Приложение к Приказу от 19.09.2013 г № 847 Критерии
Критерии и показатели оценки эффективности деятельности государственных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования республики мордовия, их руководителей
| N п/п | Направление анализа эффективности работы руководителя | Критерии эффективности работы | Методика расчета показателей | Баллы (максимально возможное количество) | Периодичность представления отчетности |
| 1. | Соответствие деятельности профессионального образовательного учреждения требованиям законодательства в сфере образования | отсутствие существенных нарушений деятельности профессионального образовательного учреждения в ходе проверок контрольнонадзорных организаций или осуществляемых сотрудниками Министерства | отсутствие нарушений - 4 балла; наличие нарушений - 0 баллов | 4 | ежемесячно |
| отсутствие нарушений законодательства при размещении заказов на поставки товаров, работ, услуг | выполнение - 4 балла; невыполнение - 0 баллов | 4 | ежемесячно | ||
| отсутствие замечаний профильного отдела Министерства | отсутствие замечаний - 4 балла; наличие замечаний - 0 баллов | 4 | ежемесячно | ||
| 2. | Функционирование системы государственнообщественного управления в профессиональном образовательном учреждении | функционирование Совета профессионального образовательного учреждения/ Управляющего совета профессионального образовательного учреждения/ Попечительского совета профессионального образовательного учреждения/ Наблюдательного совета профессионального образовательного учреждения | наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов | 5 | ежемесячно |
| функционирование Совета студенческого самоуправления профессионального образовательного учреждения | наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов | 5 | ежемесячно | ||
| 3. | Информационная открытость профессионального образовательного учреждения | размещение на официальном сайте профессионального образовательного учреждения информации об учреждении и еженедельное обновление | еженедельное обновление - 4 балла; отсутствие еженедельного обновления - 0 баллов | 4 | ежемесячно |
| взаимодействие со средствами массовой информации | наличие информации о профессиональном образовательном учреждении в печатных СМИ - 2 балла; наличие информации о профессиональном образовательном учреждении в теле-, радио эфире - 3 балла | 5 | ежемесячно | ||
| 4. | Реализация мероприятий по профилактике правонарушений среди студентов профессионального образовательного учреждения | доля правонарушений и преступлений, совершенных студентами от общего числа студентов профессионального образовательного учреждения | отсутствие правонарушений и преступлений - 4 балла; наличие правонарушений и преступлений - 0 баллов | 4 | ежемесячно |
| количество студентов, снятых с учета в Комиссии по делам несовершеннолетних | за каждого снятого с учета студента - по 0,5 балла (не более 4 баллов); | 4 | ежемесячно | ||
| 5. | Реализация социокультурных проектов в профессиональном образовательном учреждении | функционирование музея профессионального образовательного учреждения | наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов | 2 | ежемесячно |
| функционирование научного сообщества студентов | наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов | 2 | ежемесячно | ||
| реализация социальных проектов | наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов | 2 | ежемесячно | ||
| 6. | Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов в профессиональное образовательное учреждение | доля педагогических работников, имеющихся общий стаж работы не более 5 лет | за каждого педагогического работника, имеющихся общий стаж работы не более 5 лет - по 0,5 балла (не более 3 баллов) | 3 | ежемесячно |
| число прибывших молодых специалистов | за каждого прибывшего молодого специалиста - по 0,4 балла (не более 2 баллов) | 2 | ежемесячно | ||
| 7. | Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми | функционирование предметных, технических кружков | за каждый предметный, технический кружок - по 0,1 балла (не более 1 балла) | 1 | ежемесячно |
| наличие утвержденной программы, направленной на работу с одаренными детьми | наличие - 1 балл; отсутствие - 0 баллов | 1 | ежемесячно | ||
| победа студентов в олимпиадах, конкурсах, конференциях различного уровня | победа в мероприятии республиканского уровня - 0,5 балла; победа в мероприятии окружного уровня - 1 балл; победа в мероприятии российского уровня - 1,5 балла; победа в мероприятии международного уровня - 2 балла (в сумме не более 7 баллов) | 7 | ежемесячно | ||
| наличие публикаций научных, исследовательских, творческих работ студентов | за каждую публикацию - по 0,5 балла (не более 2 баллов) | 2 | ежемесячно | ||
| 8. | Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья подростков | наличие утвержденной программы, направленной на сохранение и укрепление здоровья подростков | наличие - 1 балл; отсутствие - 0 баллов | 1 | ежемесячно |
| наличие возможности обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья | наличие - 10 баллов; отсутствие - 0 баллов | 10 | ежемесячно | ||
| наличие медицинского кабинета | наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов | 2 | ежемесячно | ||
| функционирование столовой | наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов | 2 | ежемесячно | ||
| загруженность спортивного зала в неурочное время | наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов | 2 | ежемесячно | ||
| обеспечение антитеррористической безопасности | наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов | 2 | ежемесячно | ||
| 9. | Организация физкультурнооздоровительной и спортивной работы | функционирование спортивных секций | за каждый предметный, технический кружок - по 0,1 балла (не более 1 балла) | 1 | ежемесячно |
| проведение массовых физкультурнооздоровительных, культурноразвлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у студентов | за каждое мероприятие - по 0,5 балла (не более 3 баллов) | 3 | ежемесячно | ||
| 10. | Реализация программ профессионального обучения в профессиональном образовательном учреждении | количество обученных по программам профессионального обучения | число обученных до 10 чел. - 1 балл число обученных от 11 до 25 чел. - 2 балла число обученных от 26 до 50 чел. - 3 балла число обученных от 51 до 75 чел. - 4 балла число обученных от 76 до 100 чел. - 5 баллов более 100 чел. 6 баллов | 6 | ежемесячно |
| 11. | Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников профессионального образовательного учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе | размер средней заработной платы соответствующих категорий работников профессионального образовательного учреждения | доведение до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе - 10 баллов; не доведение до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе - 0 баллов | 10 | ежемесячно |
| Итого: | 100 | ||||
| 12. | Основная деятельность профессионального образовательного учреждения | выполнение контрольных цифр приема | 100% выполнение 20 баллов выполнение от 80% до 99,9% - 0 баллов выполнение от 60% до 79,9% минус 10 баллов выполнение менее 60% - минус 20 баллов | 20 | ежегодно |
| сохранность контингента обучающихся и студентов в течение учебного года | отсев от 11% 15% - минус 20 баллов отсев от 6% - 10% - минус 10 баллов отсев менее 5% - 0 баллов (n = 100% - (m / 2 m ) x 100%, где 1 n - отсев обучающихся и студентов в течение учебного года, m 1 количество обучающихся и студентов по данным на 1 октября 201n, m - количество 2 обучающихся и студентов по данным на 1 апреля 201n + 1) | 0 | ежегодно | ||
| 13. | Инновационная деятельность образовательного учреждения СПО | победа учреждения в конкурсах республиканского, окружного, российского, международного уровней | 1 победа - 2 балла 2 победы - 4 балла 3 победы - 6 баллов 4 победы - 8 баллов 5 побед и более 10 баллов | 10 | ежегодно |
