Приложение к Постановлению от 03.10.2011 г № 374 Критерии

                                 Декларация
                  о соответствии показателей деятельности
__________________________________________________________________________,
                        (наименование работодателя)
зарегистрированного по адресу: ____________________________________________
                               (адрес работодателя в соответствии с ЕГРЮЛ
_____________________________, с численностью работающих _______ чел.,
(ЕГРИП), ОКВЭД, ИНН, телефон)
критериям отнесения к категории ___________________________________________
                               (выбрать категорию: "социально ответственный
___________________________________________________________________________
           работодатель", "социально ориентированный работодатель")
Целью подачи настоящей декларации является  включение  в  реестр  социально
ответственных и социально ориентированных работодателей.

N п/п	Критерии	Фактические показатели деятельности работодателя	Категория "социально ответственный работодатель"	Категория "социально ориентированный работодатель"
			соответствие критериям
1	2	3	4	5
1	Трудовое законодательство
1.1	Отсутствие выявленных нарушений трудового законодательства	организация, проводившая проверку, дата проверки, ее результаты	отсутствуют	отсутствуют
1.2	Выполнение установленной квоты приема на работу инвалидов	среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год - ____ чел.; установленная квота - ____ рабочих мест; фактически трудоустроено инвалидов ____ чел.	выполняется	выполняется
2	Социальное партнерство
2.1	Исполнение обязательств соглашения, действующего на соответствующем уровне социального партнерства	установленный работодателем минимальный размер оплаты труда работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности)	исполняются	исполняются
2.2	Наличие коллективного договора (для организаций с численностью работников более 15 человек), отражение в нем дополнительных (к установленным законодательством) обязательств работодателя	дата заключения, срок действия коллективного договора	имеется	имеется
2.3	Наличие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников	наименование органа, дата создания	имеется	имеется
2.4	Развитие персонала: повышение профессионального уровня работников каждые 5 лет	информация о повышении профессионального уровня (квалификации) работников, наличии плана развития персонала (обучение, повышение квалификации)	осуществляется	осуществляется
3	Заработная плата
3.1	Выплата заработной платы в полном размере не реже чем каждые полмесяца в день, установленный локальным нормативным актом, отсутствие задолженности по выплате заработной платы	установленные локальным нормативным актом, трудовым договором сроки выплаты	да	да
3.2	Обеспечение в организациях реального сектора экономики уровня среднемесячной заработной платы не ниже, чем по соответствующей отрасли экономики республики за соответствующий период	уровень среднемесячной заработной платы одного работника: за предшествующие два года; за последний отчетный период текущего года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) и соответствующий период предыдущего года (рублей); уровень среднемесячной заработной платы по соответствующей отрасли экономики республики за соответствующий период (рублей)	обеспечивается на 100%	обеспечивается не менее чем на 90%
4	Охрана труда
4.1	Профессиональное обеспечение соблюдения требований охраны труда	номер, дата выдачи и наименование организации, выдавшей удостоверение о прохождении обучения по охране труда, с указанием должности обученных специалистов	осуществляется	осуществляется
4.2	Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда	дата проведения и наименование организации, проводившей аттестацию рабочих мест по условиям труда, количество аттестованных рабочих мест	проведена	проведена
4.3	Отсутствие на производстве в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи декларации о соответствии деятельности установленным критериям, групповых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельных исходом по вине работодателя	копия акта Н-1 о несчастном случае на производстве (при наличии несчастного случая со смертельным исходом не по вине работодателя)	отсутствуют	отсутствуют
5	Законодательство о налогах и сборах, о пенсионном обеспечении, законодательство об обязательном социальном страховании
5.1	Отсутствие неисполненной обязанности по уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации налогов, сборов, пеней и сумм налоговых санкций	справка, подтверждающая расчеты по налогам, сборам, взносам, по форме N 39-1, надлежащим образом заверенная налоговым органом по месту учета	отсутствует	отсутствует
5.2.	Отсутствие неисполненной обязанности по уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации страховых взносов во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд, фонды обязательного медицинского и социального страхования)	данные запрашиваются Комитетом в ГУ - Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия, ГУ Региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия	отсутствует	отсутствует

____________________________/          ____________________________________
Подпись                                Ф.И.О. руководителя (полностью)
М.П.                                   "___" _____________ 20__ г.
____________________________/          ____________________________________
Подпись                                Ф.И.О. председателя профсоюзной
                                       организации или руководителя иного
                                       представительного органа работников
                                       (полностью)
М.П.                                   "___" _____________ 20__ г.