Приложение к Постановлению от 21.02.2013 г № 388 Изменение

Изменение к положению об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденному постановлением администрации городского округа саранск от 06 июня 2012 года №2095 "Об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений"

Пункт 1 раздела 1 "Установление коэффициента кратности руководителям муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников" изложить в следующей редакции:
"1. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры городского округа Саранск устанавливается учредителем на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников муниципального учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемого им муниципального учреждения и категории учреждения по объемным показателям:
ДОР = СЗПоснр x К, где:
ДОР - должностной оклад руководителя муниципального учреждения;
СЗПоснр - средняя заработная плата работников муниципального учреждения, относящихся к основному персоналу;
К - коэффициент кратности по категории учреждения:

N п/п	Наименование муниципального учреждения	Категория учреждения по объемным показателям	Коэффициент кратности
1.	Муниципальные музеи	I	2,6
		II	2,5
		III	2,2

2.	Учреждения культуры клубного типа	I	2,8
		II	2,7
		III	2,2

3.	Муниципальные театры	I	2,5
		II	2,3
		III	2,1

4.	Централизованные городские библиотечные системы	I	2,7
		II	2,6
		III	2,4

5.	Муниципальные парки	I	1,7
		II	1,6
		III	1,4