| победители, призеры, лауреаты республиканских, окружных, всероссийских и международных конкурсов (олимпиад) из числа преподавателей, мастеров производственного обучения | до 10% - 5 баллов более 11% - 10 баллов (k = (p / 2 p ) x 100%, где 1 k - доля преподавателей и мастеров производственного обучения, являющихся победителями, призерами, лауреатами республиканских, окружных, всероссийских и международных конкурсов (олимпиад), p 1 общее количество педагогических работников, p 2 число преподавателей и мастеров производственного обучения, являющихся победителями, призерами, лауреатами республиканских, окружных, всероссийских и международных конкурсов (олимпиад) | 10 | ежегодно | ||
| проведение на базе учреждения мероприятий республиканского, окружного, российского, международного уровней | 1 мероприятие - 2 балла 2 мероприятия - 4 балла 3 мероприятия - 6 баллов 4 мероприятия - 8 баллов 5 мероприятий и более - 10 баллов | 10 | ежегодно | ||
| 14. | Финансовоэкономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | использование средств, полученных от внебюджетной деятельности, на укрепление материальнотехнической базы | от 7,1% до 10% 10 баллов от 10,1 до 15% 3 балла свыше 15,1% - 4 балла | 30 | ежегодно |
| отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности | выполнение - 10 баллов невыполнение - 0 баллов | 10 | ежегодно | ||
| факты несчастных случаев среди обучающихся, студентов, работников; неисполненные предписания надзорных органов | минус 10 баллов за каждый несчастный случай, неисполненное предписание надзорных органов | 0 | ежегодно | ||
| 15. | Инфраструктура профессионального образовательного учреждения | наличие оформленных в установленном порядке документов о регистрации имущества и земельных участков профессионального образовательного учреждения | наличие - 10 балла; отсутствие - 0 баллов | 10 | ежегодно |
| Итого: | 100 |
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ (КАЗЕННЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ
ДЕТСКИХ ДОМОВ И ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ, СПЕЦИАЛЬНЫХ
(КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
| N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя) | Критерии оценки | Методика расчета показателей | Количество баллов | Периодичность |
| I. Основная деятельность учреждения | |||||
| 1.1 | Выполнение государственного задания | Выполнение государственного задания в полном объеме (пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период составляет не менее 85%) | соответствие критерию - 5 баллов, невыполнение - 0 баллов | 5 | ежемесячно |
| 1.2 | Соответствие деятельности образовательного учреждения законодательству Российской Федерации в области образования | Отсутствие существенных нарушений деятельности учреждения в ходе проверок контрольнонадзорных организаций или осуществляемых сотрудниками Министерства | отсутствие нарушений - 4 балла; наличие нарушений 0 баллов | 4 | ежемесячно |
| Жалобы сотрудников, причинение сотрудниками вреда здоровью воспитанников | отсутствие - 2 баллов; наличие - (-2 баллов) | 2 | ежемесячно | ||
| 1.3 | Функционирование системы государственнообщественного управления | Функционирование Попечительского совета учреждения | наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов | 2 | ежемесячно |
| Функционирование Наблюдательного совета учреждения | наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов | 2 | ежемесячно | ||
| 1.4 | Сохранение здоровья обучающихся, воспитанников | Уровень состояния здоровья воспитанников | положительная динамика посещаемости обучающихся, воспитанников: свыше 80% - 4 баллов; до 80% - 2 баллов | 4 | ежемесячно |
| 1.5 | Реализация мероприятий по профилактике правонарушений среди воспитанников образовательного учреждения | Наличие самовольных уходов воспитанников, увеличение количества воспитанников состоящих на учете в КДН, ПДН, привлечение к административной уголовной ответственности и т.д. | самовольные уходы (-3 балла), выявление случаев нанесения вреда здоровью воспитанников (-5 баллов), увеличение количества состоящих на учете в КДН, ПДН (-3 балла), привлечение к административной уголовной ответственности (-3 балла) | 3 | ежемесячно |
| Количество воспитанников снятых с учета КДН, ПДН | за каждого снятого с учета воспитанника по 0,5 балла (не более 4 баллов) | 4 | ежемесячно | ||
| 1.6 | Обеспечение комплексной безопасности учреждения | Особый режим работы, связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственноэксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения; Соблюдение температурного режима соответствие санитарным нормам и нормам безопасности; Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок | соответствие критерию - 3 баллов; за каждое неисполненное мероприятие (чрезвычайное происшествие) - (-1 балл) | 3 | ежемесячно |
| 1.7 | Материальнотехническое обеспечение условий предоставления услуг | Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами необходимыми для качественного оказания образовательных и социальных услуг Соответствие созданных в учреждении условий пребывания действующим требованиям, в т.ч.: СанПиНу 2.1.2.2564-09 обеспечение психологического комфорта и безопасных условий труда работников | соответствие критерию 3 баллов; не соответствие (-2 балла) | 3 | ежемесячно |
| 1.8 | Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья воспитанников | Наличие утвержденной программы, направленной на сохранение и укрепление здоровья воспитанников | наличие - 1 балл, отсутствие - 0 баллов | 1 | ежемесячно |
| Наличие медицинского кабинета | наличие - 1 балл, отсутствие - 0 баллов | 1 | ежемесячно | ||
| 1.9 | Организация физкультурнооздоровительной и спортивной работы | Функционирование спортивных секций | за одну секцию 0,5 баллов (не более 2 баллов), отсутствие - 0 баллов | 2 | ежемесячно |
| Проведение массовых физкультурнооздоровительных, культурноразвлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни воспитанников | за каждое мероприятие - 0,5 баллов (не более 2 балла) | 2 | ежемесячно | ||
| 1.10 | Наличие победителей и призеров в олимпиадах, конкурсах, выставках и т.д. | Наличие победителей и призеров в мероприятиях: международного и всероссийского уровня | наличие победителей - 5 балла, наличие призеров - 3 балла (не более 5 баллов за критерий) | 5 | ежемесячно |
| Межрегионального и республиканского уровня | наличие победителей - 3 балла, наличие призеров - 2 балла (не более 3 баллов за критерий) | 3 | ежемесячно | ||
| Муниципального уровня | наличие победителей - 2 балла, наличие призеров - 1 балл (не более 2 баллов за критерий) | 2 | ежемесячно | ||
| 1.11 | Информационная открытость учреждения | Размещение на официальном сайте учреждения информации о деятельности учреждения и обновление информации (сообщений, новостей) сайта учреждения | еженедельное обновление - 3 балла, отсутствие еженедельного обновления - 0 баллов | 3 | ежемесячно |
| Взаимодействие со СМИ (наличие информационных размещений в СМИ по инициативе учреждения) | наличие информации об учреждении - 2 балла, наличие положительной информации об учреждении в теле-, радио эфире - 2 балла (но не более 4 баллов) | 4 | ежемесячно | ||
| 1.12 | Внедрение современных образовательных технологий | Количество конференций, семинаров, проведенных по вопросам отработки методик развития и обучения учащихся, | 1 - 2 - 2 балла от 3 и более - 5 баллов | 5 | ежемесячно |
| Доля педагогов, эффективно использующих современные педагогические технологии, | от 30 до 50% - 1 балл от 55 до 100% - 3 балла | 3 | ежемесячно | ||
| Доля учащихся, охваченных дополнительным образованием (кружки, спортивные секции, студии и др.) | до 60% - 1 балл от 70 до 100% - 2 балла | 2 | ежемесячно | ||
| 1.13 | Наличие подсобного хозяйства (животноводство, растениеводство | Развитие животноводства Развитие растениеводства | соответствие критерию (животноводства) 1,5 баллов, (растениеводства) 1,5 баллов, но не более 3 баллов | 3 | ежемесячно |
| 1.14 | Защита прав и интересов воспитанников | Выплата алиментов | Доля воспитанников получающих алименты от общего числа детей, имеющих право на алименты (менее - 50% - 1,5 балла, более - 50% - 4 баллов) | 4 | ежемесячно |
| Содействие в постановке на получение жилого помещения | количество воспитанников, поставленных на учет за каждого поставленного: 1 балл, но не более 3 баллов | 3 | ежемесячно | ||
| II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя) | |||||
| 2.1 | Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной платы в соответствии с "дорожной картой" | Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения | соответствие критерию - 3 балла, не соответствие - 0 баллов | 3 | ежемесячно |
| 2.2 | Организация совместной работы с попечительскими советами | Привлечение внебюджетных средств для укрепления учебноматериальной базы | до 100 тыс. руб. 2 балла, свыше 100 до 300 тыс. руб. 3 балла, свыше 300 тыс. руб. - 5 баллов | 5 | ежемесячно |
| 2.3 | Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансовохозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода | соответствие критерию 5 баллов; не соответствие критерию (-2 балла) | 5 | ежемесячно |
| 2.4 | Уровень и качество исполнительской дисциплины | Своевременное предоставление информации, ответы на запросы, поручения Министерства образования | предоставление в срок - 3 баллов, не предоставление в срок (-1,5 баллов) | 3 | ежемесячно |
| III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами | |||||
| 3.1 | Укомплектованность учреждения основным персоналом, непосредственно оказывающим образовательные услуги | Доля укомплектованности основным персоналом | 100% - 5 балла, 90 - 100% - 3 балла, 80 - 90% - 1 балл, менее 80% - 0 балла | 5 | ежемесячно |
| 3.2 | Повышение квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих образовательные и социальные услуги гражданам | Не реже, чем 1 раз в 5 лет | соответствие критерию - 2 балла | 2 | ежемесячно |
| 3.3 | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административноуправленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения | Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административноуправленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения | соответствие критерию - 2 балла | 2 | ежемесячно |
| IV Годовые показатели | |||||
| 4.1 | Выполнение государственного задания | Выполнение государственного задания в полном объеме Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период составляет не менее 85% | выполнение в полном объеме - 10 баллов | 10 | ежегодно |
| 4.2 | Основная деятельность учреждения | Наличие необходимых оформленных документов для обеспечения учебновоспитательного процесса и хозяйственной деятельности (наличие технического паспорта, кадастрового паспорта, свидетельства на землю и т.д.) | наличие - 10 балл, отсутствие - 0 баллов | 10 | ежегодно |
| 4.3 | Обеспечение выполнения плана работы образовательного учреждения | Своевременное выполнение плана мероприятий образовательного учреждения на учебный год | соответствие критерию - 10 баллов | 10 | ежегодно |
| 4.4 | Обеспечение комплексной безопасности учреждения | Особый режим работы, связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственноэксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения; соблюдение температурного режима соответствие санитарным нормам и нормам безопасности; отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок | соответствие критерию ежегодно 10 баллов, за каждое неисполненное мероприятие (чрезвычайное происшествие) - (-1 балл) | 10 | ежегодно |
| 4.5 | Своевременная и качественная подготовка учреждения к началу учебного года | подписание акта готовности учреждения к учебному году в срок до 15 августа | соответствие критерию - 10 баллов | 10 | ежегодно |
| 4.6 | Обеспечение безопасных условий пребывания воспитанников в учреждении | отсутствие фактов гибели, суицидов, травм воспитанников | соответствие критерию - 10 баллов | 10 | ежегодно |
| отсутствие самовольных уходов воспитанников | соответствие критерию - 10 баллов | 10 | ежегодно | ||
| 4.7 | Выполнение мероприятий по энергосбережению | Обеспечение экономии энергоресурсов не менее чем на 5% | соответствие критерию 10 баллов | 10 | ежегодно |
| 4.8 | Организация совместной работы с попечительскими советами | Привлечение внебюджетных средств для укрепления учебноматериальной базы | до 1000,0 тыс. руб. - 10 баллов, 1000,0 - 3000,0 тыс. руб. - 15 баллов, свыше 3000,0 тыс. руб. 20 баллов | 20 | ежегодно |
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
| Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя) | Критерии оценки | Методика расчета показателей | Баллы (макс. возможное кол-во) | Периодичность предоставления информации | |
| 1. Основная деятельность учреждения (руководителя) | |||||
| 1.1 | Функционирование системы государственнообщественного управления | Наличие попечительского (родительского) совета, совещательной комиссии по распределению стимулирующих выплат (далее Совет) | Наличие Совета или совещательной комиссии - за каждый 1 балл | 2 | Ежемесячно |
| Проведение заседания попечительского (родительского) советов, совещательной комиссии по распределению стимулирующих выплат | Проведение заседания - 1 балл | 1 | Ежемесячно | ||
| 1.2 | Организация работы с учащимися | Организация и проведение республиканских мероприятий для обучающихся | 1 - 3 - 2 балла, более 3 - 4 балла | 4 | Ежемесячно |
| Доля воспитанников, участвующих в мероприятиях разного уровня | 0% - 0 баллов, 1 15% - 10 баллов, 16 - 30% - 20 баллов, Более 30% - 30 баллов | 30 | Ежемесячно | ||
| Охват занятиями детей "группы риска" | до 10% - 1 балл; более 10% - 3 балла | 3 | Ежемесячно | ||
| Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей | Доля обучающихся, охваченных разными формами досуга (Дни здоровья, экскурсии) до 10% - 1 балл, 11 - 20% - 2 балла | 2 | Ежемесячно | ||
| Количество студентов ВУЗов, СУЗов, занимающихся с учащимися в объединениях, на мероприятиях прошедших практику на базе учреждения | 0 - 0 баллов, от 1 до 3 - 1 балл, более 3 - 2 балла | 2 | Ежемесячно | ||
| 1.3 | Обеспеченность взаимодействия учреждения с другими организациями | Наличие договоров о сотрудничестве с МОУ, МДОУ, НПО и СПО | 0 - баллов, 1 - 1 балл, 2 - 2 балла, свыше 2 - 3 балла | 3 | Ежемесячно |
| 2. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами | |||||
| 2.1 | Привлечение преподавателей ВУЗов к работе с обучающимися | Привлечение преподавателей ВУЗов к работе с учащимися в объединениях, на мероприятиях | 1 преподаватель 1 балл, 2 и более - 2 балла | 2 | Ежемесячно |
| 2.2 | Соблюдение сроков повышения квалификации педагогических работников учреждения | Соблюдение установленных сроков повышения квалификации педагогических работников | Соблюдение - 3 балла | 3 | Ежемесячно |
| 2.3 | Организация работы с и педагогическими работниками | Организация и проведение семинаров, совещаний для педагогических работников республиканского уровня | 0 - 0 баллов, 1 - 1 балл, 2 - 2 балла, свыше 2 - 3 балла | 3 | Ежемесячно |
| Участие педагогических работников в смотрах, конкурсах, конференциях, семинарах республиканского уровня | 0 - 0 баллов, 1 - 1 балл, 2 - 2 балла, свыше 2 - 3 балла | 3 | Ежемесячно | ||
| Наличие статей педработников, опубликованных в методических журналах | 0 - 0 баллов, от 1 до 3 - 3 балла | 3 | Ежемесячно | ||
| Количество педагогических работников, получивших консультативную помощь | 15 чел. - 1 балл, 15 - 20 чел. - 2 балла, свыше 20 чел. - 3 балла | 3 | Ежемесячно | ||
| 3. Обеспечение комплексной безопасности учреждения | |||||
