Решение от 20.12.2011 г № 17
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников образования и педагогических работников Дубенского муниципального района Республики Мордовия
1.Внести в примерное положение об оплате труда работников образования и педагогических работников Дубенского муниципального района Республики Мордовия, утвержденного решением Совета депутатов Дубенского муниципального района четвертого созыва от 15 февраля 2010 г. N 182 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников образования и педагогических работников Дубенского муниципального района Республики Мордовия", следующие изменения:
1) в разделе 1. Общие положения, пункт 1.5.1. изложить в новый редакции:
"1.5.1. При расчете заработной платы педагогических работников используются нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки педагогических работников, установленные приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников". (приложение N 7). Приказ вступает в силу с момента вступления в действие постановления Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 603 "О признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации".
пункт 1.6. после слов "учебного года" дополнить словами:
"в случаях изменения условий оплаты труда - со дня принятия соответствующего законодательного документа."
добавить пункты 1.8.6.; 1.8.7. следующего содержания:
"1.8.6. Объем учебной нагрузки учителей меньше нормы часов за ставку заработной платы в неделю (для первой ступени общего образования - 18 часов, для второй и третьей ступени - 18 часов), устанавливается только с их письменного согласия (исключение составляют учителя, принятые в учреждение на неполную ставку.)"
"1.8.7. Временное заместительство руководящих работников допускается только в случаях, когда у замещаемого работника нет официальных заместителей. Исключением составляют случаи когда заместитель директора работает на полставки, тогда за время замещения ему выплачивается полный должностной оклад по должности заместителя директора."
2) в раздел 2. Порядок и условия оплаты труда по должностям работников образования, добавить пункты 2.2., 2.3. изложив их в следующей редакции:
"2.2. Исчисление месячной заработной платы педагогических работников за установленную при тарификации учебную нагрузку осуществляется следующим образом: размеры базовых должностных окладов повышаются на коэффициенты по занимаемой должности, по учреждению (структурному подразделению), за почетные звания, за ученую степень доктора наук и кандидата наук, за занятие должностей профессора и доцента
полученная сумма делится на установленную норму часов педагогической работы за ставку заработной платы (оклад) и умножается на количество часов фактической учебной нагрузки, установленной при тарификации."
"2.3. Месячная заработная плата учителей и других педагогических работников за работу по индивидуальному обучению больных детей-хроников на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке, предусмотренном в пункте 2.2. настоящего решения"
3) добавить раздел 5.1 следующего содержания:
"5.1. Иные выплаты
5.1.1.учителям муниципальных общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, реализующих общеобразовательные программы начального общего образования со стажем работы до 5 лет устанавливаются следующие ежемесячные надбавки:
| Стаж работы | Размер надбавки |
| 1 | 2 |
| Учителю, работающему в сельской местности | |
| до 1 года | 4500 руб |
| от 1 года до 2 лет | 4000 руб |
| от 2 до 3 лет | 3500 руб |
| от 3 до 4 лет | 3000 руб |
| от 4 до 5 лет | 2000 руб |
К категории лиц со стажем работы до 5 лет относятся учителя, окончившие учреждения среднего и высшего профессионального образования по педагогическим специальностям, и работающие по основной должности в школах и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, реализующих общеобразовательные программы начального общего образования.
Надбавка учителям устанавливается на штатную должность.
В случае если учитель работает на неполной ставки или отработал неполный месяц (находился в отпуске, на учебе, в период временной нетрудоспособности и т.д.), надбавка производится пропорционально фактически отработанному времени (статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации)".
4) в раздел 6. Другие вопросы оплаты труда, пункт 6.1. после слов "экономической деятельности" дополнить словами, "за исключением повышающего коэффициента за стаж непрерывной работы и за почетное звание".
5) приложение 6 Рекомендуемый перечень и размеры выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей, педагогическим работникам учреждений образования, дополнить строкой следующего содержания:
| Размеры выплат стимулирующего характера, не поименованные в настоящем приложении в пределах средств, направленных на оплату труда, могут определяться образовательными учреждениями самостоятельно | до 10% базового должностного оклада |
примечание дополнить абзацем следующего содержания:
"<***> установление выплат за классное руководство рекомендуется производить пропорционально обслуживаемому контингенту.".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшее с 1 сентября 2011 года.
Председатель Совета депутатов
Дубенского муниципального района
Республики Мордовия
Э.А.СПИРИДОНОВ