Приложение к Постановлению от 13.03.2007 г № 53-П Порядок
Порядок конкурсного отбора лучших учителей общеобразовательных учреждений, педагогов дополнительного образования ддт, учителей музыки школы искусств для денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование
1.Общие положения
1.1.Денежное поощрение лучших учителей общеобразовательных учреждений, педагогов дополнительного образования ДДТ, учителей музыки школы искусств (далее - денежное поощрение) выплачивается за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование.
1.2 Ежегодно выплачивается пять денежных поощрении в размере 8000 (восемь тысяч) рублей каждое,
1.3.Выплата денежных поощрений осуществляется лучшим педагогам, прошедшим конкурсный отбор.
1.4.Лица, осуществляющие в учреждениях только административные или организационные функции, права на денежное поощрение не имеют.
1.5.Педагог имеет право повторно получить денежное поощрение не ранее чем через 5 лет,
2.Критерии конкурсного отбора педагогов
Конкурсный отбор лучших педагогов осуществляется на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (далее - критерии участия) и критериев конкурсного отбора (далее - критерии отбора). Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.
2.1.Критерии участия:
педагог имеет высшее профессиональное образование;
педагог имеет высшую или первую квалификационную категорию;
основным местом работы педагога является общеобразовательное Учреждение;
стаж педагогической работы по специальности в общеобразовательном Учреждении не менее 3 лет;
учебная педагогическая нагрузка учителя составляет не менее одной полной ставки (в исключительных случаях, в условиях малокомплектных сельских Школ учебная педагогическая нагрузка должна составлять не менее половины ставки);
Учитель имеет поддержку профессионального сообщества.
2.2.Критерии отбора:
позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым позитивные результаты деятельности учителя в качестве классного руководителя;
использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;
обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, Конференции, круглые столы и др.);
повышение квалификации, профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, докторантуре наличие ученой степени и (или) ученого звания; сотрудничество с учреждениями профессионального образования;
участие в муниципальных, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах.
3.Порядок конкурсного отбора учителей
1 Конкурсный отбор лучших учителей осуществляется в два этапа. Первый этап (январь - май)
3.1.Выдвижение педагогических работников (далее - Претенденты) на соискание денежного поощрения может производиться:
органом государственно-общественного управления общеобразовательного учреждения зарегистрированным в его уставе (Совет общеобразовательного учреждения, Попечительский совет, Управляющий совет, родительский комитет и т.д.);
профессиональной педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке (муниципальные предметные методические объединения, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и др.) (далее - Заявители).
3.2.Документы на Претендента представляются Заявителем в конкурсную комиссию (далее - конкурсная комиссия) в соответствии с перечнем.
3.3.Перечень документов (заверенных копий), представляемых на Претендента в конкурсную комиссию для технической экспертизы по критериям участия:
копия диплома о высшем образовании;
копия трудовой книжки Претендента;
представление Заявителя;
копия тарификационного листа или приказа, подтверждающего наличие полной учебной педагогической нагрузки в текущем учебном году;
копия аттестационного листа;
ходатайство профессионального сообщества учителей-предметников Муниципального и (или) регионального уровня;
аналитическая справка (аналитический отчет) Претендента, утвержденная Заявителем.