Приложение к Постановлению от 12.02.2016 г № 574 Положение
Положение о проведении в городском округе саранск конкурса «Лучший по профессии в сфере жкх»
Настоящее Положение определяет цели, задачи и порядок проведения в городском округе Саранск конкурса "Лучший по профессии в сфере ЖКХ" (далее - Конкурс).
Организатором Конкурса является Департамент городского хозяйства Администрации городского округа Саранск.
2.Цели и задачи Конкурса
2.1.Цель Конкурса - выявление и поддержка специалистов, работающих в сфере жилищно-коммунального хозяйства (далее - ЖКХ), путем отбора и награждения лучших из них.
2.2.Задачи Конкурса:
- активизация деятельности организаций, осуществляющих управление многоквартирными домами, а также предприятий, работающих в сфере ЖКХ;
- повышение качества уборки жилых домов и придомовых территорий, уличных площадок и дворов, содержания и обслуживания жилых домов;
- повышение качества уборки и содержания объектов улично-дорожной сети и элементов благоустройства.
В конкурсе могут принимать участие представители всех организаций, предоставляющих услуги по управлению, содержанию и текущему ремонту общего имущества многоквартирных домов, и предприятий, занимающихся благоустройством городских территорий.
Конкурс является открытым, проводится в один этап.
Победителем Конкурса считается претендент, набравший наибольшее количество баллов.
3.Порядок организации и проведения конкурса
3.1.Организация и проведение Конкурса осуществляются организатором конкурса.
Организатор Конкурса:
- информирует о проведении Конкурса управляющие организации и предприятия, работающие в сфере ЖКХ;
- разрабатывает программу организации и проведения Конкурса, формирует пакет документов, устанавливает критерии определения победителей;
- формирует и утверждает конкурсную комиссию, направляет ее деятельность;
- рассматривает и утверждает результаты Конкурса.
3.2.Организации, осуществляющие услуги по управлению, содержанию и текущему ремонту общего имущества многоквартирного дома и предприятия, занимающиеся благоустройством городских территорий, вправе выдвинуть претендентов на участие в Конкурсе на каждую номинацию.
3.3.Конкурс проводится по нескольким номинациям.
В организациях, предоставляющих услуги по управлению, содержанию и текущему ремонту общего имущества многоквартирного дома:
- "Лучший слесарь-сантехник";
- "Лучший дворник";
- "Лучший сварщик";
- "Лучший электрик";
- "Лучший мастер участка".
На предприятиях, занимающихся благоустройством городских территорий:
- "Лучший слесарь";
- "Лучший мастер";
- "Лучший водитель";
- "Лучший механизатор";
- "Лучший рабочий по благоустройству".
3.4.Администрации районов городского округа Саранск обеспечивают сбор заявок на участие в конкурсе (а также характеристик на участников конкурса) от организаций, предоставляющих услуги по управлению, содержанию и текущему ремонту общего имущества многоквартирных домов.
Казенное учреждение городского округа Саранск "Дирекция коммунального хозяйства и благоустройства" обеспечивает сбор заявок на участие в конкурсе (а также характеристик на участников конкурса) от предприятий, занимающихся благоустройством городских территорий.
3.5.Организации, предоставляющие услуги по управлению, содержанию и текущему ремонту общего имущества многоквартирных домов, и предприятия, занимающиеся благоустройством городских территорий, подают заявки на участие в конкурсе (а также характеристики на участников конкурса) до 26.02.2016 по форме, установленной Приложением к настоящему Положению.
3.6.Администрации районов городского округа Саранск и казенное учреждение городского округа Саранск "Дирекция коммунального хозяйства и благоустройства" представляют заявки на участие в конкурсе (а также характеристики на участников конкурса) в Департамент городского хозяйства Администрации городского округа Саранск до 02.03.2016.
4.Порядок работы конкурсной комиссии
4.1.Руководство конкурсной комиссией осуществляется председателем, а в его отсутствие - заместителем председателя конкурсной комиссии.
В функции секретаря конкурсной комиссии входит подготовка документации, ведение протокола конкурса.
4.2.По истечении срока подачи заявок члены комиссии составляют протокол регистрации участников конкурса.
4.2.1.Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее членов.
4.2.2.Претенденту может быть отказано в участии в конкурсе, если заявка не соответствует установленным требованиям или представлена не в срок.
4.3.Работа конкурсной комиссии осуществляется в III этапа:
- I этап - прием и изучение поступивших заявок;
- II этап - проведение конкурса;
- III этап - подведение итогов конкурса.
4.4.На каждом этапе конкурса члены конкурсной комиссии заполняют ведомость оценки участников конкурса и передают ее секретарю конкурсной комиссии для итогового подсчета баллов, набранных участниками конкурса.
