РАСПОРЯЖЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ городского округа САРАНСК
от 19 мая 2021 года № 59-р
О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск
от 4 апреля 2014 года № 13-р «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы
в Администрации городского округа Саранск, при увольнении с которых в течение двух лет
граждане не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и
(или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско- правового договора
в случаях, предусмотренных федеральными законами»
В соответствии со статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 1.2 и 4 части 1 статьи 8, частями 1 и 2 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», частью 4 статьи 14, частями 1 и 1.1 статьи 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», распоряжением Администрации городского округа Саранск от 24 марта 2021 года № 37-р «О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 30 декабря 2020 года № 103-р «Об утверждении штатного расписания Администрации городского округа Саранск на 2021 год»:
1. Внести в перечень должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, при увольнении с которых в течение двух лет граждане не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, утвержденный распоряжением Администрации городского округа Саранск от 4 апреля 2014 года № 13-р «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, при увольнении с которых в течение двух лет граждане не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско- правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами» (с изменениями, внесенными распоряжениями Администрации городского округа Саранск от 24 февраля 2015 года № 17-р, от 9 апреля 2015 года № 39-р, от 31 марта 2016 года № 22-р, от 11 мая 2016 года № 38-р, от 7 марта 2017 года № 16- р, от 3 мая 2017 года № 40-р, от 21 декабря 2017 года № 97-р, от 29 декабря 2017 года № 104-р, от 12 февраля 2019 года № 12-р, от 28 июня 2019 года № 49-р, от 24 декабря 2019 года № 111-р, от 16 марта 2020 года № 33-р, от 13 мая 2020 года № 45-р, от 27 июля 2020 года № 66-р, от 2 октября 2020 года № 81-р, от 30 ноября 2020 года № 92-р, от 1 февраля 2021 года № 7-р), следующие изменения:
1) раздел «Ведущая группа должностей» дополнить строками следующего содержания:
«Консультант Бухгалтерии (Управления)»;
«Консультант отдела финансирования и осуществления платежей Бухгалтерии (Управления)»;
«Консультант отдела бюджетного учета и отчетности Департамента финансов»;
«Консультант Управления по работе с управляющими организациями и собственниками помещений Департамента городского хозяйства»;
«Консультант Отдела бюджетного учета и отчетности Департамента по социальной политике»;
«Консультант Отдела бюджетного учета и отчетности Департамента городского хозяйства»;
«Консультант Отдела бюджетного учета и отчетности Департамента перспективного развития».
2) в разделе «Старшая группа должностей» исключить слова:
«Главный специалист Отдела бюджетного учета и отчетности
Департамента городского хозяйства»;
«Главный специалист Отдела бюджетного учета и отчетности Департамента перспективного развития».
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Заместителя Главы городского округа Саранск - Руководителя Аппарата Администрации городского округа Саранск.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 24 марта 2021 года.
Глава
городского округа Саранск П.Н. Тултаев