Постановление от 23.07.2012 г № 1212
О внесении изменений в постановление Главы администрации Рузаевского муниципального района от 30 декабря 2008 года N 2238 «Об утверждении положений о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений»
ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА N 2238 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ С УЧЕТОМ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
(КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В соответствии с решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района от 27 октября 2008 г. N 8/122 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений" Администрация Рузаевского муниципального района Республики Мордовия постановляет:
1.Внести в постановление Главы администрации Рузаевского муниципального района от 30 декабря 2008 года N 2238 "Об утверждении положений о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений" изменения следующего содержания:
1.1.Раздел I "Руководитель муниципального общеобразовательного учреждения Рузаевского муниципального района" типовых критериев оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района приложения к положению о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования Рузаевского муниципального района читать в следующей редакции:
┌────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┐ │ NN │ Наименование │ Единица │ Максимальный │Периодичность│ Порядок расчета │Фактические│ │п/п │ критерия │измерения│ коэффициент │ изменения │ │показатели │ │ │ │ │стимулирования│ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ I. Руководитель муниципального общеобразовательного учреждения Рузаевского муниципального │ │ района │ ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 1. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │1.1.│Совершенствование и │ % │ 7 │ ежемесячно │ Расходование │ │ │ │ улучшение │ │ │ │денежных средств │ │ │ │ материально- │ │ │ │ (%) │ │ │ │ технической, │ │ │ │ (1) - 2% │ │ │ │ ресурсной │ │ │ │ (2) - 3% │ │ │ │ обеспеченности │ │ │ │ (3) - 4% │ │ │ │ учебно- │ │ │ │ (4) - 6% │ │ │ │ воспитательного │ │ │ │ (5) - 7% │ │ │ │ процесса │ │ │ │ │ │ │ │ воспитательного │ │ │ │ │ │ │ │ процесса │ │ │ │ │ │ │ │ (соответствие │ │ │ │ │ │ │ │ материально- │ │ │ │ │ │ │ │ технического │ │ │ │ │ │ │ │ обеспечения │ │ │ │ │ │ │ │ требованиям │ │ │ │ │ │ │ │стандартов обучения)│ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │1.2.│Наличие предписаний │ % │ 4 │ ежемесячно │Отсутствуют - 4% │ │ │ │ о нарушении │ │ │ │ В наличии - 0% │ │ │ │ санитарно- │ │ │ │ │ │ │ │ гигиенических │ │ │ │ │ │ │ │ условий процесса │ │ │ │ │ │ │ │обучения, требований│ │ │ │ │ │ │ │ пожарной и │ │ │ │ │ │ │ │электробезопасности,│ │ │ │ │ │ │ │ охраны труда, │ │ │ │ │ │ │ │ выполнения │ │ │ │ │ │ │ │необходимых объемов │ │ │ │ │ │ │ │ текущего и │ │ │ │ │ │ │ │капитального ремонта│ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │1.3 │ Обеспечение │ % │ 6 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ │информационной среды│ │ │ │ подтверждения │ │ │ │ (наличие сайта, │ │ │ │ обновлений │ │ │ │обновление сайта не │ │ │ │ │ │ │ │реже 2 раз в месяц) │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 2. Сохранение здоровья учащихся в учреждении │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │2.1.│ Создание │ % │ 6 │ ежемесячно │ Наименование │ │ │ │здоровьесберегающей │ │ │ │ мероприятий, │ │ │ │ среды │ │ │ │ проведенных за │ │ │ │ │ │ │ │ отчетный период │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │2.2.│ Организация │ % │ 6 │ ежемесячно │ Охват учащихся │ │ │ │обеспечения учащихся│ │ │ │ (%) │ │ │ │ горячим питанием │ │ │ │ (80 - 100) - 6% │ │ │ │ │ │ │ │ (60 - 79) - 4% │ │ │ │ │ │ │ │ (менее 60) - 0% │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 3. Эффективность управленческой деятельности │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │3.1.│ Исполнительская │ % │ 5 │ ежемесячно │ Своевременное │ │ │ │ дисциплина. │ │ │ │ предоставление │ │ │ │ Количество │ │ │ │ отчетной │ │ │ │ несвоевременно │ │ │ │ документации │ │ │ │ предоставленных │ │ │ │ │ │ │ │ материалов, │ │ │ │ │ │ │ │документов, наличие │ │ │ │ │ │ │ │ замечаний по │ │ │ │ │ │ │ │результатам проверок│ │ │ │ │ │ │ │ по качественному │ │ │ │ │ │ │ │ведению документации│ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │3.2.│Участие учреждения в│ % │ 6 │ ежемесячно │ Обязательное │ │ │ │смотрах, конкурсах, │ │ │ │ участие, в │ │ │ │ фестивалях │ │ │ │ соответствии с │ │ │ │ различного уровня. │ │ │ │ планом │ │ │ │ │ │ │ │ (Наличие │ │ │ │ │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ │ │ │ │ документов) │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │3.3.│ Организация │ % │ 4 │ ежемесячно │ Образовательный │ │ │ │ инновационной │ │ │ │ эксперимент на │ │ │ │ опытно- │ │ │ │подготовительном,│ │ │ │ экспериментальной │ │ │ │ практическом и │ │ │ │ деятельности в │ │ │ │ конечном этапах │ │ │ │ учреждении. │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 4. Социальный критерий │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │4.1.│Снижение численности│ % │ 4 │ ежемесячно │ Учащиеся │ │ │ │учащихся, состоящих │ │ │ │ состоящие на │ │ │ │на учете в комиссии │ │ │ │ учете комиссии │ │ │ │ по делам │ │ │ │ (%) │ │ │ │ несовершеннолетних │ │ │ │ (0) - 4% │ │ │ │ │ │ │ │ (0,3) - 3% │ │ │ │ │ │ │ │ (0,5) - 2% │ │ │ │ │ │ │ │ (1) - 0% │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │4.2.│ Высокий уровень │ % │ 4 │ ежемесячно │ │ │ │ │ организации │ │ │ │ │ │ │ │каникулярного отдыха│ │ │ │ │ │ │ │ учащихся │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │4.3.│ Обеспечение │ % │ 3 │ ежемесячно │ Случаи │ │ │ │ безопасности │ │ │ │ травматизма │ │ │ │ жизнедеятельности, │ │ │ │Отсутствуют - 3% │ │ │ │ поддержка здоровья │ │ │ │ В наличии - 0% │ │ │ │ участников │ │ │ │ │ │ │ │ образовательного │ │ │ │ │ │ │ │ процесса в │ │ │ │ │ │ │ │ учреждении │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │4.4.│ Доля выпускников │ % │ 3 │ ежемесячно │Доля выпускников │ │ │ │ учреждения (9, 11 │ │ │ │ (%) │ │ │ │класс), продолживших│ │ │ │ (50 - 100) │ │ │ │ обучение в │ │ │ │ выпускников │ │ │ │ учреждениях │ │ │ │ продолживших │ │ │ │ профессионального │ │ │ │ обучение в │ │ │ │ образования за │ │ │ │ учреждениях │ │ │ │пределами Республики│ │ │ │профессионального│ │ │ │ Мордовия │ │ │ │ образования за │ │ │ │ │ │ │ │ пределами │ │ │ │ │ │ │ │ Республики │ │ │ │ │ │ │ │ Мордовия - 0%; │ │ │ │ │ │ │ │ (0 - 49) │ │ │ │ │ │ │ │ выпускников │ │ │ │ │ │ │ │ продолживших │ │ │ │ │ │ │ │ обучение в │ │ │ │ │ │ │ │ учреждениях │ │ │ │ │ │ │ │профессионального│ │ │ │ │ │ │ │ образования за │ │ │ │ │ │ │ │ пределами │ │ │ │ │ │ │ │ Республики │ │ │ │ │ │ │ │ Мордовия - 3% │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 5. Кадровые ресурсы учреждения │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │5.1.│ Обеспечение │ % │ 5 │ ежемесячно │ Своевременное │ │ │ │ своевременного │ │ │ │ прохождение │ │ │ │ повышения │ │ │ │ повышения │ │ │ │ квалификации │ │ │ │ квалификации, │ │ │ │ педагогических │ │ │ │согласно графику │ │ │ │ работников │ │ │ │ (%) │ │ │ │ учреждения и │ │ │ │ (90 - 100) - 5% │ │ │ │ прохождения │ │ │ │ (80 - 89) - 3% │ │ │ │ аттестации │ │ │ │ (менее 80) - 0% │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │ │кадров и руководящих│ │ │ │ │ │ │ │ работников │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │5.2.│ Участие │ % │ 5 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ работников в │ │ │ │ документов │ │ │ │смотрах, конкурсах, │ │ │ │ │ │ │ │ конференциях и │ │ │ │ │ │ │ │семинарах различного│ │ │ │ │ │ │ │ уровня │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │5.3.│ Разработка и │ % │ 3 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ │ публикация │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ методических │ │ │ │ документов │ │ │ │ рекомендаций, │ │ │ │ │ │ │ │ разработка и │ │ │ │ │ │ │ │внедрение авторских │ │ │ │ │ │ │ │ и рабочих программ │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 6. Качество учебного процесса │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │6.1.│ Качество знаний │ % │ 5 │ ежемесячно │ Итоги четвертей │ │ │ │ обучающихся по │ │ │ │ (%) │ │ │ │ учреждению │ │ │ │(50 и выше) - 5% │ │ │ │ │ │ │ │ (40 - 49) - 4% │ │ │ │ │ │ │ │ (30 - 39) - 3% │ │ │ │ │ │ │ │ (менее 30) - 0% │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │6.2.│ Доля обучающихся, │ % │ ЕГЭ - 3 │ ежемесячно │ Результат │ │ │ │ подтвердивших свои │ │ ГИА - 3 │ │ (положительные │ │ │ │знания по итогам ЕГЭ│ │ │ │ оценки включая │ │ │ │ и (или) ГИА в │ │ │ │"3" в процентах) │ │ │ │ учреждении │ │ │ │ ЕГЭ, ГИА (96 - │ │ │ │ (Критерий │ │ │ │ 100) - 3% │ │ │ │ применяется для │ │ │ │ ГИА (90 - 95) - │ │ │ │ руководителей │ │ │ │ 2% │ │ │ │ средних │ │ │ │ГИА (менее 90) - │ │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ 0% │ │ │ │ учреждений) │ │ │ │ ЕГЭ (95) - 2% │ │ │ │ │ │ │ │ЕГЭ (менее 95) - │ │ │ │ │ │ │ │ 0% - │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │6.2.│ Доля обучающихся, │ % │ ГИА - 6 │ ежемесячная │ Результат │ │ │<*> │ подтвердивших свои │ │ │ │ (положительные │ │ │ │ знания по ГИА в │ │ │ │ оценки включая │ │ │ │ учреждении │ │ │ │"3" в процентах) │ │ │ │ (Критерий │ │ │ │ (96 - 100) - 6% │ │ │ │ применяется для │ │ │ │ (90 - 95) - 3% │ │ │ │ руководителей │ │ │ │ (менее 90) - 0% │ │ │ │ основных │ │ │ │ │ │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ │ │ │ │ учреждений) │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │6.3.│ Наличие │ % │ 5 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ │ обучающихся - │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │призеров предметных │ │ │ │ документов │ │ │ │олимпиад, конкурсов,│ │ │ │ │ │ │ │ конференций │ │ │ │ │ │ │ │ различных уровней │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │6.4.