Приложение к Постановлению от 19.03.2007 г № 109 Положение
Положение о конкурсном отборе учителей, выдвигаемых на премию главы администрации кочкуровского муниципального района
1.Общие положения
1.1.Премией Главы администрации Кочкуровского муниципального района (далее - Премия Главы) ежегодно поощряются 5 учителей общеобразовательных школ района по 10 тыс. рублей каждый.
1.2.Порядок и критерии конкурсного отбора учителей школ, выдвигаемых на премию Главы Кочкуровского муниципального района, оформление необходимых документов, процедура вручения наград устанавливаются настоящим Положением.
2.Порядок выдвижения и конкурсного отбора учителей
2.1.Выдвижение кандидатур на награждение премией Главы администрации Кочкуровского муниципального района производится совместно педсоветом, профсоюзной организацией и родительским комитетом. Принимается решение и оформляется ходатайством. Наградной материал (информация о кандидате) оформляется в соответствии с установленной формой (Приказ Минобрнауки России от 06.10.2004 N 84). При выдвижении кандидатур необходимо ходатайство муниципального методического объединения учителей-предметников, а также письма поддержки от общественных организаций, выпускников, родителей, педагогов-ветеранов. Все документы на претендентов представляются в районную муниципальную комиссию. Комиссия в течение 3-х дней рассматривает документы, принимает решение о присуждении премии Главы администрации муниципального района победителям. Комиссия осуществляет контроль за процедурой конкурсного отбора, а также за качеством представляемых документов и материалов. Наградной материал представляется Главе администрации муниципального района.
2.2.Награждение лиц, удостоенных премией Главы района осуществляется после опубликования Распоряжения Главы администрации муниципального района в торжественной обстановке.
3.Критерии конкурсного отбора учителей:
- позитивная динамика достижений обучающихся за последние 3 года;
- результативность внеурочной деятельности по преподаваемому предмету;
- стаж педагогической работы по специальности в общеобразовательном учреждении не менее 3 лет;
- результативность деятельности в качестве классного руководителя;
- обобщение и распространение собственного педагогического опыта (конференции, семинары, "круглые столы", печатные работы);
- наличие авторских программ, методических и дидактических разработок, рекомендаций, учебных пособий, изготовление наглядных пособий, приборов и оборудования;
- использование современных педагогических технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;
- наличие званий, наград, поощрений;
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка;
- участие в муниципальных, региональных профессиональных конкурсах.