению
вакантных должностей муниципальной
службы в администрации Инсарского
муниципального района, в т.ч. по
конкурсу, с учетом оценки
образовательного уровня,
профессионально важных знаний,
умений, навыков, интеллектуальноличностных качеств кандидатов; |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 3.7. |
Формирование и подготовка резерва
кадров муниципальной службы с учетом
требований законодательства о
муниципальной службе и
противодействия коррупции; |
Постоянно. |
Руководитель
аппарата
администрации,
Организационноправовое
управление
администрации |
| 3.8. |
Размещение на официальном сайте
администрации Инсарского
муниципального района информации о
конкурсах, о формировании и
использовании резерва управленческих
кадров, административных регламентов
исполнения муниципальных функций и
оказания муниципальных услуг и т.д.; |
По мере
необходимости |
Организационноправовое
управление
администрации |
| 3.9. |
Проведение аттестации муниципальных
служащих в целях определения
соответствия муниципального
служащего замещаемой должности
муниципальной службы на основе
оценки его профессиональной
деятельности с учетом требований ФЗ
от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции";
Проведение квалификационного
экзамена муниципальных служащих в
целях определения соответствия
уровня профессиональной подготовки
муниципальных служащих
квалификационным требованиям для
замещения должностей муниципальной
службы, в соответствии с Федеральным
законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской
Федерации", Законом Республики
Мордовия от 14.06.2011 N 21-З "О
порядке присвоения и сохранения
классных чинов муниципальным
служащим в Республике Мордовия" |
По мере
необходимости |
Руководитель
аппарата
администрации,
аттестационная
комиссия
администрации
Организационноправовое
управление
администрации |
| 3.10. |
Контроль соблюдения муниципальными
служащими регламента работы
администрации: |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 3.11. |
Проведение плановых проверок |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 3.12. |
Осуществление контроля
предоставления муниципальными
служащими (в т.ч. лицами,
замещающими муниципальные должности)
сведений о доходах, имуществе и
обязательствах имущественного
характера своих, а также членов
своей семьи; |
Ежегодно до 30
апреля года,
следующего за
отчетным |
Руководитель
аппарата
администрации,
Организационноправовое
управление
администрации |
| 3.13. |
Реализация и контроль исполнения
Положения о порядке уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в
целях склонения муниципального
служащего администрации к совершению
коррупционных правонарушений,
организации проверки этих сведений и
регистрации уведомлений; |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 3.14. |
Организация работы Комиссии по
соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих
администрации Инсарского
муниципального района и
урегулированию конфликта интересов с
учетом реализации:
- механизмов проверки соблюдения
требований к служебному поведению
муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов
на муниципальной службе;
- процедуры рассмотрения случаев
неэтичного поведения муниципальных
служащих;
- механизма принятия мер по
предотвращению конфликта интересов,
в том числе после ухода
муниципального служащего с
муниципальной службы; |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 3.15. |
Депремирование муниципальных
служащих администрации Инсарского
муниципального района за
ненадлежащее исполнение должностных
обязанностей, в т.ч. за допущение
коррупционных правонарушений; |
По мере
необходимости |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 3.16. |
Организация работы телефона доверия
по вопросам злоупотреблений на
муниципальной службе и
противодействию коррупции; |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 3.17. |
Подготовка материалов по вопросам
реформирования и развития
муниципальной службы для публикации
в печатных средствах массовой
информации; |
По мере
необходимости |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 3.18. |
Проведение мероприятий, направленных
на повышение престижа муниципального
служащего:
- организация публикаций о наиболее
эффективных управленцах в сфере
муниципального управления в рубрике
"Я - муниципальный служащий". |
По мере
необходимости |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 4. |
Внедрение современных кадровых и управленческих
механизмов на муниципальной службе |
| 4.1. |
Обеспечение методической и
консультационной помощи органам МСУ
поселений Инсарского муниципального
района в организации:
- проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей муниципальной
службы и включение в кадровый
резерв;
- проведения аттестации и
квалификационного экзамена
муниципальных служащих;
- деятельности комиссий по
соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов и
т.д.; |
По мере
необходимости |
Руководитель
аппарата
администрации,
Организационноправовое
управление
администрации |
| 4.2. |
Проведение семинаров с
руководителями органов местного
самоуправления Инсарского
муниципального района муниципальными
служащими администрации по методикам
современных кадровых технологий:
- применение методов работы с
персоналом на муниципальной службе,
способствующих повышению их
профессиональной компетентности и
мотивации к результативной
деятельности; |
Ежеквартально |
Руководитель
аппарата
администрации,
Организационноправовое
управление
администрации |
| 4.3. |
В соответствии с функциями
управления по кадрам и
делопроизводству в сфере кадровой
работы:
- внедрение единых стандартов
кадрового делопроизводства,
кадрового документооборота;
- ведение единой электронной системы
учета кадров; |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации,
Организационноправовое
управление
администрации |
| 4.4. |
Ведение единой информационной базы
данных лиц, состоящих в кадровом
резерве Инсарского муниципального
района |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации,
Организационноправовое
управление
администрации |
| 4.5. |
Ведение Реестра муниципальных
служащих Инсарского муниципального
района в целях осуществления
постоянного мониторинга системы
муниципальной службы,
прогнозирования развития кадрового
потенциала муниципальной службы и
своевременного планирования работы
по профессиональному развитию кадров
(повышения квалификации,
профессиональной переподготовке,
формирования резерва кадров и
проведение аттестации персонала); |
Постоянно |
Организационноправовое
управление
администрации |
| 4.6. |
Контроль соблюдения общих принципов
служебного поведения муниципальных
служащих администрации Инсарского
муниципального района, в том числе в
части соблюдения правил
антикоррупционного поведения; |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 4.7. |
Использование научно обоснованных
методик объективности оценки знаний
и навыков муниципальных служащих во
время аттестации и квалификационных
экзаменов; знаний и навыков граждан
- при проведении конкурсов на
замещение вакантных должностей и
включение в кадровый резерв; |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации,
аттестационная
комиссия
администрации |
| 4.8. |
Разработка и внедрение в
администрации Инсарского
муниципального района современных
механизмов стимулирования труда
муниципальных служащих, в т.ч.
морального и материального
поощрения, с учетом результатов
профессиональной служебной
деятельности; |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации,
Организационноправовое
управление
администрации |
| 4.9. |
Сотрудничество с ВУЗами Республики
Мордовия для организации на базе
администрации Инсарского
муниципального района
производственной и преддипломной
практики студентов в целях
формирования кадрового резерва
молодых специалистов; |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 4.10. |
Сотрудничество с ВУЗами Республики
Мордовия с целью формирования базы
молодых специалистов, обучающихся по
направлениям "государственное и
муниципальное управление",
"юриспруденция", "менеджмент",
"финансы и кредит" и др.; |
По мере
необходимости |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 4.11. |
Организация работы по зачислению в
кадровый резерв молодых
специалистов, направляемых в ВУЗы по
целевому набору на конкурсной
основе; |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 4.12. |
Проведение ознакомительных семинаров
для старшеклассников муниципальных
образовательных учреждений, учебных
заведений начального и среднего
профессионального звена Инсарского
муниципального района с целью
ознакомления со структурой,
полномочиями и организацией работы в
органах местного самоуправления
Инсарского муниципального района; |
Ежегодно |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 4.13. |
Сотрудничество с муниципальными
образовательными учреждениями
Инсарского муниципального района с
целью выявления выпускников,
желающих обучаться в ВУЗах с
дальнейшим трудоустройством в
органах местного самоуправления
Инсарского муниципального района. |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 5. |
Развитие системы подготовки кадров для муниципальной
службы и дополнительного профессионального образования
муниципальных служащих |
| 5.1. |
Определение приоритетных направлений
дополнительного профессионального
образования муниципальных служащих
исходя из перспективных целей и
задач администрации Инсарского
муниципального района; |
Ежеквартально |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 5.2. |
Организация дополнительного
профессионального образования лиц,
замещающих должности муниципальной
службы; |
По мере
необходимости |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 5.3. |
Организация профессиональной
переподготовки муниципальных
служащих органов местного
самоуправления, поселений Инсарского
муниципального района (в объеме 500
учебных часов) с отбором слушателей
на конкурсной основе; |
Ежегодно |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 5.4. |
Организация повышения квалификации
муниципальных служащих:
- курсы в объеме 72 и выше учебных
часов;
- краткосрочные курсы в объеме до 72
учебных часов (тренинги, деловые
игры, "круглые столы"); |
1 раз в 3
года;
по мере
необходимости |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 5.5. |
Обучение муниципальных служащих с
использованием дистанционных
образовательных технологий; |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 5.6. |
Внедрение индивидуального
планирования профессионального
развития муниципальных служащих, как
составной части формирования
кадрового состава муниципальной
службы; |
По мере
необходимости |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 5.7. |
Организация семинаров с
муниципальными служащими
администрации Инсарского
муниципального района, работниками
кадровых служб и специалистами
органов местного самоуправления
Инсарского муниципального района:
- по изучению законодательства о
муниципальной службе (в т.ч. с
учетом изменений законодательства);
- по изучению основных целей, задач
целевых программ Инсарского
муниципального района;
- по изучению работы с письмами и
обращениями граждан;
- по изучению правил ведения
делопроизводства;
- по подготовке к квалификационному
экзамену и аттестации. |
Согласно
учебнотематическому
плану
проведения
занятий |
Руководитель
аппарата
администрации
Организационноправовое
управление
администрации |
| 6. |
Повышение эффективности муниципальной службы и результативности
профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих |
| 6.1. |
Организация работы по разработке,
переработке (в связи с изменением
объема функций и полномочий того или
иного структурного подразделения
(сотрудника)), конкретизации и
систематизации должностных
инструкций и административных
регламентов; |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации
Организационноправовое
управление
администрации |
| 6.2. |
Осуществление контроля выполнения
должностных инструкций и
административных регламентов; |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 6.3. |
Анализ исполнения административных
регламентов по оптимизации и
конкретизации полномочий
муниципальных служащих,
осуществляющих разрешительные,
инспектирующие и контролирующие
функции, с учетом антикоррупционной
политики; |
Ежегодно |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 6.4. |
Организация функционального аудита в
структурных подразделениях
администрации Инсарского
муниципального района и проведение
последующего мониторинга результатов
выполнения задач на рабочем месте и
динамики развития профессионально
важных качеств сотрудников в целях
принятия управленческих решений об
оптимизации деятельности структурных
подразделений администрации,
внесения соответствующих предложений
по премированию или депремированию
сотрудников, ротации кадров и т.д.; |
По мере
необходимости |
Руководитель
аппарата
администрации |
| 6.5. |
Обеспечение преемственности и
передачи накопленного
профессионального опыта
муниципальных служащих молодым
специалистам. |
Постоянно |
Руководитель
аппарата
администрации |