│ Организация и │ % │ 3 │ ежемесячно │ │ │ │ │ проведение │ │ │ │ │ │ │ │семинаров, совещаний│ │ │ │ │ │ │ │ по вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ повышения качества │ │ │ │ │ │ │ │образования, участие│ │ │ │ │ │ │ │ в работе │ │ │ │ │ │ │ │ методических │ │ │ │ │ │ │ │ объединений, │ │ │ │ │ │ │ │ конференций и │ │ │ │ │ │ │ │ семинаров │ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┤ │ 7. Неэффективные расходы учреждения │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┤ │7.1.│ Наполняемость │ % │ 3 │ ежемесячно │ Среднее │ │ │ │учащимися в классах │ │ │ │ количество │ │ │ │ │ │ │ │учащихся в классе│ │ │ │ │ │ │ │ (в учреждениях │ │ │ │ │ │ │ │расположенных на │ │ │ │ │ │ │ │ территории │ │ │ │ │ │ │ │ городского │ │ │ │ │ │ │ │ поселения │ │ │ │ │ │ │ │Рузаевка 25 - 3%;│ │ │ │ │ │ │ │ менее 25 - 0%; │ │ │ │ │ │ │ │ в учреждениях │ │ │ │ │ │ │ │расположенных на │ │ │ │ │ │ │ │ территории │ │ │ │ │ │ │ │ сельских │ │ │ │ │ │ │ │ поселений │ │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ района │ │ │ │ │ │ │ │ 14 - 3% │ │ │ │ │ │ │ │ менее 14 - 0%). │ │ │ │ │ │ │ │ Наличие │ │ │ │ │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ │ │ │ │ документов │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │7.2.│ Соотношение │ % │ 3 │ ежемесячно │ Соотношение │ │ │ │ численности иных │ │ │ │ работников │ │ │ │ работников │ │ │ │ (53% иных │ │ │ │ (административно- │ │ │ │работников к 47% │ │ │ │ управленческих, │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ учебно- │ │ │ │работников) - 3%;│ │ │ │ вспомогательных, │ │ │ │(54% и более иных│ │ │ │ младших │ │ │ │работников к 46% │ │ │ │ обслуживающих) к │ │ │ │ и менее │ │ │ │ педагогическим │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ работникам │ │ │ │работников) - 0% │ │ │ │ учреждения │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤ │7.3.│ Соотношение │ % │ 4 │ ежемесячно │ Соотношение │ │ │ │ заработной платы │ │ │ │(75% - заработная│ │ │ │ педагогических │ │ │ │ плата │ │ │ │ работников к иным │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ работникам │ │ │ │ работников к │ │ │ │ (административно- │ │ │ │25% - заработная │ │ │ │ управленческих, │ │ │ │ плата иных │ │ │ │ учебно- │ │ │ │работников) - 4%;│ │ │ │ вспомогательных, │ │ │ │(70% - заработная│ │ │ │ младших │ │ │ │ плата │ │ │ │ обслуживающих) │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ учреждения │ │ │ │ работников к │ │ │ │ │ │ │ │30% - заработная │ │ │ │ │ │ │ │ плата иных │ │ │ │ │ │ │ │работников) - 2%;│ │ │ │ │ │ │ │ (менее 70% - │ │ │ │ │ │ │ │заработная плата │ │ │ │ │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ работников к │ │ │ │ │ │ │ │ более 30% - │ │ │ │ │ │ │ │заработная плата │ │ │ │ │ │ │ │ иных │ │ │ │ │ │ │ │работников) - 0% │ │ └────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┘
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Рузаевского муниципального района по социальным вопросам Самаевскую Н.Е.
3.Настоящее постановление вступает в силу с 1 августа 2012 года, подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в сети "Интернет" по адресу: ruzaevka-rm.ru.
Глава администрации
Рузаевского муниципального района
Н.В.ИНЯТКИНА