Постановление от 17.12.2012 г № 463
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Мордовия от 26 декабря 2011 г. N 507
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ОТ 26 ДЕКАБРЯ 2011 Г. N 507
Правительство Республики Мордовия постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Республики Мордовия от 26 декабря 2011 г. N 507 "О содействии занятости населения Республики Мордовия" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 21 мая 2012 г. N 187, от 22 октября 2012 г. N 377 ) следующие изменения:
пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Порядок предоставления субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.";
дополнить Порядком предоставления субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, следующего содержания:
"Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 17 декабря 2012 г. N 463
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ
НА ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ,
РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок предоставления субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - Порядок), разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", а также в целях реализации Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 12 декабря 2011 г. N 452 "О Республиканской целевой программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы".
2.Настоящий Порядок определяет цели и условия предоставления субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, а также устанавливает механизм предоставления субсидии.
3.Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим предоставление субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).
4.Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).
5.Субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).
6.Целью предоставления субсидии работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, является содействие в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - субсидия).
7.Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на реализацию мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Глава 2.Условия и порядок предоставления субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов
8.Условиями предоставления субсидии работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, являются:
оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
трудоустройство на неопределенный срок многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) рабочие места по направлению центра занятости.
регистрация работодателя в налоговых органах на территории Республики Мордовия.
9.Размер субсидии работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, рассчитывается по формуле:
С = Ср x Кр, где:
С - размер субсидии, предоставляемой работодателю;
Ср - размер возмещения работодателю затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочего места (в том числе надомного), на приобретение, монтаж и установку оборудования для обеспечения организационно-технических условий для исполнения многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, своих должностных обязанностей, составляющий не более 30 тыс. рублей на 1 рабочее место;
Кр - количество трудоустроенных на рабочие места (в том числе надомные) многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
10.Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на рабочие места работодатели представляют:
заявление о предоставлении субсидии с указанием количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" согласно приложению;
копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет работодателя в налоговом органе на территории Республики Мордовия, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
смету расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
11.Решение о предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, оформляется приказом центра занятости.
12.Решение о предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, центр занятости принимает не позднее 20 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка.
13.Центр занятости отказывает работодателю в предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в случаях:
невыполнения условий для предоставления субсидии, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;
непредставления документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, за исключением документа, предусмотренного абзацем 4 пункта 10 настоящего Порядка. Работодатель вправе представить указанные документы по собственной инициативе в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
14.В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, центр занятости в течение 5 рабочих дней направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.
15.Решение центра занятости об отказе в предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, может быть обжаловано в судебном порядке.
16.На основании принятого центром занятости решения о предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, между центром занятости и работодателем заключается договор о совместной деятельности по организации рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, сроком на 12 месяцев.
17.Для перечисления субсидии работодатель, заключивший договор о совместной деятельности по организации рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не позднее 30 дней со дня заключения указанного договора представляет в центр занятости:
заявку о перечислении субсидии с указанием суммы субсидии, банковских реквизитов и адреса кредитной организации;
копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, других документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
копии приказов о приеме на работу многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работодателем и многодетным родителем или родителем, воспитывающим ребенка-инвалида, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.
18.После рассмотрения документов, указанных в пункте 17 настоящего Порядка, центр занятости в течение 5 рабочих дней представляет в Министерство финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату субсидии в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Глава 3.Порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении
19.Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления субсидий возлагается на центр занятости.
20.Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование субсидий возлагается на работодателей, получивших субсидию.
21.Контроль за соблюдением центрами занятости установленного порядка предоставления субсидий осуществляет главный распорядитель.
22.Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления получателем субсидии недостоверных сведений направляет письменное требование получателю субсидии о ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.
23.Получатель субсидии в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть субсидию в республиканский бюджет Республики Мордовия путем внесения денежных средств на расчетный счет либо в кассу центра занятости в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.
24.В случае не возвращения субсидии центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.
25.Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях субсидии по форме, утверждаемой главным распорядителем.