| 3.1 | Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарногигиенических правил | Соблюдение мер, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма детей и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. | Соблюдение мер, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма - 5 баллов | 5 | Ежемесячно |
| 4. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина | |||||
| 4.1 | Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансовохозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество | Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности | соблюдение сроков - 5 баллов | 5 | Ежемесячно |
| 4.2 | Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансовохозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок | Отсутствие задолженности и нарушений - 5 баллов | 5 | Ежемесячно |
| 4.3 | Экономия бюджетных средств по оплате коммунальных услуг | Экономия бюджетных средств по оплате коммунальных услуг от установленного лимита потребления при условии своевременного внесения текущих платежей | 0% - 0 баллов, до 5% - 2 балла, более 5% - 4 балла | 4 | Ежемесячно |
| 4.4 | Обеспечение информационной открытости учреждения | Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями | На официальных сайтах: 1 - 4 балл, 0 - 0 баллов, | 4 | Ежемесячно |
| Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, о составе попечительского совета и с другой информацией | При наличии - 4 балла, отсутствие - 0 баллов | 4 | Ежемесячно | ||
| Наличие публикаций, репортажей в СМИ | 0 - 0 баллов, 1 - 1 балл, 2 - 2 балла, свыше 2 - 4 балла | 4 | Ежемесячно | ||
| Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение | Наличие сайта - 1 балл Обновление сайта: 1 раз в месяц - 1 балл; более 2 раз - 3 балла | 3 | Ежемесячно | ||
| 4.5 | Отсутствие дисциплинарных взысканий со стороны работодателя | Отсутствие дисциплинарных взысканий со стороны работодателя | Отсутствие - 2 балла | 2 | Ежемесячно |
| 5. Годовые показатели | |||||
| 5.1 | Привлечение внебюджетных средств | Привлечение внебюджетных средств для софинансирования мероприятий (из республиканского бюджета, спонсорской помощи) | 10 - 50 тыс. руб. - 5 баллов 51 - 100 тыс. руб. - 10 баллов свыше 100 тыс. руб. - 12 баллов | 12 | Ежегодно |
| 5.2 | Выполнение государственного задания | Объем оказываемых услуг определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию | Выполнение составляет не менее 85% - 10 баллов, менее 85% - 5 балла | 10 | Ежегодно |
| 5.3 | Удовлетворенность населения качеством и доступностью предоставляемых образовательных услуг дополнительного образования | Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления услуг в учреждении | Процент удовлетворенности: более 95% - 2 балла не менее 85%, но не более 95% - 1 балл | 2 | Ежегодно |
| 5.4 | Организация работы с учащимися | Количество мероприятий всероссийского и республиканского уровней, проведенных на базе учреждения | До 4 - 2 балла 5 - 10 - 5 баллов более 10 - 8 баллов | 10 | Ежегодно |
| Результативность участия обучающихся в мероприятиях всероссийского и республиканского уровней (доля победителей и призеров от количества участников данного учреждения) | Результативность: до 5% - 4 балла от 5% до 10% - 5 баллов | 5 | Ежегодно | ||
| Реализация программ: - направленных на работу с одаренными детьми, - профильного обучения, предпрофильной подготовки | от 1 до 3 - 2 балла, более 3 - 5 баллов | 5 | Ежегодно | ||
| Реализация социокультурных проектов (социальные проекты, научное общество учащихся) | от 1 до 2 - 2 балла, более 3 - 5 баллов | 5 | Ежегодно | ||
| Реализация мероприятий по профилактике правонарушений несовершеннолетних | 0 - 0 баллов, от 1 до 3 - 2 балла, более 3 - 3 балла | 3 | Ежегодно | ||
| Сохранность контингента в пределах одной ступени обучения (коэффициент выбытия из учреждения) | Коэффициент выбытия из учреждения 0 - 5% - 5 баллов 6 - 10% - 3 балла 11 - 15% - 1 балл | Ежегодно 5 | |||
| 5.5 | Выполнение объемных показателей деятельности учреждения | Выполнение объемных показателей деятельности | 50% - 69% - 3 балла 70% - 89% - 5 баллов 90% и выше - 10 баллов | 10 | Ежегодно |
| 5.6 | Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства в сфере образования | Отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов, объективных жалоб | Отсутствие: предписаний - 4 баллов, объективных жалоб - 2 балла | 4 | Ежегодно |
| 5.7 | Организация работы с и педагогическими работниками | Количество разработанных педработниками и утвержденных авторских программ | 0 - 0 баллов, от 1 до 2 - 1 балл, от 2 до 3 - 2 балла, более 3 - 3 балла | 3 | Ежегодно |
| 5.8 | Укомплектованность учреждения педагогическими работниками | Доля укомплектованности учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги | 100% - 4 балла 90% - 95% - 3 балла менее 89% - 2 балла | 4 | Ежегодно |
| Доля укомплектованности учреждения работниками, соответствующими квалификационным требованиям | 100% - 3 балла менее 75% - 1 балл | 3 | Ежегодно | ||
| 5.9 | Обеспечение достижения целевых показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников и средней заработной платы в Республике Мордовия в соответствие с региональной "дорожной картой" | Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой" | Доведение средней заработной платы работников учреждения до среднемесячной заработной платы в регионе - 4 балла не соблюдение - 0 б. | 4 | Ежегодно |
| Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административноуправленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения | Соблюдение - 1 балл не соблюдение - 0 б. | 1 | Ежегодно | ||
| Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения - 1 балл | Соблюдение - 1 балл не соблюдение - 0 б. | 1 | Ежегодно | ||
| 5.10 | Обеспеченность взаимодействия учреждения с другими организациями | Заключение и реализация договоров о сотрудничестве и социальном партнерстве с министерствами, ведомствами, общественными и заинтересованными организациями, ВУЗами | до 3 - 3 балла более 3 - 5 баллов | 5 | Ежегодно |
| 5.11 | Основная деятельность учреждения | Наличие необходимых оформленных документов для обеспечения хозяйственной деятельности (наличие технического паспорта, кадастрового паспорта, свидетельства на землю и т.д.) | наличие - 8 баллов, отсутствие - 0 баллов | 8 | Ежегодно |
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО НЕТИПОВОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЛИЦЕЙ - ЦЕНТР
ДЛЯ ОДАРЕННЫХ ДЕТЕЙ", И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| N п/п | Направление анализа эффективности работы руководителя | Критерии эффективности работы | Методика расчета показателей | Баллы (максимально возможное количество) | Периодичность |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. Основная деятельность учреждения (руководителя) | |||||
| 1.1 | Соответствие деятельности образовательного учреждения законодательству Российской Федерации в области образования | Предписания инспектирующих и контролирующих органов о нарушениях и недостатках в обеспечении условий для организации образовательного процесса | наличие - 0 баллов отсутствие - 4 балла | 4 | ежемесячно |
| Обоснованные и подтвержденные жалобы от участников образовательного процесса | наличие - 0 баллов отсутствие - 3 баллов | 3 | ежемесячно | ||
| 1.2 | Формирование и сохранность контингента обучающихся | Сохранность контингента (в сравнении с предыдущим месяцем) | снижение - 0 баллов стабильность - 3 балла увеличение 4 балла | 4 | ежемесячно |
| Формирование контингента обучающихся из числа учащихся, проживающих в муниципальных районах республики | менее 30% - 0 баллов 30 - 40% - 2 балла 41 - 50% - 3 балла | 3 | ежемесячно | ||
| Формирование контингента обучающихся из числа учащихся, проживающих в других субъектах РФ | менее 10% - 1 балл 10 - 20% - 2 балла более 20% - 3 балла | 3 | ежемесячно | ||
| 1.3 | Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся | Процент качества знаний учащихся по всем предметам по итогам последней аттестации обучающихся (четверть, полугодие, год) | менее 50% - 0 баллов 50 - 60% - 1 балл 61 - 70% - 2 балла 71 - 80% - 3 балла выше 80% - 4 балла | 4 | ежемесячно |
