Приложение к Постановлению от 25.06.2012 г № 701 Рекомендация
| Наименование характеристики | Уровень претендента | Примечание |
| Базовые (обязательные) характеристики | ||
| 1. Профессиональные | ||
| 1.1. Уровень профессиональной подготовки (знание правовых основ, образовательный уровень, общий и специальный стаж работы на руководящих должностях, качество исполнения служебных обязанностей) | ||
| 1.2. Наличие управленческого опыта (умение принимать эффективные управленческие решения, осуществлять контроль за их исполнением, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия) | ||
| 1.3. Знание общих принципов государственного и муниципального управления (наличие знаний, умений и навыков в области управления) | ||
| 1.4. Результаты профессиональной деятельности | ||
| 2. Личностные | ||
| 2.1. Ответственность | ||
| 2.2. Порядочность (соответствие этическим нормам) | ||
| 2.3. Умение эффективно организовать работу коллектива (проекта) | ||
| 2.4. Психическая и эмоциональная устойчивость | ||
| 2.5. Креативность (восприимчивость к инновациям, проявление инициативы, творческий потенциал) | ||
| 2.6. Социальная активность | ||
| 2.7. Профессиональный авторитет | ||
| 2.8. Готовность к обоснованному риску | ||
| 3. Иные характеристики (представляются в соответствии с решением Комиссии) | ||
--------------------------------
<*> Возможно различать следующие уровни (по степени убывания):
- исключительный уровень (очень высокий) - 5 баллов;
- высокий - 4 балла;
- достаточный - 3 балла;
- средний - 2 балла.
РЕКОМЕНДАЦИИ по замещению лицом должности (группы должностей) --- |
_________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ |
-------------------------------- <*> (заполняется в случае вынесения решения о включении лица в резерв управленческих кадров Инсарского муниципального района в Республике Мордовия) |
Член комиссии, наименование должности __________________ ________________________________ (личная подпись) (фамилия, инициалы)