Приложение к Постановлению от 02.03.2007 г № 40 Положение
Положение о проведении ежегодного районного месячника охраны труда 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Мордовия "Об охране труда в Республике Мордовия", постановлением Правительства Республики Мордовия от 30 мая 2006 г. N 219 "О Республиканской целевой программе улучшения условий и охраны труда на 2006 - 2010 годы", постановлением Министерства труда и социальной защиты населения Республики Мордовия от 15 февраля 2007 года "О проведении ежегодного республиканского месячника охраны труда", Соглашением о взаимодействии в социально-трудовой сфере между Министерством труда и социальной защиты населения Республики Мордовия и администрацией Большеигнатовского муниципального района, а также другими нормативными правовыми актами в области охраны труда Российской Федерации и Республики Мордовия.
Данное Положение устанавливает порядок проведения ежегодного месячника охраны труда (далее - месячник) в Большеигнатовском муниципальном районе, в организациях всех форм собственности.
1.2.Месячник проводится с целью:
- анализа состояния условий и охраны труда в организациях расположенных на территории Большеигнатовского муниципального района;
- контроля за соблюдением всеми службами, должностными лицами и работниками Трудового кодекса Российской Федерации, правил, норм, инструкций и других нормативных правовых актов по охране труда;
- разработки и выполнения мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения внимания к этим вопросам органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзов.
1.3.В ходе месячника проводятся следующие мероприятия:
- "Дни охраны труда" в организациях различных форм собственности;
- подводятся итоги смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда;
- конкурс "Лучший специалист по охране труда года".
2.Проведение месячника охраны труда в организациях
2.1.Ответственным за проведение месячника в организации является руководитель или его заместитель, ведающий вопросами охраны труда.
2.2.Организационная работа по проведению месячника охраны труда возлагается на службу охраны труда (ответственного за охрану труда) и профсоюзный комитет.
2.3.Основой для проведения месячника служат материалы проверок комитетов (комиссий) по охране труда, предписания, заключения органов государственного надзора и контроля, статистические данные, материалы расследований несчастных случаев на производстве и т.д.
2.4.Во время месячника в организациях проводятся:
- анализ выполнения раздела "Охрана труда" коллективного договора или соглашения по охране труда, в том числе организационно-технических и санитарно-гигиенических мероприятий по охране труда;
- медицинские осмотры работников;
- анализ хода работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда или выполнения плана мероприятий, разработанного по результатам аттестации;
- взаимоперекрестные проверки состояния охраны труда между службами и цехами;
- обучение и проверка знаний по охране труда;
- пересматриваются и обновляются инструкции по охране труда и т.д.
2.5.По итогам проведения месячника руководителем организации проводится итоговый "День охраны труда" в форме общего собрания коллектива, семинара-совещания или круглого стола, на котором рассматриваются следующие вопросы:
- выполнение раздела "Охрана труда" коллективного договора или соглашения по охране труда, в том числе организационно-технических и санитарно-гигиенических мероприятий по охране труда;
- состояние условий и охраны труда в подразделениях и в целом в организации на основе проведенного анализа;
- организация обучения, инструктирования, проверки знаний работников по охране труда;
- результаты проведения медицинских осмотров работников;
- состояние санитарно-бытовых помещений;
- обеспечение работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты, спецодеждой, спецобувью в соответствии с утвержденными нормами;
- предоставление компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- финансирование мероприятий по охране труда;
- разбираются конкретные случаи нарушения правил и инструкций по охране труда и разъясняются возможные последствия этих нарушений;
- разрабатываются мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда и другие вопросы;
- изучаются новые нормативные правовые акты по охране труда.
2.6 На "Дне охраны труда" присутствуют;
- начальники структурных подразделений;
- специалисты отдела охраны труда;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда;
- члены профсоюзного комитета;
- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов;
- работающий персонал.
Приглашаются представители администрации муниципального района, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Мордовия.
2.7.По итогам проведения месячника в срок до 2 апреля в отдел труда и занятости населения администрации муниципального района, направляются:
- протокол проведения "Дня охраны труда" в организации;
- сведения о состоянии условий и охраны труда в организации;
- заявка на участие в конкурсе "Лучший специалист по охране труда года";
- информационная карта участника конкурса "Лучший специалист по охране труда года".
3.Заключительные положения
3.1.По итогам месячника проводится День социального партнерства и охраны труда или обобщающий "День охраны труда" в муниципальном районе, на котором с докладом "О состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда в муниципальном районе, выступает заместитель главы или председатель межведомственной комиссии по охране труда муниципального района.
3.2.На "День охраны труда" приглашаются:
- руководители предприятий и организаций муниципальных районов;
- председатели профсоюзных комитетов предприятий и организаций;
- лица, ответственные за охрану труда на предприятиях и в организациях;
- специалисты служб охраны труда организаций;
- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов;
- представители органов государственного надзора и контроля;
- представители Министерства труда и социальной защиты населения Республики Мордовия; другие должностные лица, присутствие которых необходимо.
3.3.В "День охраны труда" рекомендуется: заслушивать информации работодателей по вопросам:
- о состоянии условий и охраны труда в организации и проводимой работе по его улучшению;
- о работе по аттестации рабочих мест по условиям труда;
- об организации и качественном проведении обучения и инструктажа работающих по охране труда;
- об обеспечении работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- об обязательном социальном страховании работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- о финансировании мероприятий по охране труда и т.д.;
- проводить разбор конкретных случаев нарушения правил и инструкций по охране труда, разъяснять возможные последствия этих нарушений;
- разрабатывать меры, направленные на улучшение условий и охраны труда.
3.4.По итогам "Дня охраны труда" принимаются итоговые документы (рекомендации), в которых дается краткая характеристика состояния условий и охраны труда в муниципальном районе, указываются выявленные недостатки и нарушения, устанавливаются сроки их устранения и исполнители.
3.5.Контроль за организацией выполнения итоговых документов "Дня охраны труда" возлагается на отдел труда и занятости населения администрации муниципального района.
3.6.Итоговые документы обобщаются администрацией муниципального района и доводятся до всех организаций муниципального района.
3.7.Ход месячника в муниципальном районе освещается в местных средствах массовой информации.