| Процент качества знаний учащихся по профильным предметам по итогам последней аттестации обучающихся (четверть, полугодие, год) | менее 75% - 0 баллов 75 - 80% 1 балл 81 - 85% - 3 балла 86 - 90% - 4 баллов выше 90% - 5 баллов | 5 | ежемесячно | ||
| 1.4 | Реализация профильного обучения и предпрофильной подготовки | Доля учащихся, принимающих участие в учебнотренировочных сборах по профильным предметам | менее 10% - 0 баллов 10 - 20% 2 балла 21 - 30% - 3 балла выше 30% - 4 балла | 4 | ежемесячно |
| Доля учащихся, охваченных индивидуальной работой | менее 60% - 0 баллов 60 - 70% - 1 балл 71 - 80% - 2 балла 81 - 90% - 3 балла выше 90% - 4 балла | 4 | ежемесячно | ||
| Количество внеурочных мероприятий, проведенных по профильным предметам (комплексам предметов) | отсутствие - 0 баллов 1 - 2 мер. - 2 балла 3 и более - 4 балла | 4 | ежемесячно | ||
| 1.5 | Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних | Количество мероприятий по профилактике правонарушений у учащихся | отсутствие - 0 баллов наличие - 2 балла | 2 | ежемесячно |
| Количество правонарушений среди обучающихся | наличие - 0 баллов отсутствие - 2 балла | 2 | ежемесячно | ||
| 1.6 | Организация физкультурнооздоровительной и спортивной работы | Количество спортивных мероприятий, проведенных с участием учащихся и педагогов лицея | отсутствие - 0 баллов 1 мер. - 1 балл 2 и более - 2 балла | 2 | ежемесячно |
| 1.7 | Удовлетворенность качеством предоставляемых услуг дополнительного образования | Доля учащихся, охваченных дополнительным образованием (кружки, секции, клубы по интересам и т.д.) | менее 30% - 0 баллов 30 - 40% - 1 балл 41 - 50% - 2 балла 51 - 60% - 3 балла выше 60% - 4 балла | 4 | ежемесячно |
| 1.8 | Инновационная деятельность учреждения | Взаимодействие с научными школами и ведущими ВУЗами России в рамках договоров о сотрудничестве. Количество договоров | отсутствие - 0 баллов 1 - 2 - 2 балла 3 - 4 - 3 балла 5 и более - 4 баллов | 4 | ежемесячно |
| Организация и проведение семинаров, конференций, олимпиад, мастерклассов, педагогов, проводимых на базе лицея для учащихся и учителей | отсутствие - 0 баллов 1 - 3 балла 2 и более - 5 баллов | 5 | ежемесячно | ||
| Количество республиканских, межрегиональных, всероссийских мероприятий (конкурсы, конференции, олимпиады и т.д.), в которых принимали участие педагоги лицея | отсутствие - 0 баллов 1 - 1 балл 2 - 2 балла 3 и более - 5 баллов | 5 | ежемесячно | ||
| Количество авторских программ, имеющих экспертное заключение, применяемых в образовательном процессе | отсутствие - 0 баллов 1 - 5 - 2 балла 5 - 10 - 3 балла выше 10 - 4 балла | 4 | ежемесячно | ||
| Доля педагогов, использующих систему "Электронный журнал" | отсутствие - 0 баллов менее 20% - 1 балл 20 - 50% - 2 балла выше 50% - 3 балла | 3 | ежемесячно | ||
| Доля учащихся, охваченных системой "Электронный дневник" | менее 50% - 0 баллов 50 - 60% - 1 балл 61 - 70% - 2 балла 71 - 80% - 3 балла выше 80% - 4 балла | 4 | ежемесячно | ||
| 2. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами | |||||
| 2.1 | Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | Оптимальная укомплектованность структурных подразделений образовательного учреждения кадрами | менее 90% - 0 баллов 90 - 95% - 2 бала 96 - 100% - 4 балла | 4 | ежемесячно |
| Доля педагогических работников учреждения, квалификация которых соответствует занимаемой должности | менее 905 - 0 баллов 90 - 95% - 2 балла 96 - 100 5 - 4 балла | 4 | ежемесячно | ||
| Доля молодых специалистов, участвующих в образовательном процессе, к общему числу педагогических работников | отсутствие - 0 баллов 1 - 5% - 2 балла 6 - 10% - 4 баллов | 4 | ежемесячно | ||
| Отношение количества педагогов, имеющих высшую квалификационную категорию или ученую степень кандидата (доктора) наук к общей численности педагогических работников | менее 25% - 0 баллов 25 - 50% - 3 балла выше 50% - 5 баллов | 5 | ежемесячно | ||
| 3. Обеспечение комплексной безопасности учреждения | |||||
| 3.1 | Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарногигиенических правил | Соблюдение мер, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма детей и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. | Соблюдение мер, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма - 3 баллов | 3 | Ежемесячно |
| 4. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина | |||||
| 4.1 | Информационная открытость учреждения | Публикация информации о деятельности лицея, достижениях учащихся, информации о работе Научнометодического совета, на сайте учреждения и в СМИ | отсутствие - 0 баллов менее 3 - 1 балл 3 и более - 2 балла | 2 | ежемесячно |
| 4.2 | Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансовохозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок | Отсутствие задолженности и нарушений - 3 баллов | 3 | ежемесячно |
| 4.3 | Функционирование системы государственнообщественного контроля | Проведение заседаний Управляющего совета | отсутствие - 0 баллов 1 заседание - 2 балла | 2 | ежемесячно |
| 5. Годовые показатели | |||||
| 5.1 | Реализация профильного обучения и предпрофильной подготовки | Доля обучающихся победителей и призеров конкурсных мероприятий регионального уровня, включая олимпиады из Федерального перечня. | менее 10% баллов 0 баллов 10 - 20% - 5 баллов 20 - 30% - 10 баллов более 30% - 15 баллов | 15 | ежегодно |
| Количество обучающихся победителей и призеров мероприятий всероссийского и международного уровней. | менее 3 - 0 баллов 3 - 6 - 7 баллов 7 - 9 - 14 баллов более 10 - 20 баллов | 20 | ежегодно | ||
| Доля выпускников, поступивших на бюджетные отделения в образовательные учреждения высшего профессионального образования по профилю обучения. | менее 50% - 0 баллов 50 - 70% - 5 баллов более 75% - 10 баллов | 10 | ежегодно | ||
| 5.2 | Информационная открытость учреждения | Предоставление публичного отчета директора о финансовой и образовательной деятельности лицея | отсутствие - 0 баллов наличие - 5 баллов | 5 | ежегодно |
| 5.3 | Финансовоэкономическая деятельность учреждения | Привлечение внебюджетных средств для повышения качества образовательного процесса. | менее 10 тыс. руб. - 0 баллов 10 - 50 тыс. руб. - 3 балла свыше 50 тыс. руб. - 5 баллов | 5 | ежегодно |
| 5.4 | Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | Количество педагоговлауреатов, призеров, победителей всероссийских и республиканских и иных конкурсов профессионального мастерства, олимпиад и т.д. | менее 3 - 0 баллов 3 - 6 - 5 баллов 7 и более 8 баллов | 8 | ежегодно |
| 5.5 | Организация физкультурнооздоровительной и спортивной работы | Количество мероприятий, проведенных в рамках лицейской программы "Здоровье". | менее 3 - 0 баллов, 3 - 4 - 3 балла, 5 и более 4 балла | 4 | ежегодно |
| 5.6 | Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся | Показатели успешности итоговой государственной аттестации обучающихся, в том числе в форме ЕГЭ и ГИА. Качество обучения при уровне обученности 100%. | менее 50% - 0 баллов 50 - 75% - 5 баллов более 75% - 10 баллов | 10 | ежегодно |
| Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) у 10 процентов выпускников с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) у 10 процентов выпускников с худшими результатами ЕГЭ. | более 1,7 - 0 баллов 1,7 - 1 балл 1,6 - 3 балла 1,5 и менее - 5 баллов | 5 | ежегодно | ||
| 5.7 | Обеспечение достижения целевых показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников и средней заработной платы в Республике Мордовия в соответствие с региональной "дорожной картой" | Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой" | Доведение средней заработной платы работников учреждения до среднемесячной заработной платы в регионе - 4 балла не соблюдение - 0 б. | 4 | Ежегодно |
| Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административноуправленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения | Соблюдение - 1 балл не соблюдение - 0 б. | 1 | Ежегодно | ||
| Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения - 1 балл | Соблюдение - 1 балл не соблюдение - 0 б. | 1 | Ежегодно | ||
| 5.8 | Соответствие деятельности образовательного учреждения законодательству Российской Федерации в области образования | Неисполнение предписаний надзорных органов | наличие - 0 баллов отсутствие - 4 баллов | 4 | ежегодно |
| 5.9 | Основная деятельность учреждения | Наличие необходимых оформленных документов для обеспечения хозяйственной деятельности (наличие технического паспорта, кадастрового паспорта, свидетельства на землю и т.д.) | наличие - 8 баллов, отсутствие - 0 баллов | 8 | Ежегодно |
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ)
СПЕЦИАЛИСТОВ "МОРДОВСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ИНСТИТУТ
ОБРАЗОВАНИЯ" И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ
| N п/п | Наименование показателя эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Методика расчета показателей | Баллы (максимально возможное) | Периодичность представления отчетности |
| 1. Основная деятельность учреждения | |||||
| 1.1 | Выполнение контрольных цифр по повышению квалификации и (или) профессиональной переподготовке педагогических и управленческих кадров | Доля педагогических и управленческих кадров, обученных по программам повышения квалификации от числа всех работников системы образования, прошедших повышение квалификации | 1 - 5% - 1 балл 5 - 9% - 2 балла 10 - 19% - 3 балла 20% и более - 5 баллов | 5 | Ежемесячно |
| Доля работников образовательных учреждений, прошедших профессиональную переподготовку от числа всех работников системы образования, прошедших повышение квалификации | 1 - 5% - 1 балл 5 - 9% - 2 балла 10 - 19% - 3 балла 20% и более - 5 баллов | 5 | Ежемесячно | ||
| Доля работников образовательных учреждений, прошедших повышение квалификации по программам общим объемом не менее 72 часов, реализуемым по модульному принципу, от числа всех работников системы образования, прошедших повышение квалификации | 1 - 5% - 1 балл 5 - 9% - 2 балла 10 - 19% - 3 балла 20% и более - 5 баллов | 5 | Ежемесячно | ||
| Доля педагогических работников образовательных учреждений, прошедших повышение квалификации в области ИКТ от числа всех работников системы образования, прошедших повышение квалификации | 1 - 5% - 1 балл 5 - 9% - 2 балла 10 - 19% - 3 балла 20% и более - 5 баллов | 5 | Ежемесячно | ||
| Доля слушателей, обучающихся дистанционно от числа всех работников системы образования, прошедших повышение квалификации | 1 - 5% - 1 балл 5 - 9% - 2 балла 10 - 19% - 3 балла 20% и более - 5 баллов | 5 | Ежемесячно | ||
| Доля педагогических работников, получивших консультативную помощь, от числа всех работников системы образования | до 0,5% - 1 балл свыше 1% - 3 балла свыше 2% - 5 баллов | 5 | Ежемесячно | ||
| Доля педагогических работников, прошедших через систему обучающих семинаров, конференций, заседаний республиканских методических комиссий, мастерклассов и т.п., в том числе в режиме on-line, от числа всех работников системы образования | до 0,5% - 1 балл свыше 1% - 3 балла свыше 2% - 5 баллов | 5 | Ежемесячно | ||
| 1.2 | Функционирование системы государственнообщественного управления | Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения | Наличие - 3 балла, отсутствие - 0 баллов | 3 | Ежемесячно |
| 1.3 | Результативность научной и научнометодической работы | Количество проведенных научных, научно-практических и учебнометодических мероприятий | 1 мероприятие - 3 балла, свыше 1 - 5 баллов, свыше 3 - 10 баллов | 10 | Ежемесячно |
| 1.4 | Обеспечение информационной открытости учреждения | Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение | Наличие сайта - 1 балл, регулярное обновление сайта 4 балла | 5 | Ежемесячно |
| 1.5 | Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг | Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов | Отсутствие жалоб 3 баллов; наличие жалоб (-2 балла) | 3 | Ежемесячно |
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | |||||
| 2.1 | Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансовохозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество | Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности | Соблюдение - 5 баллов, нарушение - (0 баллов) | 5 | Ежемесячно |
| 2.2 | Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от приносящей доход деятельности | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности | Отсутствие задолженности и нарушений - 5 баллов, наличие задолженности или нарушений (0 баллов) | 5 | Ежемесячно |
| 3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами | |||||
| 3.1 | Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими услуги по повышению квалификации | Отношение количества фактических работников (с учетом совместителей) к общей штатной численности по штатному расписанию | Менее 75% - 5 баллов, 75% и более - 9 баллов | 9 | Ежемесячно |
| 3.2 | Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения слушателей (с учетом совместителей) в общей численности преподавательского состава по образовательном у учреждению | Отношение количества кандидатов наук и доцентов к общей штатной численности профессорскопреподавательского состава | менее 55% - 2 балла, свыше 55% - 3 балла, свыше 75% - 5 баллов | 5 | Ежемесячно |
| 3.3 | Повышение средней заработной платы педагогическим работникам учреждения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 | Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Республике Мордовия | Выполнено - 10 баллов, не выполнено - 0 баллов | 10 | Ежемесячно |
| 3.4 | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административноуправленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения | Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административноуправленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения | Соблюдение установленной доли - 5 баллов; несоблюдение - 0 баллов | 5 | Ежемесячно |
| 3.5 | Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения | Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения | Соблюдение установленного соотношения - 5 баллов; несоблюдение - 0 баллов | 5 | Ежемесячно |
| 4. Обеспечение комплексной безопасности учреждения | |||||
| 4.1 | Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарногигиенических правил | Соблюдение мер, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма детей и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. | Соблюдение мер, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма - 3 баллов | 3 | Ежемесячно |
| 5. Годовые показатели | |||||
| 5.1 | Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам | Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников не реже, чем 1 раз в 3 года | Соблюдение установленных сроков - 10 баллов, несоблюдение - 0 баллов | 10 | Ежегодно |
| 5.2 | Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан | Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарногигиенических правил | Отсутствие предписаний - 10 баллов, наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях - 5 баллов, наличие неисполненных в срок предписаний, или исполненных с нарушением указанных сроков (0 баллов) | 10 | Ежегодно |
| 5.3 | Выполнение государственного задания | Объем выполненного государственного задания считается выполненным, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 85% | Выполнение составляет не менее 85% - 10 баллов, менее 85% - 5 баллов, 100% - 20 баллов | 20 | Ежегодно |
| 5.4 | Результативность научной и научно-методической работы | Количество подготовленных и изданных методических рекомендаций, разработок, пособий и т.п. на 100 штатных педагогических работников | 1 - 2 балла, свыше 1 - 5 баллов, свыше 3 - 7 баллов | 7 | Ежегодно |
| Отношение числа изданных монографий, учебников, учебных пособий и статей в рецензируемых журналах к общей штатной численности профессорскопреподавательского состава | менее 0,15 - 5 баллов, не менее 0,15 - 10 баллов | 10 | Ежегодно | ||
| Отношение объема средств, поступивших за отчетный период на лицевые счета по проектам федеральных целевых и ведомственных программ, к общему объему средств, поступивших за отчетный период на лицевые счета из всех источников, включая финансирование основной деятельности по смете учредителя | до 0,5% - 3 балла, свыше 1% - 5 баллов, свыше 2% - 10 баллов | 10 | Ежегодно | ||
| 5.5 | Обеспечение информационной открытости учреждения | Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале | Выполнение - 5 баллов, невыполнение - (0 баллов) | 5 | Ежегодно |
| 5.6 | Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг | Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении (не менее 75%) | Не менее 75% - 8 баллов, менее 75% - 5 баллов | 8 | Ежегодно |
| 5.7 | Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от приносящей доход деятельности | Отсутствие нарушений финансовохозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок | Отсутствие нарушений - 6 баллов, наличие нарушений - (0 баллов) | 6 | Ежегодно |
| 5.8 | Обеспечение достижения целевых показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников и средней заработной платы в Республике Мордовия в соответствие с региональной "дорожной картой" | Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой" | Доведение средней заработной платы работников учреждения до среднемесячной заработной платы в регионе - 4 балла не соблюдение - 0 б. | 4 | Ежегодно |
| Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административноуправленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения | Соблюдение - 1 балл не соблюдение - 0 б. | 1 | Ежегодно | ||
| Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения - 1 балл | Соблюдение - 1 балл не соблюдение - 0 б. | 1 | Ежегодно | ||
| 5.9 | Основная деятельность учреждения | Наличие необходимых оформленных документов для обеспечения хозяйственной деятельности (наличие технического паспорта, кадастрового паспорта, свидетельства на землю и т.д.) | наличие - 8 баллов, отсутствие - 0 баллов | 8 | Ежегодно |
ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "ЦЕНТР МОНИТОРИНГА И ОЦЕНКИ
КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| N п/п | Направление анализа эффективности работы | Критерии эффективности работы | Методика расчета показателей | кол-во баллов | Периодичность |
| 1. | Качество работы учреждения | Осуществление инновационной деятельности | Достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных технологий по осуществлению образовательной деятельности и социальному обслуживанию населения, разработанных и внедренных в работу учреждения 1 технология - 3 баллов, более 2-х технологий 5 баллов | 5 | ежемесячно |
| Материальнотехническое обеспечение условий предоставления услуг | 100% оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами необходимыми для качественного оказания образовательных и социальных услуг. Соответствие созданных в учреждении условий пребывания действующим требованиям, в том числе: СанПиНу 2.1.2.2564-09 Обеспечение психологического комфорта и безопасных условий труда работников. | 5 | ежемесячно | ||
| Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления образовательных и социальных услуг | Положительные результаты независимой оценки качества предоставления образовательных и социальных услуг (отзывы, благодарности, результаты анкетирования) Каждая благодарность или положительный отзыв 1,5 балла Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан на качество предоставляемых услуг, признанных обоснованными вышестоящими и контрольнонадзорными органами | 3 - 2 | ежемесячно | ||
| Создание и ведение баз данных участников ЕГЭ, ГИА, аттестуемых педагогических работников, участников мониторинговых исследований, дистанционного образования детей-инвалидов | 1 база данных 4 балла; 2 базы данных 8 баллов; свыше 2-х - 12 баллов | 12 | ежемесячно | ||
| Наличие в учреждении коллегиальных органов | наличие в учреждении коллегиальных органов (первичной профсоюзной организации, комиссии по распределению стимулирующих выплат) - 2 балла; их участие в независимой оценке качества работы учреждения - 3 балла | 5 | ежемесячно | ||
| Наличие в учреждении официального Интернет-сайта | наличие сайта 5 баллов еженедельное обновление - 5 | 5 | ежемесячно | ||
| 2. | Методическая работа | Количество подготовленных и изданных методических рекомендаций, разработок, пособий и т.п. по направлениям работы учреждения. | за каждое наименование - 4 балла. | 12 | ежемесячно |
| Количество мероприятий (семинаров, конференций, совещаний), проведенных по направлениям работы учреждения. | за каждое мероприятие - 4 балла | 12 | ежемесячно | ||
| Число педагогических работников, получивших консультативную помощь | 25 человек - 5 баллов; 50 человек и свыше - 10 баллов | 10 | ежемесячно | ||
| Участие в разработке положений, регламентов, проектов нормативных документов, контрольноизмерительных материалов, издании сборников. | каждый документ - 4 балла более 2-х - 8 баллов | 8 | ежемесячно | ||
| 3. | Кадровое обеспечение деятельности образовательного процесса | Стабильность коллектива, сохранение и привлечение молодых специалистов. | стабильность коллектива - 4 балла | 4 | ежемесячно |
| 4 | Финансовоэкономическая деятельность и исполнительская дисциплина | Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности | 100% соблюдение сроков исполнения - 10 баллов | 10 | ежемесячно |
| 5. | Активность участия в целевых и ведомственных программах | Количество целевых и ведомственных программ, по которым осуществляется мониторинговое сопровождение | За каждую программу - 3 балла | 9 | ежемесячно |
| Всего: | 100 | ||||
| 1. | Качество работы учреждения | Выполнение государственного задания в полном объеме | Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период составляет не менее 85%) | 5 | ежегодно |
| Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, жалоб потребителей услуг | Нет предписаний и жалоб - 5 баллов | 5 | ежегодно | ||
| Осуществление инновационной деятельности | Достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных технологий по осуществлению образовательной деятельности и социальному обслуживанию населения, разработанных и внедренных в работу учреждения 1 технология - 3 баллов, более 2-х технологий 5 баллов | 5 | ежегодно | ||
| Обеспечение информационной открытости учреждения Материальнотехническое обеспечение условий предоставления услуг | Размещение информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном сайте | 5 | ежегодно | ||
| 100% оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами необходимыми для качественного оказания образовательных и социальных услуг. Соответствие созданных в учреждении условий пребывания действующим требованиям, в том числе: СанПиНу 2.1.2.2564-09 Обеспечение психологического комфорта и безопасных условий труда работников. | 5 | ежегодно | |||
| Создание в учреждении коллегиального органа | наличие в учреждении коллегиального органа (первичной профсоюзной организации, комиссии по распределению стимулирующих выплат) - 2 балла; его участие в независимой оценке качества работы учреждения - 3 балла | 5 | ежегодно | ||
| Наличие в учреждении официального Интернет-сайта | наличие сайта 5 баллов еженедельное обновление - 5 | 5 | ежегодно | ||
| 2. | Методическая работа | Заключение и реализация договоров о сотрудничестве | Реализация до 3 договоров в год - 5 баллов более 3 договоров в год - 10 баллов | 10 | ежегодно |
| 3. | Кадровое обеспечение деятельности образовательного процесса | Стабильность коллектива, сохранение и привлечение молодых специалистов. | стабильность коллектива - 4 балла | 4 | ежегодно |
| Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административноуправленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения | 100% соблюдение доли - 3 балла | 3 | ежегодно | ||
| Доля работников центра, прошедших повышение квалификации | 1% - 3 балла 2% - 5 балла | 5 | ежегодно | ||
| 4. | Работа по содержанию и развитию имущественного комплекса | Отношение объема средств из всех источников, направленных в отчетном периоде на увеличение стоимости основных средств, к остаточной стоимости основных средств на начало периода. | до 0,5% - 1 балл свыше 1% - 2 балла свыше 2% - 4 балла | 4 | ежегодно |
| 5 | Финансовоэкономическая деятельность и исполнительская дисциплина | Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности | 100% соблюдение сроков исполнения - 10 баллов | 10 | ежегодно |
| Привлечение внебюджетных средств на развитие учебноматериальной базы | от 10 до 50 тыс. руб. - 5 баллов от 51 до 100 тыс. руб. - 7 баллов свыше 100 тыс. руб. - 10 баллов | 10 | ежегодно | ||
| Наличие нормативного правового акта, регулирующего расходование средств, полученных от граждан за оказание платных услуг | Наличие утвержденного Положения - 5 баллов | 5 | ежегодно | ||
| Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансовохозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода | Полное отсутствие задолженности и нарушений - 5 баллов | 5 | ежегодно | ||
| 6. | Активность участия в целевых и ведомственных программах | Количество целевых и ведомственных программ, по которым осуществляется мониторинговое сопровождение | За каждую программу - 3 балла | 9 | ежегодно |
| Всего: | 100 |
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
ОРГАНИЗАЦИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя) | Критерии оценки | Методика расчета показателей | Количество баллов | Периодичность |
| I. Основная деятельность учреждения | |||||
| 1 | Обеспечение целевого использования сметных назначений на текущее содержание обслуживаемых учреждений образования (по экономическим статьям), средств по целевым образовательным программам | Соответствие произведенных расходов по статьям экономической классификации к сметным назначениям | Оперативное и обоснованное финансовое обслуживание республиканских мероприятий по целевым программам: 1 - 10 баллов; 2 - 15 баллов; 3 - 20 баллов; Свыше 3 - 25 баллов. | 25 баллов | ежемесячно |
| 2 | Качественное составление и своевременное представление в установленные сроки бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности | Своевременное и полное исполнение предусмотренных видов отчетности | Доля отчетов составленных в соответствии с установленными требованиями От 80 до 95% - 1 балл x 5 учреждений = 5 баллов От 95 до 100% 2 балла x 5 учреждений = 10 баллов | 15 баллов | ежемесячно |
| 3 | Обеспечение экономии бюджетных средств по оплате коммунальных услуг от установленного лимита потребления при условии своевременного внесения текущих платежей | Экономное использование средств, недопущение сверхлимитного потребления коммунальных услуг | Своевременное внесение текущих и авансовых платежей: Просроченные платежи - 0 баллов; Своевременно оплаченные - 1 балл. | 1 балл | ежемесячно |
| 4 | Учет и контроль за поступлением и расходованием внебюджетных средств на счетах обслуживаемых учреждений | Прогнозирование поступления средств и расчет эффективности оказываемых платных услуг. | Доля учитываемых средств поступивших от оказания платных услуг, грантов, целевых средств в общем объеме поступлений: 1% - 1 балл x 3 учреждения = 3 балла; От 2 до 5% - 2 балла x 3 учреждения = 6 баллов; От 5 до 10% - 5 баллов x 3 учреждения = 15 баллов; От 10 до 15% - 7 баллов x 3 учреждения = 21 балл | 21 балл | ежемесячно |
| 5 | Эффективная работа с поставщиками и подрядчиками (качественное и своевременное оформление документов, оплата.) | Работа с контрагентами: оформление документов, сверка расчетов. Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности | Работа с контрагентами: Число контрагентов баллы 15 контрагентов - 2 балла x 5 учреждений 10 баллов; 16 - 20 контрагентов - 3 балла x 5 учреждений = 15 баллов; 21 - 30 контрагентов - 4 балл x 5 учреждений = 20 баллов; Свыше 30 контрагентов - 5 баллов x 5 учреждений = 25 баллов | 25 баллов | ежемесячно |
| 6 | Своевременное и внезапное проведение инвентаризации материальных ценностей | Обеспечение контроля за сохранностью материальных ценностей | Отсутствие недостачи материальных ценностей 1 балл x 5 учреждений = 5 баллов; Контроль за соблюдением норм расхода горючесмазочных материалов: 1 балл (за каждое учреждение, имеющее автотранспорт) x 3 учреждения = 3 балла; | 8 баллов | ежемесячно |
| 7 | Своевременная и качественная подготовка документов | Представление запрашиваемых сведений | Подготовка и представление в установленные сроки документов, справок и расчетов, запрашиваемых вышестоящими органами, работниками учреждений, и др. организациями: Кол-во документов баллы От 1 до 5 документа - 2 балла От 6 до 10 документа - 3 баллов От 11 и более 5 баллов. (за все учреждения) | 5 баллов | ежемесячно |
| 8 | Обеспечение целевого использования сметных назначений на текущее содержание обслуживаемых учреждений образования (по экономическим статьям), средств по целевым образовательным программам | Соответствие произведенных расходов по статьям экономической классификации к сметным назначениям | Оперативное и обоснованное финансовое обслуживание республиканских мероприятий по целевым программам: 1 - 10 баллов; 2 - 15 баллов; 3 - 20 баллов; Свыше 3 - 25 баллов. | 25 баллов | ежегодно |
| 9 | Качественное составление и своевременное представление в установленные сроки бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности | Своевременное и полное исполнение предусмотренных видов отчетности | Доля отчетов составленных в соответствии с установленными требованиями От 80 до 95% - 1 балл x 5 учреждений = 5 баллов От 95 до 100% 2 балла x 5 учреждений = 10 баллов | 15 баллов | ежегодно |
| 10 | Учет и контроль за поступлением и расходованием внебюджетных средств на счетах обслуживаемых учреждений | Прогнозирование поступления средств и расчет эффективности оказываемых платных услуг. | Доля учитываемых средств поступивших от оказания платных услуг, грантов, целевых средств в общем объеме поступлений: 1% - 1 балл x 3 учреждения = 3 балла; От 2 до 5% - 2 балла x 3 учреждения = 6 баллов; От 5 до 10% - 5 баллов x 3 учреждения = 15 баллов; От 10 до 15% - 7 баллов x 3 учреждения = 21 балл | 15 баллов | ежегодно |
| 11 | Эффективная работа с поставщиками и подрядчиками (качественное и своевременное оформление документов, оплата.) | Работа с контрагентами: оформление документов, сверка расчетов. Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности | Работа с контрагентами: Число контрагентов баллы 15 контрагентов - 2 балла x 5 учреждений 10 баллов; 16 - 20 контрагентов - 3 балла x 5 учреждений = 15 баллов; 21 - 30 контрагентов - 4 балл x 5 учреждений = 20 баллов; Свыше 30 контрагентов - 5 баллов x 5 учреждений = 25 баллов | 15 баллов | ежегодно |
| 12 | Своевременное и внезапное проведение инвентаризации материальных ценностей | Обеспечение контроля за сохранностью материальных ценностей | Отсутствие недостачи материальных ценностей 1 балл x 5 учреждений = 5 баллов; Контроль за соблюдением норм расхода горючесмазочных материалов: 1 балл (за каждое учреждение, имеющее автотранспорт) x 3 учреждения = 3 балла; | 20 баллов | ежегодно |
| 13 | Своевременная и качественная подготовка документов | Представление запрашиваемых сведений | Подготовка и представление в установленные сроки документов, справок и расчетов, запрашиваемых вышестоящими органами, работниками учреждений, и др. организациями: Кол-во документов баллы От 1 до 5 документа - 2 балла От 6 до 10 документа - 3 баллов От 11 и более 5 баллов. (за все учреждения) | 10 баллов | ежегодно |