Приложение к Решению от 15.08.2007 г № 30/342 Положение
Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в рузаевском муниципальном районе
1.Общие положения
1.Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Рузаевском муниципальном районе (далее конкурс).
2.Конкурс проводится с целью совершенствования работы по подбору и расстановке кадров.
3.Решение о проведении конкурса принимается руководителем органа местного самоуправления, председателем избирательной комиссии Рузаевского муниципального района при наличии вакантной должности муниципальной службы.
4.Руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии Рузаевского муниципального района может заключить трудовой договор и назначить лицо на вакантную должность муниципальной службы без проведения конкурса, регулируемого настоящим Положением.
2.Участники конкурса
5.К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, соответствующие установленным законодательством квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, представившие все необходимые документы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
3.Порядок проведения конкурса
6.Объявление о проведении конкурса, приеме документов для участия в конкурсе размещается в средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до проведения конкурса.
7.В объявлении указываются:
наименование должности муниципальной службы;
требования (в том числе квалификационные), предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
дата, место и время приема документов, указанных в настоящем Положении;
срок, до истечения которого принимаются документы;
проект трудового договора;
дата, место и время проведения конкурса;
сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта ответственного лица).
8.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет:
заявление на имя руководителя органа местного самоуправления, председателя избирательной комиссии Рузаевского муниципального района на участие в конкурсе;
анкету;
копию паспорта;
копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;
копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
документ, подтверждающий отсутствие у гражданина заболеваний, препятствующих прохождению муниципальной службы;
иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания (по желанию гражданина).
9.Кадровая служба в порядке, установленном законодательством, осуществляет проверку достоверности сведений, представленных гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе.
10.В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе.
11.По окончании проверки достоверности сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии городского поселения Рузаевка утверждает список кандидатов на замещение вакантной должности и принимает решение о дате, месте и времени проведения конкурса.
12.Конкурс проводится конкурсной комиссией и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидата.
13.Оценка профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности включает в себя собеседование и (или) конкурс документов.
14.Общее число членов конкурсной комиссии составляет не менее пяти человек.
15.Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением руководителя органа местного самоуправления, председателя избирательной комиссии Рузаевского муниципального района.
16.Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
17.В состав конкурсной комиссии могут входить:
муниципальные служащие Рузаевского муниципального района;
депутаты Совета депутатов Рузаевского муниципального района;
представители научных организаций и образовательных учреждений, приглашаемые по согласованию в качестве независимых экспертов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
18.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
19.Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы.
20.В случае если представили необходимые документы менее двух кандидатов, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии Рузаевского муниципального района принимает решение о переносе даты проведения конкурса либо о продлении срока представления документов, либо о признании конкурса несостоявшимся.
Дата проведения конкурса может быть перенесена на срок не более одного месяца со дня принятия указанного решения.
При признании конкурса несостоявшимся, назначение на вакантную должность производится без проведения конкурса.
21.Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
22.При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
23.Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
24.Каждый член конкурсной комиссии может проголосовать только за одного кандидата.
25.По итогам конкурса комиссия может принять следующие решения:
рекомендует к назначению на должность муниципальной службы одного или нескольких кандидатов;
рекомендует к включению кандидата в кадровый резерв;
рекомендует проведение повторного конкурса, если не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
4.Заключительные положения
26.Руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии Рузаевского муниципального района заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
27.Кандидатам, не прошедшим конкурс на замещение вакантной должности, кадровая служба сообщает о результатах конкурса в письменной форме в течение 15 календарных дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.
28.Документы граждан, подавших заявление, но не допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 30 дней со дня завершения конкурса.
До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе подразделении или у секретаря комиссии.
29.Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством.