Решение от 23.03.2012 г № 42
О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск
В соответствии со статьей 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Саранск Совет депутатов городского округа Саранск решил:
1.Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск.
2.Признать утратившими силу:
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237 "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск", за исключением раздела 2 приложения 5 к вышеуказанному решению (в редакции решения Совета депутатов городского округа Саранск от 26 мая 2011 г. N 748 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 22 июня 2006 г. N 242 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 31 октября 2006 г. N 277 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 14 февраля 2007 г. N 321 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 29 марта 2007 г. N 334 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 28 мая 2007 г. N 378 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 31 июля 2007 г. N 404 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 20 декабря 2007 г. N 13 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 22 мая 2008 г. N 74 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 25 июня 2008 г. N 102 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 27 ноября 2008 г. N 212 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 26 февраля 2009 г. N 265 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 10 июля 2009 г. N 355 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 9 октября 2009 г. N 387 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 24 марта 2010 г. N 504 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 28 апреля 2010 г. N 527 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 11 июня 2010 г. N 561 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 6 июля 2011 г. N 765 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237";
решение Совета депутатов городского округа Саранск от 25 августа 2011 г. N 797 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. N 237".
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Совета депутатов
городского округа Саранск
Н.Ф.БУРНАЙКИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
1.Размеры оплаты труда должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск
1.Оплата труда должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск (далее - муниципальные служащие) производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
месячного денежного содержания;
ежеквартальной премии по результатам работы;
абзац исключен
иных дополнительных выплат, составляющих денежное содержание.
2.Плановый фонд заработной платы должностного лица и муниципального служащего состоит из двух частей:
первая часть - фонд гарантированных выплат, состоящий из средств, предназначенных для выплаты должностного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, классный чин и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
вторая часть - плановый фонд стимулирования, состоящий из средств, предназначенных для выплаты ежемесячного денежного поощрения, квартальной премии по итогам работы за выполнение показателей эффективности управленческой деятельности.
Годовая премия по результатам работы за 2012 год начисляется и выплачивается в порядке, действовавшем до вступления в силу изменений в настоящее решение
3.Месячное денежное содержание должностных лиц включает в себя:
должностной оклад должностного лица в соответствии с замещаемой должностью;
ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
ежемесячное денежное поощрение.
4.Месячное денежное содержание муниципальных служащих включает в себя:
должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы;
ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин;
ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячное денежное поощрение.
5.Иные дополнительные выплаты для должностных лиц и муниципальных служащих включают в себя:
ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны;
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальную помощь;
премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу (не входит в состав денежного содержания).
6.Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется законодательством Российской Федерации.
7.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается должностным лицам и муниципальным служащим в размере одного должностного оклада.
8.Материальная помощь выплачивается в размере трех должностных окладов:
должностным лицам и муниципальным служащим в аппарате Совета депутатов городского округа Саранск - по их заявлению на основании распоряжения Председателя Совета депутатов городского округа Саранск;
муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск - по их заявлению на основании распоряжения Администрации городского округа Саранск либо приказа Заместителя Главы Администрации - Руководителя Аппарата Администрации городского округа Саранск;
муниципальным служащим в аппарате Контрольно-счетной палаты - по их заявлению на основании приказа Председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Саранск.
9.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий должностным лицам и муниципальным служащим в аппарате Совета депутатов городского округа Саранск выплачивается по распоряжению Председателя Совета депутатов городского округа Саранск, муниципальным служащим в администрации городского округа Саранск - по распоряжению Администрации городского округа Саранск, муниципальным служащим в аппарате Контрольно-счетной палаты городского округа Саранск (далее - Контрольно-счетная палата) - на основании приказа Председателя Контрольно-счетной палаты.
10.Единовременное денежное поощрение и премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу должностным лицам и муниципальным служащим выплачиваются в пределах планового фонда оплаты труда, утвержденного на очередной финансовый год.
2.Размеры должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих
11.Размеры должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению в зависимости от занимаемой должности.
3.Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу должностного лица и муниципального служащего за выслугу лет
12.Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливаются:
для должностных лиц и лица, замещающего должность главы администрации муниципального образования, - 30 процентов, независимо от стажа муниципальной службы;
для муниципальных служащих, кроме лица, замещающего должность главы администрации муниципального образования, - дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
4.Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу муниципального служащего за классный чин
13.Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу муниципального служащего за классный чин устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.
5.Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу должностного лица за особые условия работы и муниципального служащего за особые условия муниципальной службы
14.Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу должностного лица за особые условия работы (сложность, напряженность, специальный режим работы, отклонение от нормальных условий труда и другие) и Главы Администрации городского округа Саранск устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.
15.Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, отклонение от нормальных условий труда и другие) устанавливаются в размере до 1,65 его должностного оклада, за исключением Главы Администрации городского округа Саранск.
16.Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск устанавливается Главой Администрации городского округа Саранск, муниципального служащего в аппарате Совета депутатов городского округа Саранск - Председателем Совета депутатов городского округа Саранск, муниципального служащего в аппарате Контрольно-счетной палаты - Председателем Контрольно-счетной палаты.
6.Размеры ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной премии по итогам работы должностного лица и муниципального служащего
17.Размеры ежемесячного денежного поощрения, а также ежеквартальной премии по итогам работы должностного лица устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.
18.Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения, а также ежеквартальной премии по итогам работы должностного лица устанавливается согласно приложению 5 к настоящему Положению.
19.Размер и порядок ежемесячного денежного поощрения, а также ежеквартальной премии по итогам работы муниципального служащего Администрации городского округа Саранск устанавливается в порядке, определяемом Главой Администрации городского округа Саранск, муниципальным служащим в аппарате представительного органа местного самоуправления - Председателем Совета депутатов городского округа Саранск, муниципального служащего в аппарате Контрольно-счетной палаты - Председателем Контрольно-счетной палаты.
7.Общие условия и порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения и премии по итогам работы за квартал
20.Размеры ежемесячного денежного поощрения, премии по итогам работы за квартал устанавливаются и выплачиваются соответственно ежемесячно, поквартально в зависимости от выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития муниципального образования городской округ Саранск, личного трудового вклада должностного лица и муниципального служащего в общие результаты работы и качества труда, привлечения к выполнению особо важных и ответственных работ, инициативы, творчества и применения в работе современных и эффективных методов организации труда, отсутствия фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с нормативными актами органа местного самоуправления в пределах суммы средств, направляемой в общий фонд стимулирования.