Приложение к Решению от 19.12.2007 г № 6 Положение
Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации краснослободского муниципального района республики мордовия
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами N 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", N 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Мордовия N 48-З от 08.06.2007 "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", Уставом Краснослободского муниципального района Республики Мордовия и устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации Краснослободского муниципального района (далее конкурс).
1.2.Конкурс проводится с целью:
- совершенствования работы по подбору и расстановке кадров;
- равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе;
- право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
- отбора из числа конкурсантов (граждан подавших заявление на участие в конкурсе) наиболее подготовленных лиц, имеющих соответствующие образование, профессиональные знания, опыт руководящей работы, возраст и способного по своим личным и деловым качествам профессионально осуществлять руководство администрацией муниципального района;
1.3.Решение о проведении конкурса принимается решением Совета депутатов Краснослободского муниципального района.
2.Участники конкурса
2.1.К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие, установленным законодательством, квалификационным требованиям для замещения должности главы администрации Краснослободского муниципального района, представившие все необходимые документы и при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2.2.Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо оттого, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
3.Квалификационные требования для замещения должности главы администрации Краснослободского муниципального района
3.1.Для замещения должности главы администрации Краснослободского муниципального района квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственному стажу) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
3.2.Уровень профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
3.3.Стаж муниципальной (государственной) службы главной группы должностей не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет.
3.4.Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей включают:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, Указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами, а также систематическое повышение своей квалификации.
4.Ограничения, связанные с участием в конкурсе
4.1.Гражданин Российской Федерации не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на должность, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, работающим в администрации Краснослободского муниципального района, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств);
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений для участия в конкурсе;
9) предоставления установленных Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
5.Документы, предоставляемые гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе
5.1.Заявление с просьбой об участии в конкурсе и замещении должности главы администрации Краснослободского муниципального района.
5.2.Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
5.3.Паспорт.
5.4.Трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.
5.5.Документ об образовании.
5.6.Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.
5.7.Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
5.8.Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
5.9.Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на должность главы администрации Краснослободского муниципального района.
5.10.Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на должность главы администрации Краснослободского муниципального района, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
5.11.Иные документы, предусмотренные федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6.Формирование конкурсной комиссии
6.1.Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации Краснослободского муниципального района Советом депутатов Краснослободского муниципального района формируется конкурсная комиссия в количестве 6 человек.
6.2.Решением Совета депутатов утверждается персональный состав комиссии в составе: председателя комиссии, секретаря и членов комиссии.
6.3.Две трети членов конкурсной комиссии (4 человека) назначаются Советом депутатов Краснослободского муниципального района, а одна треть (2 человека) Государственным Собранием Республики Мордовия, по предложению Главы Республики Мордовия.
6.4.В состав конкурсной комиссии могут входить:
- депутаты Государственного Собрания Республики Мордовия;
- депутаты Совета депутатов Краснослободского муниципального района;
- руководитель кадровой службы администрации Краснослободского муниципального района;
- представители общественных партий, движений и профсоюзных организаций;
- представители научных организаций и образовательных учреждений могут приглашаться к участию в работе комиссии в качестве экспертов.
6.5.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
7.Порядок проведения конкурса
7.1.Совет депутатов Краснослободского муниципального района публикует объявление о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Краснослободского муниципального района в районной газете "Красная Слобода" и на официальном сайте администрации Краснослободского муниципального района, в соответствии с п. 5 ст. 37 Федерального закона N 131-ФЗ от 6 октября 2003 года "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
7.2.В объявлении указываются:
- наименование должности;
- требования (в том числе квалификационные), предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
- дата, место и время приема документов;
- срок, до истечения которого принимаются документы;
- проект контракта;
- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, официальный сайт администрации Краснослободского муниципального района).
7.3.Заместитель главы - руководитель аппарата администрации Краснослободского муниципального района в порядке, установленном законодательством и настоящим положением осуществляет прием документов гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе, разъясняет порядок прохождения конкурсной комиссии, осуществляет их проверку.
7.4.В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих участию гражданина в конкурсе на должность главы администрации Краснослободского муниципального района, председатель конкурсной комиссии информирует гражданина в письменной форме о причинах отказа к участию в конкурсе.
7.5.По окончании приема документов и проверки достоверности сведений, изложенных в них, секретарь комиссии предоставляет председателю конкурсной комиссии личные дела кандидатов (претендентов) на замещение должности главы администрации Краснослободского муниципального района и доводит (сообщает) до конкурсантов (претендентов) дату, место, форма и время проведения конкурса.
7.6.Конкурс комиссией проводится в назначенные Советом депутатов Краснослободского муниципального района сроки и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов.
7.7.Оценка профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение должности главы администрации Краснослободского муниципального района заключается в их соответствии квалификационным требованиям к этой должности, а также включает в себя собеседование с конкурсантами и конкурс документов, при этом учитываются письменные ходатайства (отзывы) на претендентов.
7.8.Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов (конкурсантов) на замещение должности главы администрации Краснослободского муниципального района.
7.9.В случае если на конкурс представили необходимые документы менее двух кандидатов, комиссия принимает решение о переносе даты проведения конкурса и продлении срока представления документов и признает конкурс несостоявшимся.
7.10.Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
7.11.Каждый член конкурсной комиссии может проголосовать только за одного кандидата.
7.12.Голосование и принятие решения на заседании конкурсной комиссии производится в отсутствии конкурсантов.
7.13.Победителем конкурса признается участник, за которого проголосует большинство членов комиссии, присутствующих на заседании.
7.14.При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии.
7.15.Результаты голосования комиссии оформляются протоколом (проект протокола прилагается), который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании, председатель конкурсной комиссии докладывает на сессии Совета депутатов Краснослободского муниципального района о претенденте выигравшим конкурс и рекомендует Совету депутатов Краснослободского муниципального района о назначении его - победителя конкурса на должность главы администрации Краснослободского муниципального района.
7.16.Контракт, с назначенным Советом депутатов Краснослободского муниципального района, главой администрации Краснослободского муниципального района заключается председателем Совета депутатов Краснослободского муниципального района.
7.17.Протокол комиссии и другие документы по итогам проведения конкурса подшиваются в личное дело претендента, выигравшего конкурс на должность главы администрации Краснослободского муниципального района, один экземпляр в протокол сессии Совета депутатов Краснослободского муниципального района.
8.Заключительные положения
8.1.Кандидатам, не прошедшим конкурс на замещение должности главы администрации Краснослободского муниципального района председатель комиссии сообщает о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня принятия решения комиссией, и они могут включаться в резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Краснослободского муниципального района.
8.2.Документы граждан, подавших заявление, но не допущенных к участию в конкурсе на замещение должности главы администрации Краснослободского муниципального района, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 30 дней со дня завершения конкурса.
До истечения этого срока документы хранятся в администрации Краснослободского муниципального района, после чего подлежат сдаче в архив администрации района.
8.3.Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с законодательством.
8.4.Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации Краснослободского муниципального района в течение 10 дней со дня завершения конкурса и публикуется в районной газете "Красная Слобода".