Постановление от 29.10.2012 г № 1783
О внесении изменений в постановление Главы администрации Рузаевского муниципального района от 30 декабря 2008 года N 2238 «Об утверждении положений о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений»
ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА N 2238 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ С УЧЕТОМ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
(КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В соответствии с решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района от 27 октября 2008 г. N 8/122 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений" Администрация Рузаевского муниципального района Республики Мордовия постановляет:
1.Внести в постановление Главы администрации Рузаевского муниципального района от 30 декабря 2008 года N 2238 "Об утверждении положений о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений" изменения следующего содержания:
1.1.Раздел I "Руководитель муниципального общеобразовательного учреждения Рузаевского муниципального района", Раздел IV "Руководитель муниципального дошкольного образовательного учреждения Рузаевского муниципального района, Раздел V "Руководитель муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр" Рузаевского муниципального района" типовых критериев оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района приложения к положению о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования Рузаевского муниципального района читать в следующей редакции:
┌────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┐ │"NN │ Наименование │ Единица │ Максимальный │Периодичность│ Порядок расчета │ │п/п │ критерия │измерения│ коэффициент │ изменения │ │ │ │ │ │стимулирования│ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┤ │ I. Руководитель муниципального общеобразовательного учреждения Рузаевского │ │ муниципального района │ ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ Обеспечение высокого качества учебно-воспитательного процесса │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┤ │1.1 │ Качество знаний │ % │ 5 │ ежемесячно │ Итоги четвертей │ │ │ обучающихся по │ │ │ │ (%) │ │ │ учреждению │ │ │ │(50 и выше) - 5% │ │ │ │ │ │ │ (40 - 49) - 4% │ │ │ │ │ │ │ (30 - 39) - 3% │ │ │ │ │ │ │ (менее 30) - 0% │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │1.2 │ Доля обучающихся, │ % │ ЕГЭ - 2 │ ежемесячно │ Результат │ │ │ подтвердивших свои │ │ ГИА - 2 │ │ (положительные │ │ │знания по итогам ЕГЭ│ │ │ │ оценки включая │ │ │ и (или) ГИА в │ │ │ │"3" в процентах) │ │ │учреждении (Критерий│ │ │ │ ЕГЭ, ГИА (96 - │ │ │ применяется для │ │ │ │ 100) - 2% │ │ │ руководителей │ │ │ │ ГИА (90 - 95) - │ │ │ средних │ │ │ │ 1% │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ГИА (менее 90) - │ │ │ учреждений) │ │ │ │ 0% │ │ │ │ │ │ │ ЕГЭ (95) - 1% │ │ │ │ │ │ │ЕГЭ (менее 95) - │ │ │ │ │ │ │ 0% │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │1.2 │ Доля обучающихся, │ % │ ГИА - 4 │ ежемесячная │ Результат │ │<*> │ подтвердивших свои │ │ │ │ (положительные │ │ │ знания по ГИА в │ │ │ │ оценки включая │ │ │учреждении (Критерий│ │ │ │"3" в процентах) │ │ │ применяется для │ │ │ │ (96 - 100) - 4% │ │ │ руководителей │ │ │ │ (90 - 95) - 2% │ │ │ основных │ │ │ │ (менее 90) - 0% │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ │ │ │ учреждений) │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │1.3 │ Наличие │ % │ 5 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ обучающихся - │ │ │ │ подтверждающих │ │ │призеров предметных │ │ │ │ документов │ │ │олимпиад, конкурсов,│ │ │ │ │ │ │ конференций │ │ │ │ │ │ │ различных уровней │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │1.4 │ Организация и │ % │ 3 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ проведение │ │ │ │ подтверждающих │ │ │семинаров, совещаний│ │ │ │ документов │ │ │ по вопросам │ │ │ │ │ │ │ повышения качества │ │ │ │ │ │ │образования, участие│ │ │ │ │ │ │ в работе │ │ │ │ │ │ │ методических │ │ │ │ │ │ │ объединений, │ │ │ │ │ │ │ конференций и │ │ │ │ │ │ │ семинаров │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │1.5 │ Наличие │ % │ 3 │ ежемесячно │ За каждый пункт │ │ │ дистанционного │ │ │ │1%, но не более 3│ │ │ сопровождения │ │ │ │ │ │ │ образовательного │ │ │ │ │ │ │ процесса │ │ │ │ │ │ │ (систематическое │ │ │ │ │ │ │ ведение │ │ │ │ │ │ │ "Электронного │ │ │ │ │ │ │ дневника", │ │ │ │ │ │ │ "Электронного │ │ │ │ │ │ │ журнала" и др) │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │1.6 │ Количество детей, │ % │ 5 │ ежемесячно │1 - 2 ребенка - 2│ │ │ обучающихся в │ │ │ │ Свыше 3-х - 5 │ │ │ очно/заочной │ │ │ │ │ │ │ (дистанционной) │ │ │ │ │ │ │форме, экстернат (за│ │ │ │ │ │ │ исключением детей- │ │ │ │ │ │ │ инвалидов) │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │1.7 │ Организация │ % │ 4 │ ежемесячно │ Охват учащихся │ │ │обеспечения учащихся│ │ │ │ (%) │ │ │ горячим питания │ │ │ │ (80 - 100) - 4% │ │ │ │ │ │ │ (60 - 79) - 2% │ │ │ │ │ │ │ (менее 60) - 0% │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┼─────────────────┤ │ ИТОГО по критерию │ 29 │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┤ │ Эффективность управленческой деятельности │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┤ │2.1 │Совершенствование и │ % │ 3 │ ежемесячно │Учебные расходы %│ │ │ улучшение │ │ │ │ (5%) - 3 │ │ │ материально- │ │ │ │ │ │ │ технической, │ │ │ │ │ │ │ ресурсной │ │ │ │ │ │ │ обеспеченности │ │ │ │ │ │ │ учебно- │ │ │ │ │ │ │ воспитательного │ │ │ │ │ │ │ процесса │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │2.2 │ Наличие Советов: │ % │ 1 │ ежемесячно │ Наличие - 1 │ │ │Управляющего, Совета│ │ │ │ Отсутствие - 0 │ │ │ ОУ, комиссий по │ │ │ │ │ │ │ распределению │ │ │ │ │ │ │стимулирующих выплат│ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │2.3 │ Наличие │ % │ 1 │ ежемесячно │ Наличие - 1 │ │ │ опубликованного │ │ │ │ Отсутствие - 0 │ │ │ отчета о │ │ │ │ │ │ │деятельности, в том │ │ │ │ │ │ │числе на официальном│ │ │ │ │ │ │ сайте │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │2.4 │Наличие договоров о │ % │ 3 │ ежемесячно │ Отсутствие - 0 │ │ │ сотрудничестве с │ │ │ │ 1 договор - 1 │ │ │ Министерствами, │ │ │ │ 2 договора - 2 │ │ │ведомствами, ВУЗами,│ │ │ │ Свыше 2-х - 3 │ │ │ общественными │ │ │ │ │ │ │ организациями. │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │2.5 │Отсутствие жалоб на │ % │ 2 │ ежемесячно │ Наличие - 0 │ │ │ некачественное │ │ │ │ Отсутствие - 2 │ │ │ предоставление │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ услуг со стороны │ │ │ │ │ │ │ потребителей │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ услуг. │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │2.6 │ Отсутствие │ % │ 2 │ ежемесячно │ Наличие - 0 │ │ │ дисциплинарных │ │ │ │ Отсутствие - 2 │ │ │взысканий со стороны│ │ │ │ │ │ │ работодателя │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │2.7 │ Доля внебюджетных │ % │ 4 │ ежемесячно │ Свыше 10% - 4 │ │ │средств в структуре │ │ │ │ От 9 - 5% - 3 │ │ │ доходов │ │ │ │ До 4% - 2 │ │ │ образовательного │ │ │ │ 0% - 0 │ │ │ учреждения, в том │ │ │ │ │ │ │ числе средства по │ │ │ │ │ │ │ Грантам, средства, │ │ │ │ │ │ │ полученные от │ │ │ │ │ │ │ спонсоров. │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │2.8 │Участие учреждения в│ % │ 4 │ ежемесячно │ Обязательное │ │ │смотрах, конкурсах, │ │ │ │ участие, в │ │ │ фестивалях │ │ │ │ соответствии с │ │ │ различного уровня. │ │ │ │ планом (Наличие │ │ │ │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ │ │ │ документов) │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┼─────────────────┤ │ ИТОГО по критерию │ 20 │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┤ │ Уровень исполнительской дисциплины │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┤ │3.1 │ Соблюдение │ % │ 4 │ ежемесячно │Несвоевременно - │ │ │установленных сроков│ │ │ │ 0 │ │ │ отчетности │ │ │ │Своевременно - 4 │ │ │ (своевременное │ │ │ │ │ │ │ выполнение │ │ │ │ │ │ │ распоряжений, │ │ │ │ │ │ │ постановлений │ │ │ │ │ │ │ Правительства РМ, │ │ │ │ │ │ │ Министерства │ │ │ │ │ │ │ образования, │ │ │ │ │ │ │ Распоряжений Главы │ │ │ │ │ │ │ администрации │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ района, управления │ │ │ │ │ │ │ образования) │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │3.2 │ Отсутствие │ % │ 5 │ ежемесячно │ Отсутствуют - 3 │ │ │ предписаний │ │ │ │ Имеются - 0 │ │ │ контролирующих │ │ │ │ │ │ │ органов │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┼─────────────────┤ │ ИТОГО по критерию │ 7 │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┤ │ Степень популяризации образовательного учреждения │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┤ │4.1 │ Количество │ % │ 2 │ ежемесячно │ 1 публикация 1% │ │ │публикаций в прессе │ │ │ │(но не более 2%) │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │4.2 │ Обеспечение │ % │ 2 │ ежемесячно │ 1 обновление 1% │ │ │информационной среды│ │ │ │(но не более 2%) │ │ │(обновление сайта не│ │ │ │ │ │ │реже 2 раз в месяц) │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┼─────────────────┤ │ ИТОГО по критерию │ 4 │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┤ │ Социальный критерий │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┤ │5.1.│Снижение численности│ % │ 4 │ ежемесячно │ Учащиеся │ │ │учащихся, состоящих │ │ │ │ состоящие на │ │ │на учете в комиссии │ │ │ │ учете комиссии │ │ │ по делам │ │ │ │ (%) │ │ │ несовершеннолетних │ │ │ │ (0) - 4% │ │ │ │ │ │ │ (0,3) - 3% │ │ │ │ │ │ │ (0,5) - 2% │ │ │ │ │ │ │ (1) - 0% │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │5.2.│ Высокий уровень │ % │ 4 │ ежемесячно │Доля обучающихся,│ │ │ организации досуга │ │ │ │ охваченных │ │ │ обучающихся │ │ │ │ разными формами │ │ │ (проведение дней │ │ │ │ работы: │ │ │здоровья, экскурсий,│ │ │ │ До 10% - 1 │ │ │походов, спортивных │ │ │ │ 11 - 30% - 2 │ │ │ суббот и др.) │ │ │ │ 30 - 40% - 3 │ │ │ │ │ │ │ Свыше 40% - 4 │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │5.3.│ Обеспечение │ % │ 3 │ ежемесячно │ Случаи │ │ │ безопасности │ │ │ │ травматизма │ │ │ жизнедеятельности, │ │ │ │Отсутствуют - 3% │ │ │ поддержка здоровья │ │ │ │ В наличии - 0% │ │ │ участников │ │ │ │ │ │ │ образовательного │ │ │ │ │ │ │ процесса в │ │ │ │ │ │ │ учреждении │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │5.4.│ Доля выпускников │ % │ 3 │ ежемесячно │Доля выпускников │ │ │ учреждения (9, 11 │ │ │ │ (%) │ │ │класс), продолживших│ │ │ │ (50 - 100) │ │ │ обучение в │ │ │ │ выпускников │ │ │ учреждениях │ │ │ │ продолживших │ │ │ профессионального │ │ │ │ обучение в │ │ │ образования за │ │ │ │ учреждениях │ │ │пределами Республики│ │ │ │профессионального│ │ │ Мордовия │ │ │ │ образования за │ │ │ │ │ │ │ пределами │ │ │ │ │ │ │ Республики │ │ │ │ │ │ │ Мордовия - 0%; │ │ │ │ │ │ │ (0 - 49) │ │ │ │ │ │ │ выпускников │ │ │ │ │ │ │ продолживших │ │ │ │ │ │ │ обучение в │ │ │ │ │ │ │ учреждениях │ │ │ │ │ │ │профессионального│ │ │ │ │ │ │ образования за │ │ │ │ │ │ │ пределами │ │ │ │ │ │ │ Республики │ │ │ │ │ │ │ Мордовия - 3% │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┼─────────────────┤ │ ИТОГО по критерию │ 14 │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┤ │ Кадровые ресурсы учреждения │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┤ │6.1 │ Обеспечение │ % │ 3 │ ежемесячно │ Своевременное │ │ │ своевременного │ │ │ │ прохождение │ │ │ повышения │ │ │ │ повышения │ │ │ квалификации │ │ │ │ квалификации, │ │ │ педагогических │ │ │ │согласно графику │ │ │ работников │ │ │ │ (%) │ │ │ учреждения │ │ │ │ (90 - 100) - 2% │ │ │ │ │ │ │ (80 - 89) - 1% │ │ │ │ │ │ │ (менее 80) - 0% │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │6.2 │ Обеспечение │ % │ 3 │ ежемесячно │ Своевременное │ │ │ своевременного │ │ │ │ прохождение │ │ │ прохождения │ │ │ │ аттестации │ │ │ аттестации │ │ │ │согласно графику │ │ │ педагогических │ │ │ │ (%) │ │ │кадров и руководящих│ │ │ │ (90 - 100) - 3% │ │ │ работников │ │ │ │ (80 - 89) - 2% │ │ │ │ │ │ │ (менее 80) - 0% │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │6.3 │ Участие │ % │ 4 │ ежемесячно │Муниципальный - 2│ │ │ педагогических │ │ │ │Республиканский -│ │ │ работников в │ │ │ │ 3 │ │ │ конкурсах, │ │ │ │Всероссийский - 4│ │ │ конференциях и │ │ │ │ │ │ │семинарах различного│ │ │ │ │ │ │ уровня │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │6.4 │ Разработка и │ % │ 3 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │внедрение авторских │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ и рабочих программ │ │ │ │ документов │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │6.5 │ Обобщение и │ % │ 3 │ ежемесячно │Муниципальный - 1│ │ │ распространение │ │ │ │Республиканский -│ │ │ опыта работы │ │ │ │ 3 │ │ │ педагогов │ │ │ │ │ │ │ образовательного │ │ │ │ │ │ │ учреждения │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┼─────────────────┤ │ ИТОГО по критерию │ 16 │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┤ │ Неэффективные расходы учреждения │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┤ │7.1.│ Наполняемость │ % │ 3 │ ежемесячно │ Среднее │ │ │учащимися в классах │ │ │ │ количество │ │ │ │ │ │ │учащихся в классе│ │ │ │ │ │ │ (в учреждениях │ │ │ │ │ │ │расположенных на │ │ │ │ │ │ │ территории │ │ │ │ │ │ │ городского │ │ │ │ │ │ │ поселения │ │ │ │ │ │ │Рузаевка 25 - 3%;│ │ │ │ │ │ │ менее 25 - 0%; │ │ │ │ │ │ │ в учреждениях │ │ │ │ │ │ │расположенных на │ │ │ │ │ │ │ территории │ │ │ │ │ │ │ сельских │ │ │ │ │ │ │ поселений │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ района 14 - 3% │ │ │ │ │ │ │ менее 14 - 0%). │ │ │ │ │ │ │ Наличие │ │ │ │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ │ │ │ │ документов │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │7.2.│ Соотношение │ % │ 3 │ ежемесячно │ Количество │ │ │ численности иных │ │ │ │учащихся в ОУ/2 x│ │ │ работников │ │ │ │ 0,53 (для │ │ │ (административно- │ │ │ │ городских ОУ) │ │ │ управленческих, │ │ │ │ Количество │ │ │ учебно- │ │ │ │ учащихся в │ │ │ вспомогательных, │ │ │ │ ОУ/5,2 x 0,53 │ │ │ младших │ │ │ │(для сельских ОУ)│ │ │ обслуживающих) к │ │ │ │ │ │ │ педагогическим │ │ │ │ │ │ │ работникам │ │ │ │ │ │ │ учреждения │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │7.3.│ Соотношение │ % │ 4 │ ежемесячно │ Соотношение │ │ │ заработной платы │ │ │ │(75% - заработная│ │ │ педагогических │ │ │ │ плата │ │ │ работников к иным │ │ │ │ педагогических │ │ │ работникам │ │ │ │ работников к │ │ │ (административно- │ │ │ │25% - заработная │ │ │ управленческих, │ │ │ │ плата иных │ │ │ учебно- │ │ │ │работников) - 4%;│ │ │ вспомогательных, │ │ │ │(70% - заработная│ │ │ младших │ │ │ │ плата │ │ │ обслуживающих) │ │ │ │ педагогических │ │ │ учреждения │ │ │ │ работников к │ │ │ │ │ │ │30% - заработная │ │ │ │ │ │ │ плата иных │ │ │ │ │ │ │работников) - 2%;│ │ │ │ │ │ │ (менее 70% - │ │ │ │ │ │ │заработная плата │ │ │ │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │ работников к │ │ │ │ │ │ │ более 30% - │ │ │ │ │ │ │заработная плата │ │ │ │ │ │ │ иных │ │ │ │ │ │ │работников) - 0% │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┼─────────────────┤ │ ИТОГО по критерию │ 10 │ └────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ IV. Руководитель муниципального дошкольного образовательного учреждения │ │ Рузаевского муниципального района │ ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 1. Создание условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┤ │1.1.│Наличие предписаний │ % │ 10 │ ежемесячно │Отсутствуют - 10%│ │ │ о нарушении │ │ │ │ В наличии - 0% │ │ │ санитарно- │ │ │ │ │ │ │ гигиенических │ │ │ │ │ │ │ условий процесса │ │ │ │ │ │ │ обучения │ │ │ │ │ │ │ (температурный, │ │ │ │ │ │ │ световой режим, │ │ │ │ │ │ │режим подачи воды и │ │ │ │ │ │ │ т.д.) │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┤ │ 2. Сохранение здоровья воспитанников в учреждении │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┤ │2.1.│ Создание │ % │ 10 │ ежемесячно │ Качество │ │ │здоровьесберегающей │ │ │ │ │ │ │ среды │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┤ │ 3. Эффективность управленческой деятельности │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┤ │3.1.│ Исполнительская │ % │ 10 │ ежемесячно │ Своевременное │ │ │ дисциплина. │ │ │ │ предоставление │ │ │ Количество │ │ │ │ отчетной │ │ │ несвоевременно │ │ │ │ документации │ │ │ предоставленных │ │ │ │ │ │ │ материалов, │ │ │ │ │ │ │документов, наличие │ │ │ │ │ │ │ замечаний по │ │ │ │ │ │ │результатам проверок│ │ │ │ │ │ │ по качественному │ │ │ │ │ │ │ведению документации│ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │3.2.│Участие учреждения в│ % │ 10 │ ежемесячно │ Обязательное │ │ │смотрах, конкурсах, │ │ │ │ участие, в │ │ │фестивалях различных│ │ │ │ соответствии с │ │ │ уровней │ │ │ │ планом │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │4.1.│ Выявление детей, │ % │ 10 │ ежемесячно │ │ │ │ находящихся в │ │ │ │ │ │ │ социально опасном │ │ │ │ │ │ │ положении, а равно │ │ │ │ │ │ │ детей с │ │ │ │ │ │ │ ограниченными │ │ │ │ │ │ │ возможностями │ │ │ │ │ │ │здоровья и работа с │ │ │ │ │ │ │ ними │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │4.2.│ Обеспечение │ % │ 10 │ ежемесячно │ Случаи │ │ │ безопасности │ │ │ │ травматизма │ │ │ жизнедеятельности, │ │ │ │Отсутствуют - 10%│ │ │ поддержка здоровья │ │ │ │ В наличии - 0% │ │ │ участников │ │ │ │ │ │ │ образовательного │ │ │ │ │ │ │ процесса в │ │ │ │ │ │ │ Учреждении │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┤ │ 5. Кадровые ресурсы учреждения │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┤ │5.1.│ Обеспечение │ % │ 10 │ ежемесячно │ Своевременное │ │ │ своевременного │ │ │ │ прохождение │ │ │ повышения │ │ │ │ повышения │ │ │ квалификации │ │ │ │ квалификации, │ │ │ педагогических │ │ │ │согласно графику │ │ │ работников │ │ │ │ (%) │ │ │ учреждения и │ │ │ │ (90 - 100) - 5% │ │ │ прохождения │ │ │ │ (80 - 89) - 3% │ │ │ аттестации │ │ │ │ (менее 80) - 0% │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │кадров и руководящих│ │ │ │ │ │ │ работников │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │5.2.│ Участие │ % │ 10 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ педагогических │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ работников в │ │ │ │ документов │ │ │ конкурсах, │ │ │ │ │ │ │ конференциях и │ │ │ │ │ │ │семинарах различного│ │ │ │ │ │ │ уровня │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │5.3.│ Разработка и │ % │ 10 │ ежемесячно │ Наличие │ │ │ публикация │ │ │ │ подтверждающих │ │ │ методических │ │ │ │ документов │ │ │ рекомендаций, │ │ │ │ │ │ │ разработка и │ │ │ │ │ │ │внедрение авторских │ │ │ │ │ │ │ и рабочих программ │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┤ │ 6. Качество воспитательно-образовательного процесса │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┤ │6.1.│ Показатель │ % │ 10 │ ежемесячно │ Показатель │ │ │ посещаемости │ │ │ │посещаемости (%) │ │ │ учреждения │ │ │ │ (70 и более) - │ │ │ воспитанниками в │ │ │ │ 10% │ │ │сравнении со средним│ │ │ │ (50 - 69) - 7% │ │ │ показателем │ │ │ │ (менее 50) - 5% │ │ │ посещаемости │ │ │ │ │ │ │ дошкольных │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ района │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┤ │ V. Руководитель муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический │ │ центр" Рузаевского муниципального района │ ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 1. Интенсивность и эффективность деятельности учреждения │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┤ │1.1.│ Оказание учебно- │ % │ 8 │ ежемесячно │ │ │ │ методической и │ │ │ │ │ │ │ научной поддержки │ │ │ │ │ │ │ всем участникам │ │ │ │ │ │ │ образовательного │ │ │ │ │ │ │ процесса в │ │ │ │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ учреждениях │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ района │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │1.2.│ Содействие │ % │ 6 │ ежемесячно │ Качество │ │ │ муниципальным │ │ │ │ оказываемой │ │ │ образовательным │ │ │ │ помощи при │ │ │ учреждениям │ │ │ │ выполнении │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ программ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │района в выполнении │ │ │ │ │ │ │целевых федеральных,│ │ │ │ │ │ │ региональных, │ │ │ │ │ │ │ республиканских и │ │ │ │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ │ │ │ программ в области │ │ │ │ │ │ │ образования │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │1.3.│Организация изучения│ % │ 11 │ ежемесячно │ Количество │ │ │и анализа состояния │ │ │ │ посещений │ │ │ результатов │ │ │ │ муниципальных │ │ │методической работы │ │ │ │ образовательных │ │ │ в муниципальных │ │ │ │ учреждений │ │ │ образовательных │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ учреждениях │ │ │ │ муниципального │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ района; │ │ │ муниципального │ │ │ │ проведение │ │ │района, определение │ │ │ │ контрольно- │ │ │ направлений ее │ │ │ │ срезовых работ │ │ │ совершенствования │ │ │ │ (по плану) │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │1.4.│ Сбор и обработка │ % │ 10 │ ежемесячно │ По требованию │ │ │ информации о │ │ │ │ │ │ │результатах учебно- │ │ │ │ │ │ │ воспитательной │ │ │ │ │ │ │работы муниципальных│ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ района │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┤ │ 2. Организация и проведение мероприятий │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┤ │2.1.│ Организация и │ % │ 15 │ ежемесячно │ По плану │ │ │ проведение │ │ │ │ │ │ │научно-практических │ │ │ │ │ │ │ конференций, │ │ │ │ │ │ │ семинаров, │ │ │ │ │ │ │совещаний, заседаний│ │ │ │ │ │ │ методических │ │ │ │ │ │ │ объединений │ │ │ │ │ │ │ различного уровня │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │2.2.│ Организация и │ % │ 15 │ ежемесячно │ По плану │ │ │ проведение │ │ │ │ │ │ │ фестивалей, │ │ │ │ │ │ │ конкурсов, │ │ │ │ │ │ │предметных олимпиад │ │ │ │ │ │ │ и иных аналогичных │ │ │ │ │ │ │ мероприятий среди │ │ │ │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ района │ │ │ │ │ ├────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┤ │ 3. Кадровая политика учреждения │ ├────┬────────────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────────┤ │3.1.│ Ознакомление │ % │ 4 │ ежемесячно │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │ работников, │ │ │ │ │ │ │ руководителей │ │ │ │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ района с новинками │ │ │ │ │ │ │ педагогической, │ │ │ │ │ │ │ психологической, │ │ │ │ │ │ │ методической и │ │ │ │ │ │ │ научно-популярной │ │ │ │ │ │ │ литературы │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │3.2.│ Методическое │ % │ 15 │ ежемесячно │ │ │ │ сопровождение и │ │ │ │ │ │ │ оказание │ │ │ │ │ │ │практической помощи │ │ │ │ │ │ │ педагогическим │ │ │ │ │ │ │ работникам и │ │ │ │ │ │ │ руководителям │ │ │ │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ района в период │ │ │ │ │ │ │ подготовки к │ │ │ │ │ │ │аттестации, в равно │ │ │ │ │ │ │межаттестационный и │ │ │ │ │ │ │межкурсовой период. │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │3.3.│ Прогнозирование, │ % │ 10 │ ежемесячно │ Прохождение │ │ │ планирование и │ │ │ │ курсов в │ │ │ организация │ │ │ │ соответствии с │ │ │ повышения │ │ │ │ графиком │ │ │ квалификации и │ │ │ │ │ │ │ профессиональной │ │ │ │ │ │ │ переподготовки │ │ │ │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ │ работников и │ │ │ │ │ │ │ руководителей │ │ │ │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ │ учреждений │ │ │ │ │ │ │ Рузаевского │ │ │ │ │ │ │ муниципального │ │ │ │ │ │ │ района │ │ │ │ │ └────┴────────────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────────┘
1.2.Добавить в приложение к положению о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования Рузаевского муниципального района Раздел VI "Руководитель муниципального образовательного учреждения "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 1 Рузаевского муниципального района" типовых критериев оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района следующего содержания:
| "VI. Руководитель муниципального образовательного учреждения "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 1" | |||||
| Обеспечение высокого качества учебно-воспитательного процесса | |||||
| 1.1 | Качество знаний обучающихся по учреждению | % | 5 | ежемесячно | Итоги полугодия (%) (20 и выше) - 5% (10 - 19) - 4% (3 - 9) - 3% (менее 3) 0% |
| 1.2 | Доля обучающихся, подтвердивших свои знания по итогам ЕГЭ и (или) ГИА в учреждении (Критерий применяется для руководителей средних общеобразовательных учреждений) | % | ЕГЭ - 2 ГИА - 2 | ежемесячно | Результат (положительные оценки включая "3" в процентах) ЕГЭ, ГИА (96 100) - 2% ГИА (90 - 95) 1% ГИА (менее 90) 0% ЕГЭ (95) - 1% ЕГЭ (менее 95) 0% |
| 1.3 | Наличие дистанционного сопровождения образовательного процесса (систематическое ведение "Электронного дневника", "Электронного журнала" и др) | % | 3 | ежемесячно | За каждый пункт 1%, но не более 3 |
| 1.4 | Количество детей, обучающихся в очно/заочной (дистанционной) форме, экстернат (за исключением детейинвалидов) | % | 5 | ежемесячно | 1 - 2 ребенка - 2 Свыше 3-х - 5 |
| 1.5 | Организация обеспечения учащихся горячим питания | % | 4 | ежемесячно | Охват учащихся (%) (80 - 100) - 4% (60 - 79) - 2% (менее 60) - 0% |
| ИТОГО по критерию | 21 | ||||
| Эффективность управленческой деятельности | |||||
| 2.1 | Наличие Советов: Управляющего, Совета ОУ, комиссий по распределению стимулирующих выплат | % | 1 | ежемесячно | Наличие - 1 Отсутствие - 0 |
| 2.2 | Наличие опубликованного отчета о деятельности, в том числе на официальном сайте | % | 1 | ежемесячно | Наличие - 1 Отсутствие - 0 |
| 2.3 | Работа учреждения с несовершеннолетним и осужденными, находящимися в изоляторе временного содержания | % | 15 | ежемесячно | Наличие договора. Количество проведенных занятий. |
| 2.4 | Отсутствие жалоб на некачественное предоставление образовательных услуг со стороны потребителей образовательных услуг. | % | 2 | ежемесячно | Наличие - 0 Отсутствие - 2 |
| 2.5 | Отсутствие дисциплинарных взысканий со стороны работодателя | % | 2 | ежемесячно | Наличие - 0 Отсутствие - 2 |
| 2.6 | Доля внебюджетных средств в структуре доходов образовательного учреждения, в том числе средства, полученные от спонсоров. | % | 4 | ежемесячно | Свыше 10% - 4 От 9 - 5% - 3 До 4% - 2 0% - 0 |
| ИТОГО по критерию | 25 | ||||
| Уровень исполнительской дисциплины | |||||
| 3.1 | Соблюдение установленных сроков отчетности (своевременное выполнение распоряжений, постановлений Правительства РМ, Министерства образования, Распоряжений Главы администрации Рузаевского муниципального района, управления образования) | % | 4 | ежемесячно | Несвоевременно 0 Своевременно - 4 |
| 3.2 | Отсутствие предписаний контролирующих органов | % | 3 | ежемесячно | Отсутствуют - 3 Имеются - 0 |
| ИТОГО по критерию | 7 | ||||
| Степень популяризации образовательного учреждения | |||||
| 4.1 | Количество публикаций в прессе | % | 2 | ежемесячно | 1 публикация 1% (но не более 2%) |
| 4.2 | Обеспечение информационной среды (обновление сайта не реже 2 раз в месяц) | % | 2 | ежемесячно | 1 обновление 1% (но не более 2%) |
| ИТОГО по критерию | 4 | ||||
| Социальный критерий | |||||
| 5.1. | Совместная работа учреждения с сотрудниками КДН, ПДН, прокуратуры | % | 13 | ежемесячно | Перечень мероприятий, проведенных за отчетный период |
| 5.2. | Высокий уровень организации досуга обучающихся (проведение дней здоровья, экскурсий, походов, спортивных суббот и др.) | % | 4 | ежемесячно | Доля обучающихся, охваченных разными формами работы: До 10% - 1 11 - 30% - 2 30 - 40% - 3 Свыше 40% - 4 |
| 5.3. | Обеспечение безопасности жизнедеятельности, поддержка здоровья участников образовательного процесса в учреждении | % | 3 | ежемесячно | Случаи травматизма Отсутствуют - 3% В наличии - 0% |
| ИТОГО по критерию | 20 | ||||
| Кадровые ресурсы учреждения | |||||
| 6.1 | Обеспечение своевременного повышения квалификации педагогических работников учреждения | % | 3 | ежемесячно | Своевременное прохождение повышения квалификации, согласно графику (%) (90 - 100) - 3% (80 - 89) - 2% (менее 80) - 0% |
| 6.2 | Обеспечение своевременного прохождения аттестации педагогических кадров и руководящих работников | % | 3 | ежемесячно | Своевременное прохождение аттестации согласно графику (%) (90 - 100) - 3% (80 - 89) - 2% (менее 80) - 0% |
| 6.3 | Участие педагогических работников в конференциях и семинарах различного уровня | % | 4 | ежемесячно | Муниципальный - 2 Республиканский 3 Всероссийский - 4 |
| 6.4 | Разработка и внедрение рабочих программ | % | 3 | ежемесячно | Наличие подтверждающих документов |
| ИТОГО по критерию | 13 | ||||
| Неэффективные расходы учреждения | |||||
| 7.1. | Наполняемость учащимися в классах | % | 3 | ежемесячно | Среднее количество учащихся в классе (в учреждениях расположенных на территории городского поселения Рузаевка 25 - 3%; менее 25 - 0%; в учреждениях расположенных на территории сельских поселений Рузаевского муниципального района 14 - 3% менее 14 - 0%). Наличие подтверждающих документов |
| 7.2. | Соотношение численности иных работников (административноуправленческих, учебновспомогательных, младших обслуживающих) к педагогическим работникам учреждения | % | 3 | ежемесячно | Соотношение работников (53% иных работников к 47% педагогических работников) - 3%; (54% и более иных работников к 46% и менее педагогических работников) - 0% |
| 7.3. | Соотношение заработной платы педагогических работников к иным работникам (административноуправленческих, учебновспомогательных, младших обслуживающих) учреждения | % | 4 | ежемесячно | Соотношение (75% заработная плата педагогических работников к 25% - заработная плата иных работников) - 4%; (70% - заработная плата педагогических работников к 30% - заработная плата иных работников) - 2%; (менее 70% заработная плата педагогических работников к более 30% заработная плата иных работников) - 0% |
| ИТОГО по критерию | 10 |
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Рузаевского муниципального района по социальным вопросам Самаевскую Н.Е.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в сети "Интернет" по адресу: ruzaevka-rm.ru, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 15 октября 2012 года.
Глава администрации
Рузаевского муниципального района
Н.В.ИНЯТКИНА