Приложение к Решению от 13.09.2011 г № 195 Положение

Положение о порядке формирования фонда стимулирования органов местного самоуправления темниковского муниципального района республики мордовия и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы муниципальным служащим

Настоящее Положение определяет порядок формирования фонда стимулирования органов местного самоуправления и условия выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения и премий (ежеквартальной и годовой) по результатам работы (далее - премии по результатам работы) с учетом выполнения основных показателей социально-экономического развития Темниковского муниципального района Республики Мордовия.
I.Порядок формирования фонда стимулирования органов местного самоуправления
1.Сумма средств, направляемых для выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной и годовой премии по результатам работы образует фонд стимулирования органа местного самоуправления муниципального района.
Плановый месячный фонд стимулирования состоит из ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения.
2.Расчет общей суммы средств для формирования месячного фонда стимулирования органов местного самоуправления производится в зависимости от выполнения основных показателей социально-экономического развития муниципального района за месяц в следующем порядке:
2.1.При выполнении прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) городского и сельского поселения до 90 процентов включительно начисления в фонд стимулирования производятся в размере 50 процентов планового месячного фонда стимулирования.
2.2.При выполнении прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) городского и сельского поселения:
а) свыше 90 процентов и до 100 процентов включительно начисления в месячный фонд стимулирования производятся в размере 50 процентов от планового месячного фонда стимулирования и дополнительно увеличиваются за каждый процент превышения уровня 90 процентов на 5 процентов от планового месячного фонда стимулирования с корректировкой на общий коэффициент выполнения показателей, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, скорректированных с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:

    ФС  = 1/2 ФС   + (ФС   : 100 x (П  - 90) x 5) x И   ,
      1         МП      МП           1               ОБЩ
    где ФС  - фактический месячный фонд стимулирования;
          1
    ФС   - плановый месячный фонд стимулирования;
      МП
    П   - процент выполнения собственных доходов консолидированного бюджета
     1
(без учета финансовой помощи) от 90 до 100 процентов;
    И    - общий индекс  выполнения  корректирующих  месячных  показателей,
     ОБЩ
определяемый по формуле:
    И    = (Д  : 100 x К  x В  : 100 + ... +Д  : 100 x К  x В  : 100),
     ОБЩ     1          1    1               i          i    i
    где  Д  -  доля  i-го  корректирующего  показателя  в  структуре  фонда
          i
стимулирования (значимость) в процентах;
    К   -  коэффициент  напряженности  прогноза  ежемесячного   показателя,
     i
устанавливаемый в виде соотношения между значением показателя, утвержденным
соответствующим  органом  местного  самоуправления городского, поселения, и
его значением, установленным администрацией муниципального района;
    В  - процент выполнения i-го корректирующего показателя <*>;
     i

i - порядковый номер показателя.
2.3.При перевыполнении прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) соответствующего городского и сельского поселения Республики Мордовия и поступлении налоговых платежей в денежной форме в размере 100 процентов, выполнении прогнозных показателей закупок молока от населения, отсутствии задолженности по платежам за энерго-, тепло-, газо-, водоснабжение учреждений бюджетной сферы, отсутствии задолженности по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых из бюджета соответствующего городского и сельского поселения, фонд стимулирования по результатам работы за месяц определяется как сумма 50 процентов планового месячного фонда стимулирования и 50 процентов планового месячного фонда стимулирования скорректированных на общий коэффициент выполнения показателей, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, определяемых с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:

    ФС  = 1/2 ФС   + 1/2 ФС   x И   ,
      2         МП         МП    общ

при этом общий коэффициент выполнения показателей в части превышения значения 100 процентов увеличивается в следующем порядке:
от 100 до 110 процентов включительно - на 5 процентов за каждый процент превышения значения 100 процентов и на 0,5 процента за каждый процент превышения значения 110 процентов.
Общий фонд стимулирования увеличивается на 350 рублей с одной тонны мяса и на 100 рублей с одной тонны молока, закупленных сверх утвержденных прогнозом объемов".
2.4.Дополнительные средства, направляемые в общий фонд стимулирования для выплаты ежемесячного денежного поощрения, надбавок муниципальным служащим органов местного самоуправления Темниковского муниципального района, корректируются на процент муниципальных образований (городских и сельских поселений), в которых прогноз собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) за отчетный месяц не выполнен.
Средства, направляемые в месячный фонд стимулирования и муниципальным служащим органов местного самоуправления, исчисляются, кроме того, в зависимости от сохранности поголовья скота (КРС и свиней) в целом по территории муниципального образования по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. В случае снижения поголовья скота начисленный фонд стимулирования уменьшается на три процента за каждый процент снижения поголовья от уровня прошлого года. В случае увеличения поголовья скота начисленный фонд стимулирования увеличивается на один процент за каждый процент увеличения поголовья к уровню прошлого года.
2.5.Общий размер дополнительных начислений (с учетом единого социального налога) в фонд стимулирования муниципальных служащих по итогам работы за месяц не может превышать дополнительно полученных за отчетный месяц собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) - 25 процентов.
2.6.Фонд стимулирования органов местного самоуправления за месяцы, в которых прогнозный показатель меньше среднемесячного дохода от годового назначения, формируется из расчета не более двух плановых месячных фондов стимулирования.
2.7.Фактические выплаты из фонда стимулирования за месяц, с учетом всех корректировок, не могут быть менее 50 процентов планового месячного фонда стимулирования.
3.По результатам работы за квартал и год из фонда стимулирования выплачиваются ежеквартальная и годовая премии.
При выполнении прогноза собственных доходов консолидированного бюджета (без учета финансовой помощи) и прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) муниципального района, поступлении налоговых платежей в денежной форме в размере 100 процентов, отсутствии задолженности по оплате труда работников бюджетной сферы, финансируемых из бюджета муниципального района, фактический размер ежеквартальной (годовой) премии определяется в следующем порядке:
3.1.Корректировкой планового размера премии на общий коэффициент выполнения квартальных (годовых) показателей, определяемый в виде суммы произведений коэффициентов значимости и степени выполнения конкретных показателей, по следующей формуле:

    ФС        = ФС         x И           ,
      кв(год)     кв(год)п    общ.кв(год)
    где ФС        - фактический размер ежеквартальной (годовой) премии;
          кв(год)
    ФС         - плановый размер ежеквартальной (годовой) премии;
      кв(год)п
    И             -  общий  коэффициент  выполнения  квартальных  (годовых)
     общ.кв(год)
показателей, определяемый по формуле:
    И            = (Д  : 100 x К  x В  / 100 + ... + Д  : 100 x К  x  В   :
     общ.кв(год)     1          1    1                i          i     i
: 100),
    где Д   -  доля  i-го  корректирующего  показателя  в  структуре  фонда
         i
стимулирования (значимость) в процентах;
    К   -  коэффициент  напряженности  прогноза   квартального   (годового)
     i
показателя, устанавливаемый в виде соотношения между значением  показателя,
утвержденным  соответствующим  органом  местного  самоуправления,   и   его
значением, установленным Правительством Республики Мордовия;
    В  - процент выполнения i-го  корректирующего  квартального  (годового)
     i
показателя <*>;

i - порядковый номер показателя.
3.2.Средства, направляемые для выплаты ежеквартальной (годовой) премии муниципальным служащим органов местного самоуправления, исчисляются, кроме того, в зависимости от сохранности поголовья скота (КРС и свиней) в целом по территории муниципального района по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. В случае снижения поголовья скота размер премии уменьшается на три процента за каждый процент снижения поголовья от уровня прошлого года. В случае увеличения поголовья скота размер премии увеличивается на один процент за каждый процент увеличения поголовья к уровню прошлого года.
3.3.Общий размер дополнительных средств (с учетом единого социального налога), используемых для выплаты муниципальным служащим премий по результатам работы, не может превышать:
а) за квартал - 18 процентов дополнительно полученных собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи);
б) за год - 7 процентов дополнительно полученных собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи).
4.Перечень и значимость показателей, используемых для расчетов фонда стимулирования по результатам работы за месяц, квартал и год, для муниципального района устанавливается соответствующим представительным органом местного самоуправления по согласованию с Правительством Республики Мордовия.

--------------------------------

<*> При перевыполнении прогноза по показателю "В " свыше 110 процентов

i для корректировки за каждый процент превышения применяется 0,1 процента.

II.Основные показатели, учитываемые при установлении размеров надбавки за особые условия работы, особые условия муниципальной службы и премий по результатам работы муниципальным служащим
1.Выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы муниципальным служащим производятся в связи с исполнением ими своих должностных обязанностей в условиях, как правило, отличающихся от нормальных (сложность и срочность).
Основными показателями, учитываемыми при установлении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, являются:
привлечение муниципальных служащих к выполнению непредвиденных, особо важных, срочных и ответственных работ;
выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы;
выполнение должностных обязанностей вне места нахождения основного рабочего места.
2.Основными показателями, учитывающими конкретный вклад муниципального служащего в общие результаты работы, являются:
личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;
компетентность муниципальных служащих в принятии управленческих решений;
инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручений руководства;
обеспечение выполнения закрепленных за ним ответственных мероприятий и полученных заданий в полном объеме и установленные сроки;
отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.