Приложение к Постановлению от 24.05.2006 г № 142 Положение
Положение о порядке формирования фонда стимулирования муниципальных учреждений, непосредственно финансируемых за счет средств бюджета старошайговского муниципального района рм
1.Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с формированием фонда стимулирования муниципальных учреждений, непосредственно финансируемых за счет средств бюджета Старошайговского муниципального района Республики Мордовия (далее - муниципальные учреждения), в которых система оплаты труда работников основывается на Единой тарифной сетке.
Формирование фонда стимулирования муниципальных учреждений осуществляется в зависимости от выполнения социально-экономических показателей в целях повышения заинтересованности специалистов, руководящих и технических работников муниципальных учреждений в результатах социально-экономического развития муниципального образования.
2.В целях настоящего Положения используются следующие термины:
социально-экономические показатели - показатели развития Старошайговского муниципального района, на территории которого находятся муниципальные учреждения;
плановый размер фонда стимулирования - фонд денежных средств муниципального учреждения, направляемый на ежемесячные стимулирующие выплаты за особые условия труда, сложившиеся на территории Старошайговского муниципального района Республики Мордовия (далее - премии);
доля планового показателя в фонде стимулирования - часть планового размера фонда стимулирования, выраженная в процентном отношении;
абсолютный размер планового показателя в фонде стимулирования - сумма денежных средств, определенная в результате умножения планового размера фонда стимулирования на долю планового показателя в фонде стимулирования;
абсолютный размер итогового показателя в фонде стимулирования - сумма денежных средств, определенная в результате умножения абсолютного размера планового показателя в фонде стимулирования на процент выполнения социально-экономического показателя;
фактический размер фонда стимулирования - размер фонда стимулирования по итогам выполнения социально-экономических показателей;
плановый фонд оплаты труда - фонд оплаты труда, формируемый для выплаты тарифных ставок (окладов), надбавок и доплат, предусмотренных отраслевыми положениями об оплате труда, за исключением выплат, предусмотренных настоящим Положением.
3.Фонд оплаты труда муниципального учреждения состоит из планового фонда оплаты труда и фонда стимулирования.
Из фонда стимулирования специалистам, руководящим и техническим работникам муниципальных учреждений, оплата труда которых основывается на Единой тарифной сетке, производится выплата премий.
4.Плановый размер фонда стимулирования для работников, которым установлены тарифные ставки (оклады) 1 - 3 разрядов ЕТС, составляет 5 процентов планового фонда оплаты труда, для работников, которым установлены тарифные ставки (оклады) 4 - 18 разрядов ЕТС, составляет 15 процентов планового фонда оплаты труда.
5.При невыполнении показателя его абсолютный размер в плановом размере фонда стимулирования уменьшается на один процент за каждый невыполненный процент показателя.
При перевыполнении показателя до 110 процентов включительно его абсолютный размер в плановом размере фонда стимулирования увеличивается на один процент каждый процент перевыполнения показателя.
При перевыполнении показателя свыше 110 процентов его абсолютный размер в плановом размере фонда стимулирования увеличивается на 0,5 процента за каждый процент перевыполнения показателя свыше 110 процентов, но не более 10 процентов планового фонда стимулирования.
6.Начисленный в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего Положения размер фонда стимулирования по итогам выполнения социально-экономических показателей корректируется на процент сохранности поголовья скота к соответствующему периоду предыдущего года.
За каждый процент снижения поголовья скота к соответствующему периоду предыдущего года размер фонда стимулирования снижается на 2 процента. За каждый процент роста поголовья скота размер фонда стимулирования увеличивается на 1 процент при условии одновременного сохранения или роста поголовья коров.
7.Определение фактического размера фонда стимулирования Администрацией Старошайговского муниципального района Республики Мордовия производится пропорционально проценту выполнения показателей социально-экономического развития исходя из их доли в плановом размере фонда стимулирования.
Доли плановых показателей в размере фонда стимулирования определяются аналогично установленным Законом Республики Мордовия "О межбюджетных отношениях в Республике Мордовия" для Старошайговского муниципального района Республики Мордовия долям указанных показателей в плановой сумме субсидий Старошайговскому муниципальному району Республики Мордовия для долевого финансирования социально значимых расходов, выплачиваемых в зависимости от выполнения социально-экономических показателей.
8.Определение размера премии, выплачиваемой из фонда стимулирования конкретному работнику муниципального учреждения, производится в зависимости от степени эффективности выполняемой им работы в рамках трудового договора в соответствии с положением о премировании, утверждаемым Администрацией Старошайговского муниципального района Республики Мордовия:
специалистам и техническим работникам муниципального учреждения - руководителем данного учреждения;
руководящему работнику - Главой администрации Старошайговского района Республики Мордовия.
9.Фонд стимулирования муниципального учреждения определяется за первые два месяца квартала по итогам за отчетный месяц, в последний месяц квартала - нарастающим итогом с начала года.
10.Размер фонда оплаты труда муниципального учреждения за соответствующий месяц после применения системы стимулирования определяется как сумма планового фонда оплаты труда и фактически начисленного фонда стимулирования.
11.Действие настоящего Положения распространяется на работников, не являющихся муниципальными служащими и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, система оплаты труда которых основывается на Единой тарифной сетке.