5.Основные критерии определения победителей конкурса
5.1.Слесари и слесари-сантехники:
- опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства (подтверждается копией трудовой книжки);
- профессиональные теоретические знания;
- отсутствие невыполненных заявок от жителей (информация по количеству поступивших и выполненных заявок);
- количество устраненных аварийных ситуаций;
- выполнение графика профосмотров (предоставление журналов);
- наличие положительных отзывов от жителей;
- наличие поощрений и благодарностей от органов местного самоуправления, органов государственной власти;
- участие в общественной жизни коллектива.
5.2.Дворники:
- санитарное состояние обслуживаемой территории;
- соблюдение установленного графика уборки территории;
- выполнение перечня работ по санитарной очистке территории;
- опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства (подтверждается копией трудовой книжки);
- оценка качества обслуживания территории;
- наличие положительных отзывов от жителей;
- наличие поощрений и благодарностей от органов местного самоуправления, органов государственной власти;
- участие в общественной жизни коллектива;
- принятие мер по обеспечению сохранности элементов благоустройства обслуживаемой территории;
- работа с жильцами по вопросам санитарного состояния и благоустройства обслуживаемой территории.
5.3.Сварщики:
- эффективное устранение аварийных ситуаций;
- опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства (подтверждается копией трудовой книжки);
- наличие документов, подтверждающих высокую квалификацию;
- прохождение специальных курсов по повышению квалификации;
- наличие положительных отзывов от жителей;
- наличие поощрений и благодарностей от органов местного самоуправления, органов государственной власти;
- участие в общественной жизни коллектива.
5.4.Электрики:
- уровень знания устройства электрических сетей многоквартирного дома;
- стаж работы;
- участие в общественной жизни коллектива;
- наличие документов о повышении квалификации и (или) прохождении специализированных курсов;
- наличие положительных отзывов от жителей;
- отсутствие нарушений в области техники безопасности;
- наличие поощрений и благодарностей от органов местного самоуправления, органов государственной власти.
5.5.Мастера и мастера участка:
- опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства (подтверждается копией трудовой книжки);
- профессиональные теоретические знания;
- отсутствие невыполненных заявок от жителей (информация по количеству поступивших и выполненных заявок);
- выполнение графика профосмотров (предоставление журналов);
- санитарное состояние обслуживаемой придомовой территории;
- принятие мер по обеспечению сохранности элементов благоустройства обслуживаемой территории;
- применение новых технологий по содержанию улично-дорожной сети и элементов благоустройства городских территорий;
- наличие положительных отзывов от жителей;
- участие в общественной жизни коллектива;
- наличие поощрений и благодарностей от органов местного самоуправления, органов государственной власти.
5.6.Водители:
- опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства (подтверждается копией трудовой книжки);
- опыт управления специализированным транспортным средством;
- уровень знания правил дорожного движения, устройства транспорта, правил технической эксплуатации, правил техники безопасности;
- навыки в определении технических неисправностей на транспорте и выработке методов их устранения;
- участие в общественной жизни коллектива;
- наличие поощрений и благодарностей от органов местного самоуправления, органов государственной власти;
- отсутствие дорожно-транспортных происшествий.
5.7.Механизаторы:
- опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства (подтверждается копией трудовой книжки);
- уровень знания устройства специального оборудования;
- участие в общественной жизни коллектива;
- наличие документов о повышении квалификации и (или) прохождении специализированных курсов;
- наличие поощрений и благодарностей от органов местного самоуправления, органов государственной власти.
5.8.Рабочие по благоустройству:
- опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства (подтверждается копией трудовой книжки);
- отсутствие невыполненных заявок от жителей (информация по количеству поступивших и выполненных заявок);
- состояние обслуживаемой территории;
- участие в общественной жизни коллектива;
- принятие мер по обеспечению сохранности элементов благоустройства обслуживаемой территории;
- наличие поощрений и благодарностей от органов местного самоуправления, органов государственной власти.
6.Перечень документов, используемых
при проведении конкурса:
- заявка на участие в конкурсе;
- характеристика на участников конкурса;
- протокол регистрации участников конкурса;
- ведомость оценки участников конкурса;
- итоговый протокол конкурса.
7.Награждение происходит в торжественной обстановке в рамках общегородского мероприятия, посвященного "Дню работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства"
7.1.Награждение представителей от каждой номинации осуществляется путем непосредственного вручения дипломов и денежных средств в следующем порядке:
1 место - 10345 рублей;
2 место - 8046 рублей;
3 место - 5747 рублей.