Постановление от 13.02.2012 г № 87

О внесении изменений в некоторые постановления Главы администрации Большеберезниковского муниципального района

В целях приведения нормативных актов Главы администрации Большеберезниковского муниципального района в соответствие с действующим законодательством администрация Большеберезниковского муниципального района постановляет:
1.Внести в Постановление Главы администрации Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия от 28 октября 2008 года N 331 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников образования Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия" следующие изменения и дополнения:
1) В "Примерное положение об оплате труда работников образования Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия" пункт 3 изложить в новой редакции:

"3. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера
3.1. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается Главой администрации Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия в соответствии с Положением об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений образования.
Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений образования, приведен в приложении 2 к настоящему Положению.
Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.
3.2. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 4 настоящего Положения.
3.3. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с показателями (критериями) оценки эффективности деятельности учреждения образования, утверждаемыми Главой администрации Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия.
Размеры и условия премирования ежегодно устанавливаются Главой администрации Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия.
3.4. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются стимулирующие выплаты, предусмотренные главой 5 настоящего Положения.
3.5. Учредитель учреждений образования ежегодно формирует централизованный фонд стимулирования руководителей образовательных учреждений в процентах от должностного оклада руководителя и в зависимости от группы, к которой отнесено учреждение в следующих размерах:
1 группа - 35 процентов;
2 группа - 30 процентов;
3 группа - 25 процентов;
4 группа - 20 процентов.
3.6. Для формирования фонда стимулирования остальных работников образования плановый фонд оплаты труда в месяц уменьшается на плановый размер месячного централизованного фонда стимулирования руководителя и рассчитывается по следующей формуле:
ФС(оро) = ФОТ(без ЦФСР) - ФОТТ - ФОТШР,
в том числе:
ФС(оро) - фонд стимулирования остальным работникам образования;
ФОТ(без ЦФСР) - плановый месячный фонд оплаты труда по учреждению без централизованного фонда стимулирования руководителя;
ФОТТ - месячный фонд оплаты труда по тарификации, включая доплаты и компенсационные выплаты;
ФОТШР - месячный фонд оплаты труда по штатному расписанию, включая доплаты и компенсационные выплаты.
3.7. Созданный фонд стимулирования по учреждениям образования распределяется в следующем порядке:
70 процентов - работникам основного персонала;
30 процентов - работникам административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, включая руководителя учреждения.
Конкретный размер стимулирования определяется Положением о стимулировании учреждения образования."
2) В пункте 5 подпункт 5.6 дополнить абзацем 2, 3 следующего содержания:
"Установленная ежемесячная надбавка учителям производится при условии работы на полную ставку.
При условии работы менее чем на ставку данная ежемесячная надбавка выплачивается пропорционально учебной нагрузки."
2. Внести в Постановление Главы администрации Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия от 28 октября 2008 года N 336 "Об утверждении Положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений образования Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия" следующие изменения и дополнения:
1) В "Положении об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений Большеберезниковского муниципального района к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими образовательных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений образования Большеберезниковского муниципального района" пункт 1, 2 изложить в новой редакции:
"1. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения образования (далее - учреждения образования) устанавливается администрацией Большеберезниковского муниципального района, в ведении которого находится учреждение образования на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения образования и коэффициента кратности, установленного в зависимости от группы, к которой отнесено учреждение образования по следующей формуле:
ДОР = СЗПоснр x К, где:
ДОР - должностной оклад руководителя учреждения образования;
СЗПоснр - средняя заработная плата работников, относящихся к основному персоналу учреждения;
К - коэффициент кратности для руководителя муниципального общеобразовательного учреждения, устанавливаемый в зависимости от группы, к которой отнесено учреждение образования:
1 группа - коэффициент 1,3;
2 группа - коэффициент 1,2;
3 группа - коэффициент 1,1;
4 группа - коэффициент 1;
К - коэффициент кратности для руководителя муниципального образовательного учреждения, устанавливаемый в зависимости от группы, к которой отнесено учреждение образования:
1 группа - коэффициент 1,5;
2 группа - коэффициент 1,3;
3 группа - коэффициент 1,2;
4 группа - коэффициент 1,1.
2. На основании объемных показателей деятельности учреждения образования устанавливаются следующие группы, к которой отнесено муниципальное бюджетное учреждение образования:
1 группа - муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
"Большеберезниковская средняя общеобразовательная школа"
2 группа - муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
"Марьяновская средняя общеобразовательная школа";

муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Шугуровская средняя общеобразовательная школа"; муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Большеберезниковская основная общеобразовательная школа"; 3 группа - муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Большеберезниковский детский сад "Колосок"; муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Большеберезниковский детский сад "Теремок"; муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Дом детского творчества"; муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Большеберезниковская детско- юношеская спортивная школа"; 4 группа - муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Паракинская основная общеобразовательная школа"; муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Русско- Найманская основная общеобразовательная школа"; муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Судосевская основная общеобразовательная школа"; муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Починковская основная общеобразовательная школа"; муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Старонайманская основная общеобразовательная школа"; муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Тазинская основная общеобразовательная школа"; муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Пермисская начальная общеобразовательная школа"; муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Симкинская начальная общеобразовательная школа"; муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Большеберезниковский детский сад "Солнышко".
2) Пункт 14, пункт 15 изложить в новой редакции:
"14. Условия стимулирования:
Выплаты из стимулирующей части фонда оплаты труда руководителям муниципальных учреждений образования Большеберезниковского муниципального района устанавливаются за успешное и добросовестное исполнение руководителем своих должностных обязанностей, за инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда, качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждений, участие в выполнении особо важных работ и мероприятий, на основании результатов мониторинга и оценки деятельности руководителей, проводимых на основании утвержденных критериев и показателей, приложение 3, приложение 4, приложение 5.
При установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу руководителям муниципальных учреждений образования учитываются показатели депремирования (приложение 3, приложение 4, приложение 5 ).
15.Порядок стимулирования:
Распределение фонда стимулирования руководителей осуществляется ежемесячно (ежеквартально) Управляющим Советом созданным при отделе по работе с учреждениями образования до 25 числа, следующего за отчетным периодом.
Руководители до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляют аналитическую информацию о выполнении показателей в отдел по работе с учреждениями образования администрации Большеберезниковского муниципального района,
Управляющий Совет рассматривает и принимает решение о размере стимулирующих выплат руководителям открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии. Решение Управляющего Совета оформляется протоколом. На основании протокола Управляющего Совета Управлением по социальной работе администрации Большеберезниковского муниципального района издается приказ о стимулирующих выплатах руководителям муниципальных учреждений образования.
Руководители муниципальных учреждений имеют право присутствовать на заседании Управляющего Совета, давать необходимые пояснения.
За подготовку победителей, призеров олимпиад (конкурсов) республиканского или федерального уровней выплаты могут назначаться до 100% (первое место 100%, второе место - 80%, третье место 60%).
В случае наложения на руководителя дисциплинарного взыскания, других нарушений с него по усмотрению председателя Управляющего Совета по согласованию с Управляющим Советом, за текущий месяц стимулирующие выплаты могут сниматься частично или полностью.
По усмотрению председателя Управляющего Совета по согласованию с Управляющим Советом руководителям, имеющим высокие достижения в труде и внесшим значительный вклад в развитие образования, могут выплачиваться единовременные премии (материальная помощь) в связи:
с юбилейными датами (по возрасту и профессиональной деятельности), государственными праздничными датами, профессиональными праздниками;
с активным участием в организации и проведении конкурсных смотров, выставок, семинаров, "круглых столов", конференций и других мероприятий;
с длительной болезнью."
3) Приложение 3, приложение 4, приложение 5 изложить в новой редакции: