Приложение к Постановлению от 27.02.2006 г № 123 Положение
Положение о конкурсном отборе педагогических работников, выдвигаемых на премию главы администрации ковылкинского муниципального района
1.Общие положения
1.1.Премией Главы администрации Ковылкинского муниципального района (далее - Премия главы) ежегодно поощряются 10 педагогических работников образовательных учреждений района по 3 тыс. рублей каждая.
1.2.Порядок и критерии конкурсного отбора педагогических работников, выдвигаемых на премию Главы района, оформление необходимых документов, процедура вручения наград устанавливаются настоящим Положением.
2.Порядок выдвижения учителей на премию Главы
2.1.Выдвижение кандидатур на награждение премией Главы администрации муниципального района производится Советом образовательного учреждения совместно с педсоветом, профсоюзной организацией и родительским советом. Принимается решение и оформляется ходатайство. Наградной материал (информация о кандидате) оформляется в соответствии с установленной формой (Приказ Минобрнауки России от 06.10.2004 N 84). При выдвижении кандидатур необходимо ходатайство муниципального методического объединения учителей-предметников, а также письма поддержки об общественных организаций, выпускников, родителей, педагогов-ветеранов. Все документы на претендентов представляются в муниципальную рабочую группу. Рабочая группа в течение 3-х дней рассматривает документы, принимает решение о присуждении премии Главы администрации муниципального района победителям. Рабочая группа осуществляет контроль за процедурой конкурсного отбора, а также за качеством представляемых документов и материалов. Наградной материал представляется Совету администрации Ковылкинского муниципального района по реализации приоритетного национального проекта в сфере "Образование"
2.2.Награждение лиц, удостоенных премией главы района, осуществляется после опубликования постановления Главы администрации муниципального района в торжественной обстановке.
2.3.Список победителей публикуется в средствах массовой информации.
3.Критерии конкурсного отбора учителей и других педагогических работников
- позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние 3 года;
- позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым предметам;
- позитивные результаты деятельности в качестве классного руководителя;
- использование современных педагогических технологий, в том числе информационно-коммуникативных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;
- обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, докторантуре, наличие ученой степени и (или) ученого звания;
- сотрудничество с учреждениями профессионального образования;
- реализация здоровьесберегающих программ и программ дополнительного образования;
- участие в муниципальных, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах.