Постановление от 10.12.2012 г № 445
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Мордовия от 26 декабря 2011 г. N 507
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ОТ 26 ДЕКАБРЯ 2011 Г. N 507
Правительство Республики Мордовия постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Республики Мордовия от 26 декабря 2011 г. N 507 "О содействии занятости населения Республики Мордовия" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 21 мая 2012 г. N 187, от 22 октября 2012 г. N 377 ) следующие изменения:
1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Порядок предоставления субсидий работодателям на организацию рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей.";
2) дополнить Порядком предоставления субсидий работодателям на организацию рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей, следующего содержания:
"Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 10 декабря 2012 г. N 445
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ
НА ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОЧИХ МЕСТ С ПРИМЕНЕНИЕМ ГИБКИХ ФОРМ
ЗАНЯТОСТИ, ВКЛЮЧАЯ НАДОМНЫЙ ТРУД, ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ЖЕНЩИН, ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок предоставления субсидий работодателям на организацию рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей (далее - Порядок), разработан в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", а также Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 12 декабря 2011 г. N 452 "О Республиканской целевой программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы".
2.Настоящий Порядок определяет цели и условия предоставления субсидии на организацию рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей (далее - трудоустройство женщин), а также устанавливает механизм предоставления субсидии.
3.Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим предоставление субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).
4.Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).
5.Субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).
6.Целью предоставления субсидии работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин является создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, расширение возможности трудоустройства женщин, имеющих детей, развитие различных форм занятости, в том числе на условиях неполного рабочего времени, по гибкому графику или на дому.
7.Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на реализацию мероприятия по организации рабочих мест для трудоустройства женщин.
Глава 2.Условия и порядок предоставления субсидий работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин
8.Условиями предоставления субсидии работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин являются:
создание или выделение рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд;
получение государственной услуги содействия в подборе необходимых работников для трудоустройства женщин в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 г. N 513;
трудоустройство женщин на рабочие места с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, по направлению центра занятости, изъявивших желание трудоустроиться на рабочие места с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, при регистрации в целях поиска подходящей работы;
долевое участие работодателей в оплате трудоустройства женщин в размере не ниже 20% от общей суммы затрат в месяц.
9.Размер субсидии работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин включает фактически произведенные работодателем затраты на оплату труда женщин (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц.
10.Размер субсидии работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин рассчитывается по следующей формуле:
С = (Зпл + (Зпл x Св)) x К, где:
С - размер субсидии работодателю на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин;
Зпл - размер субсидии работодателю на оплату труда женщин, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда;
К - количество рабочих мест для трудоустройства женщин;
Св - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
11.Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин работодатели представляют:
заявление с указанием количества рабочих мест для трудоустройства женщин;
копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет работодателя в налоговом органе на территории Республики Мордовия, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
копию штатного расписания, включающего в себя структуру заработной платы, а также предусматривающего рабочие места для трудоустройства женщин с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.
12.Решение о предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин оформляется приказом центра занятости.
13.Решение о предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин центр занятости принимает не позднее 20 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.
14.Центр занятости отказывает работодателю в предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин в случаях:
невыполнения условий для предоставления субсидии, указанных пункте 8 настоящего Порядка;
непредставления документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.
15.В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин центр занятости в течение 5 рабочих дней направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.
16.Решение центра занятости об отказе в предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин может быть обжаловано в судебном порядке.
17.На основании принятого центром занятости решения о предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин между центром занятости и работодателем заключается договор о совместной деятельности по организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей.
18.Для перечисления субсидии работодатель, заключивший договор о совместной деятельности по организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей, до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости:
заявку о перечислении субсидии с указанием суммы субсидии, банковских реквизитов и адреса кредитной организации;
копию приказа о трудоустройстве женщины на работу с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
копию трудового договора между работодателем и женщиной, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
сведения о женщинах, осуществляющих трудовую деятельность с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
19.После рассмотрения документов, указанных в пункте 18 настоящего Порядка, центр занятости в течение 5 рабочих дней представляет в Министерство финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату субсидии в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Глава 3.Порядок возврата субсидии в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении
20.Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления субсидий возлагается на центр занятости.
21.Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование субсидий возлагается на работодателей, получивших субсидию.
22.Контроль за соблюдением центрами занятости установленного порядка предоставления субсидий осуществляет главный распорядитель.
23.Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления получателем субсидии недостоверных сведений направляет письменное требование получателю субсидии о ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.
24.Получатель субсидии в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть субсидию в республиканский бюджет Республики Мордовия путем внесения денежных средств на расчетный счет либо в кассу центра занятости в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.
25.В случае невозвращения субсидии центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.
26.Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях субсидии по форме, утвержденной главным распорядителем.