Постановление от 28.03.2013 г № 333
О внесении изменений в Постановление Главы администрации Чамзинского муниципального района от 28.10.2008 N 932 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников культуры Чамзинского муниципального района»
Руководствуясь решением Совета депутатов Чамзинского муниципального района от 21 октября 2008 г. N 66 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Чамзинского муниципального района", администрация Чамзинского муниципального района постановляет:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников культуры Чамзинского муниципального района следующие изменения:
1.1.Дополнить пунктом 4.7 главу 4 "Порядок и условия установления иных выплат стимулирующего характера" следующего содержания:
"4.7. Плановый размер стимулирования сотрудников отдельно по работникам основного персонала и работникам административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного персона определяется в процентах к базовому должностному окладу коллективными договорами в пределах средств предусмотренных на эти цели в соответствующем финансовому году.
Руководитель учреждения согласно коллективным договорам и в пределах созданного фонда стимулирования, для каждого работника определяет плановый размер стимулирования (в процентах к базовому окладу), отдавая предпочтения работникам из числа профессий основного персонала.
Плановый размер фонда стимулирования определенный на начало учебного года (1 сентября текущего года), корректируется на начало финансового года (1 января следующего года) в связи с уточнением размеров бюджетных назначений, предусмотренных на заработную плату в новом финансовом году".
1.2.Пункт 5.4. Главы 5 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"5.4. Размеры и условия премирования руководителя ежегодно устанавливаются главой администрации Чамзинского муниципального района Республики Мордовия в дополнительном соглашении к трудовым договорам руководителей учреждений исходя из доведенного фонда оплаты труда".
1.3.Дополнить главу 5 подпунктом 5.4.1 следующего содержания:
"5.4.1. Формирование централизованного фонда стимулирования руководителей учреждений образования, подведомственных министерству культуры (в том числе учреждений культуры).
Учредитель учреждений образования, подведомственных министерству культуры (в том числе учреждений культуры) ежегодно формирует централизованный фонд стимулирования руководителя в процентах от должностного оклада руководителя и в зависимости от группы, к которой отнесено учреждение.
Для учреждений образования, подведомственных Министерству культуры в следующих размерах:
1 группа - 25%;
2 группа - 20%;
3 группа - 15%;
4 группа - 10%;
Для учреждений культуры в следующих размерах:
1 группа - до 50%;
2 группа - до 45%;
3 группа - до 40%;
4 группа - до 35%;
Для формирования фонда стимулирования остальным работникам плановый фонд оплаты труда в месяц уменьшается на плановый размер месячного централизованного фонда стимулирования руководителя и рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ (без Ц.Ф.С.Р.) - Ф.О.Т.Т. - Ф.О.Т.Ш.Р.,
ФОТ (без Ц.Ф.С.Р.) - плановый месячный фонд оплаты труда по учреждению без централизованного фонда стимулирования руководителя;
Ф.О.Т.Т. - месячный фонд оплаты труда по тарификации включая доплаты и компенсационные выплаты;
Ф.О.Т.Ш.Р. - месячный фонд оплаты труда по штатному расписанию включая доплаты и компенсационные выплаты.
Конкретный размер стимулирования определяется Положением о стимулировании учреждения".
2.Настоящее постановления вступает в силу со дня официального опубликования в информационном бюллетене Чамзинского муниципального района, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Глава Администрации
Чамзинского муниципального района
В.Г.ЦЫБАКОВ