Приложение к Постановлению от 25.12.2006 г № 559 Положение
Положение об условиях оплаты труда работников, не являющихся государственными гражданскими служащими, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности исполнительных органов государственной власти республики мордовия
1.Настоящее Положение принято в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников, не являющихся государственными гражданскими служащими, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия.
2.Оплата труда работников исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, осуществляющих техническое обеспечение (далее - служащие) и техническое обслуживание (далее - рабочие) их деятельности, осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия.
3.Перечень должностей служащих и профессий рабочих, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, и диапазон разрядов оплаты их труда определяются согласно приложению 1 и 2.
4.Система оплаты труда служащих состоит из:
тарифной ставки (оклада);
ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы до 50 процентов месячной тарифной ставки;
премии по результатам работы;
материальной помощи.
Система оплаты труда рабочих состоит из:
тарифной ставки (оклада);
ежемесячной надбавки водителям служебных легковых автомобилей за классность (1 и 2 класс) - 25 и 10 процентов месячной тарифной ставки соответственно;
ежемесячной надбавки водителям служебных легковых автомобилей за особый режим работы - 50 процентов месячной тарифной ставки;
ежемесячной надбавки водителям служебных легковых автомобилей за сложность и напряженность работы - до 100 процентов месячной тарифной ставки;
премии по результатам работы;
материальной помощи.
5.Надбавка за классность водителям служебных легковых автомобилей устанавливается руководителем исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия на основании заключения квалификационной (аттестационной) комиссии о присвоении класса квалификации.
Присвоение класса квалификации производится исходя из наличия в водительском удостоверении отметок на право управления соответствующими категориями транспортных средств и стажа работы в качестве водителя:
водитель 1 класса - при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок в графах "В", "С", "Д", "Е" и стажа работы в качестве водителя не менее трех лет;
водитель 2 класса - при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок в графах "В", "С", "Е" или "В", "С", "Д" и стажа работы в качестве водителя не менее двух лет.
6.При формировании фонда оплаты труда работников, не являющихся государственными гражданскими служащими, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
по должностям служащих:
ежемесячной надбавки к месячной тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность работы в размере шести тарифных ставок (окладов);
премии по результатам работы в размере шести тарифных ставок (окладов);
материальной помощи в размере двух тарифных ставок (окладов);
по профессиям рабочих:
ежемесячной надбавки водителям служебных легковых автомобилей за классность и особый режим работы в размере фактических величин;
ежемесячной надбавки водителям служебных легковых автомобилей за сложность и напряженность работы в размере двенадцати тарифных ставок (окладов);
премии по результатам работы в размере трех тарифных ставок (окладов);
материальной помощи в размере двух тарифных ставок (окладов).
7.Руководители исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия вправе самостоятельно определять в пределах фонда оплаты труда размеры, условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы, премии по результатам работы и материальной помощи.