Приказ от 25.06.2013 г № 123
Об утверждении Административного регламента Министерства здравоохранения Республики Мордовия по предоставлению государственной услуги по проведению аттестации медицинских и фармацевтических работников, специалистов с высшим и средним профессиональным, в том числе педагогическим образованием, работающих в учреждениях здравоохранения Республики Мордовия и медицинских образовательных учреждениях системы Министерства здравоохранения Республики Мордовия, а также научно-педагогических работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, осуществляющих медицинскую деятельность в организациях на территории Республики Мордовия
В целях урегулирования административных процедур по проведению аттестации медицинских и фармацевтических работников, специалистов с высшим и средним профессиональным, в том числе педагогическим образованием, работающих в учреждениях здравоохранения Республики Мордовия и медицинских образовательных учреждениях системы Министерства здравоохранения Республики Мордовия, а также научно-педагогических работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, осуществляющих медицинскую деятельность в организациях на территории Республики Мордовия, приказываю:
1.Утвердить прилагаемый Административный регламент Министерства здравоохранения Республики Мордовия по предоставлению государственной услуги по проведению аттестации медицинских и фармацевтических работников, специалистов с высшим и средним профессиональным, в том числе педагогическим образованием, работающих в учреждениях здравоохранения Республики Мордовия и медицинских образовательных учреждениях системы Министерства здравоохранения Республики Мордовия, а также научно-педагогических работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, осуществляющих медицинскую деятельность в организациях на территории Республики Мордовия.
2.Отделу правового и кадрового обеспечения Министерства здравоохранения Республики Мордовия довести данный Административный регламент до медицинских организаций, подведомственных Минздраву Республики Мордовия.
3.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4.Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
М.Ю.МОРОЗОВ
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
АТТЕСТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ И МЕДИЦИНСКИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, А ТАКЖЕ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
МЕДИЦИНСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
(утв. приказом Министерства здравоохранения
Республики Мордовия от 25.06.2013 N 123)
Раздел I.Общие положения
Подраздел 1.Предмет регулирования Административного регламента
1.Наименование Административного регламента - Административный регламент Министерства здравоохранения Республики Мордовия по предоставлению государственной услуги по проведению аттестации медицинских и фармацевтических работников, специалистов с высшим и средним профессиональным, в том числе педагогическим образованием, работающих в учреждениях здравоохранения Республики Мордовия и медицинских образовательных учреждениях системы Министерства здравоохранения Республики Мордовия, а также научно-педагогических работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, осуществляющих медицинскую деятельность в организациях на территории Республики Мордовия (далее - Административный регламент).
2.Административный регламент разработан в целях предоставления государственной услуги по проведению аттестации медицинских и фармацевтических работников, специалистов с высшим и средним профессиональным, в том числе педагогическим образованием, работающих в учреждениях здравоохранения Республики Мордовия и медицинских образовательных учреждениях системы Министерства здравоохранения Республики Мордовия, а также научно-педагогических работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, осуществляющих медицинскую деятельность в организациях на территории Республики Мордовия.
3.Административный регламент регулирует порядок проведения аттестации медицинских и фармацевтических работников, специалистов с высшим и средним профессиональным, в том числе педагогическим образованием, работающих в учреждениях здравоохранения Республики Мордовия и медицинских образовательных учреждениях системы Министерства здравоохранения Республики Мордовия, а также научно-педагогических работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, осуществляющих медицинскую деятельность в организациях на территории Республики Мордовия.
4.В целях предоставления государственной услуги Министерство здравоохранения Республики Мордовия создает Аттестационную комиссию Министерства здравоохранения Республики Мордовия для проведения аттестации на получение квалификационных категорий и на соответствие занимаемой должности (далее - Аттестационная комиссия).
Подраздел 2.Категории заявителей
5.Заявителями на получение государственной услуги являются специалисты организаций государственной и частной систем здравоохранения, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Мордовия, за исключением учреждений здравоохранения, расположенных на территории Республики Мордовия, создаваемых федеральными органами исполнительной власти и иными ведомствами.
6.Получателями государственной услуги являются граждане Российской Федерации - специалисты организаций государственной и частной систем здравоохранения Республики Мордовия, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Мордовия. Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за предоставлением государственной услуги
Раздел 2.Стандарт предоставления государственной услуги
Подраздел 1.Основные положения стандарта предоставления государственной услуги
7.Наименование государственной услуги - проведение аттестации медицинских и фармацевтических работников, специалистов с высшим и средним профессиональным, в том числе педагогическим образованием, работающих в учреждениях здравоохранения Республики Мордовия и медицинских образовательных учреждениях системы Министерства здравоохранения Республики Мордовия, а также научно-педагогических работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, осуществляющих медицинскую деятельность в медицинских организациях на территории Республики Мордовия (далее - государственная услуга).
Подраздел 2.Наименование исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, предоставляющего государственную услугу
8.Информация о государственной услуге предоставляется в:
Министерстве;
в ГУП Республики Мордовия "Фармация";
в ГАУЗ ДПО Республики Мордовия "Мордовский республиканский центр повышения квалификации специалистов здравоохранения";
в медицинских и фармацевтических организациях.
9.Информация о государственной услуге предоставляется с использованием средств:
телефонной связи;
электронного информирования;
печатных раздаточных информационных материалов.
10.Непосредственное предоставление государственной услуги осуществляет Аттестационная комиссия, в состав которой входят профильные экспертные группы, соответствующие специальностям (направлениям), по которым Аттестационная комиссия обеспечивает установленные квалификационные процедуры.
11.Структура и персональный состав Аттестационной комиссии утверждаются приказом Министерства. В состав Аттестационной комиссии входит председатель, заместители председателя, ответственный секретарь (далее - Секретарь) и члены Аттестационной комиссии. При отсутствии председателя его полномочия осуществляет один из заместителей. Замещение члена Аттестационной комиссии другим лицом, не входящим в ее состав, не допускается.
12.Персональный состав Аттестационной комиссии обновляется по мере необходимости. Изменения в персональном составе Аттестационной комиссии утверждаются приказом Министерства.
13.В состав профильных экспертных групп входит председатель, заместители председателя, секретарь и члены экспертных групп. Состав экспертных групп утверждается приказом Министерства. При отсутствии председателя его полномочия осуществляет один из заместителей. Замещение члена профильной экспертной группы другим лицом, не входящим в ее состав, не допускается.
14.Заседание Аттестационной комиссии проводится по месту ее нахождения в соответствии с графиком в срок, не превышающий трех месяцев с момента регистрации квалификационной документации.
15.Результатом предоставления государственной услуги является:
выдача удостоверения установленного образца специалистам медицинских и фармацевтических организаций в Республике Мордовия, в котором указывается соответствующее решение Аттестационной комиссии о:
присвоении квалификационной категории;
повышении квалификационной категории;
подтверждении квалификационной категории;
выдача решения Аттестационной комиссии о:
снятии квалификационной категории;
лишении квалификационной категории;
переносе срока аттестации на квалификационную категорию;
отказе в присвоении квалификационной категории;
выдача аттестационного листа и выписки из приказа Министерства о присвоении квалификационной категории или о подтверждении соответствия занимаемой должности либо уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.
16.Срок предоставления государственной услуги - решение Аттестационной комиссии принимается в течение трех месяцев со дня поступления документов.
17.В случае утери специалистом удостоверения на основании письменного обращения специалиста в Аттестационную комиссию в течение 30 календарных дней оформляется дубликат удостоверения, который регистрируется в журнале регистрации и выдачи документов. Срок исполнения данной процедуры - один месяц со дня регистрации заявления.
Подраздел 3.Правовые основания предоставления государственной услуги
18.Государственная услуга предоставляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 21.11.2011, N 323-ФЗ (опубликовано: "Российская газета" от 23.11.2011 N 263, "Парламентская газета" от 24.11.2011 N 50);
Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (опубликовано: "Российская газета" от 30.07.2010 N 168);
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.04.2008 N 176н "О номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации" (опубликовано "Российская газета" от 14.05.2008 N 4658);
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.07.2009 N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения" (опубликовано: "Российская газета" от 26.08.2009 N 158);
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25.07.2011 N 801н "Об утверждении номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения" (опубликовано: "Российская газета" от 14.09.2011 N 5580);
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25.07.2011 N 808-н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками" (опубликовано: "Российская газета" от 28.09.2011 N 216);
письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25.06.2012 N 16-1/2104230;
постановлением Правительства Республики Мордовия от 24.12.2012 "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия";
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 10.05.2010 N 19);
настоящим Регламентом.
Подраздел 4.Порядок информирования о предоставлении государственной услуги
19.Информация о государственной услуге предоставляется в Министерстве с использованием средств:
телефонной связи;
электронного информирования;
печатных раздаточных информационных материалов.
20.Места информирования оборудуются (обеспечиваются):
информационными стендами;
столами и стульями для возможности оформления документов;
образцами заполнения документов;
бланками заявлений и канцелярскими принадлежностями.
21.На информационных стендах должна размещаться следующая информация:
сведения о номерах телефонов, адресе электронной почты, странице в сети Интернет;
процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы);
схема размещения специалистов и график приема заинтересованных лиц;
образец заполнения заявления и перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
основания для приостановления (возобновления), прекращения, отказа в предоставлении государственной услуги;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
порядок обжалования решений, действий или бездействия должностных лиц, предоставляющих государственную услугу.
22.Информация о государственной услуге предоставляется также через "Республиканский портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Портал).
На Портале должна размещаться следующая информация:
адрес местонахождения, телефоны, адрес электронной почты Министерства и подведомственных организаций;
перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
образец заявления;
срок предоставления государственной услуги;
текст Административного регламента.
23.Информирование (консультирование) специалистов о порядке предоставления государственной услуги осуществляется консультантом по кадрам отдела правового и кадрового обеспечения (далее - Отдел) Министерства, документоведом ГАУЗ Республики Мордовия "Мордовский республиканский центр повышения квалификации специалистов здравоохранения" (далее - Центр), главным специалистом - экономистом по труду отдела кадров ГУП Республики Мордовия "Фармация" (далее - Предприятие) при личном обращении, по телефону, письменно или по электронной почте.
24.Письменное информирование специалистов осуществляется путем направления письменных ответов посредством почтового отправления. Ответ на письменное обращение предоставляется в простой, четкой и понятной форме с указанием фамилии, имени, отчества, номера телефона исполнителя.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется специалисту в течение 30 календарных дней с даты регистрации письменного обращения.
25.На телефонные звонки и устные обращения дается подробная информация по интересующим специалистов вопросам в вежливой (корректной) форме. Ответ на телефонный звонок должен сопровождаться информацией о наименовании структурного подразделения, в который позвонил специалист, фамилии, имени, отчестве и должности сотрудника, принявшего телефонный звонок. Длительность разговора не должна превышать 10 минут.
26.Ответ на обращение через интернет-приемную размещается в режиме вопросов-ответов в течение 30 календарных дней.
27.Место нахождения Министерства: Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Советская, дом 35, 7 этаж, кабинет N 718.
28.График работы Министерства:
с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00, перерыв на обед с 13-00 до 14-00. Выходные дни: суббота и воскресенье.
29.Прием документов на аттестацию для специалистов с высшим медицинским и иным (немедицинским) профессиональным образованием производится каждый понедельник месяца с 9-00 до 18-00 в кабинете N 718, перерыв на обед - с 13-00 до 14-00.
Контактный телефон (телефон для справок) - 8 (8342) 47-48-08.
Адрес официального сайта: www.minzdrarm.ru, электронная почта: mzdr@e-mordovia.ru.
30.Место нахождения Центра: Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Коммунистическая, дом 66.
График работы Центра: с понедельника по пятницу с 8-30 до 17-00, перерыв на обед с 13-00 до 13-30.
Выходные дни: суббота и воскресенье.
31.Прием документов на аттестацию для специалистов со средним медицинским и иным профессиональным (немедицинским) образованием производится в понедельник, вторник, четверг каждого месяца с 8-30 до 16-00.
Перерыв на обед с 13-00 до 13-30.
Контактный телефон (телефон для справок) - 8 (8342) 47-68-76.
Адрес официального сайта: mrcpksz.ru, электронная почта: supk@moris.ru.
32.Место нахождения Предприятия: Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Ярославская, дом 12, кабинет N 8.
График работы Предприятия:
с понедельника по пятницу с 8-00 до 16-30, перерыв на обед с 12-30 до 13-00.
Выходные дни: суббота и воскресенье.
33.Прием документов на аттестацию специалистов с высшим и средним фармацевтическим образованием производится в понедельник, вторник, среду, четверг, пятницу каждого месяца с 8-00 до 16-30. Перерыв на обед с 12-30 до 13-00.
Контактный телефон (телефон для справок) - 8 (8342) 55-55-92.
Адрес официального сайта: farmacia-rm.ru, электронная почта: priem@moris.ru.
Подраздел 5.Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги
34.Для получения государственной услуги врачи, провизоры, средние медицинские и фармацевтические работники, специалисты с профессиональным (немедицинским образованием), осуществляющие медицинскую деятельность, представляют в Аттестационную комиссию следующие документы:
заявление специалиста на имя председателя Аттестационной комиссии по форме согласно приложению N 1 к Административному регламенту;
заполненный в печатном виде квалификационный лист, заверенный отделом кадров по форме согласно приложению N 2 к Административному регламенту;
заявление о согласии на обработку, сбор и хранение персональных данных (приложение N 3) к Административному регламенту;
отчет о профессиональной деятельности специалиста, согласованный с руководителем медицинской или фармацевтической организации и заверенный ее печатью, включающий анализ профессиональной деятельности за последние 3 года работы для врачей и провизоров, специалистов с профессиональным (немедицинским образованием), осуществляющих медицинскую деятельность, за последний год работы - для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием. Отчет заверяется личной подписью специалиста;
копии документов об образовании (диплом, удостоверения о прохождении интернатуры, клинической ординатуры или аспирантуры, профессиональной переподготовки, свидетельства, сертификаты специалиста и другие документы), трудовой книжки, заверенные в установленном порядке;
копия удостоверения о присвоении, повышении квалификационной категории (при наличии).
35.Для получения государственной услуги по аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности педагогические работники представляют в Аттестационную комиссию следующие документы:
представление Работодателя (приложение N 4);
экспертное заключение.
36.Для получения государственной услуги по аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям квалификационной категории (первой или высшей) педагогические работники представляют в Аттестационную комиссию следующие документы:
заявление специалиста (приложение N 5);
экспертное заключение.
37.При смене фамилии, имени, отчества специалистом предоставляется копия документа, подтверждающего факт смены фамилии, имени, отчества.
38.В случае получения квалификационной категории по совмещаемой должности предоставляется справка о совместительстве или совмещении должности (при отсутствии записи в трудовой книжке).
39.Документы подаются на русском языке, они должны быть аккуратно оформлены и сброшюрованы.
40.На основании Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" запрещается требовать от специалиста:
документы и информацию, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
документы и информацию, находящиеся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Мордовия, муниципальными правовыми актами;
осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных и муниципальных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечни, указанные в Федеральном законе от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
Подраздел 6.Основания для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги
41.Основаниями для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, являются:
предоставление неполного перечня документов, указанных в пунктах 34, 35, 36 Подраздела 5 Раздела 2 настоящего Административного регламента;
отсутствие на документах подписей должностных лиц (согласование), печатей, неразборчивое написание текста, наличие подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений.
42.В случае отсутствия необходимых документов Секретарь уведомляет заявителя о наличии препятствий для рассмотрения вопроса о предоставлении государственной услуги и объясняет специалисту содержание выявленных недостатков в представленных документах.
43.При выявлении противоречий между сведениями, содержащимися в представленных документах, и данными, имеющимися в Министерстве, Секретарь Аттестационной комиссии в срок не позднее 14 календарных дней со дня поступления документации в Аттестационную комиссию, готовит уведомление об отказе в приеме квалификационной документации с указанием причин, с разъяснением возможности их устранения в течение 30 календарных дней и направляет его заявителю.
44.Основаниями для приостановления государственной услуги являются:
предоставление заявителем уведомления о невозможности получения государственной услуги в установленный срок (болезнь заявителя, подтвержденная соответствующим документом; командировка, связанная с производственной необходимостью).
45.В случае подтверждения указанных фактов предоставление государственной услуги приостанавливается до устранения причин приостановления, но не более 30 календарных дней.
46.Уведомление о приостановлении исполнения государственной услуги доводится до сведения заявителя (его представителя) в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о приостановлении.
47.Основаниями для отказа в предоставлении заявителям государственной услуги являются:
несоответствие стажа работы аттестуемого специалиста по аттестуемой специальности требованиям, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25.07.2011 N 808н "О Порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками";
результат тестовых заданий (менее 70% правильных ответов на тестовые задания по указанной специальности);
отсутствие документа (сертификата) о повышении квалификации по аттестуемой специальности в государственных образовательных учреждениях за последние 5 лет;
отмена действующих на федеральном и (или) региональном уровне норм, регламентирующих предоставление государственной услуги.
Подраздел 7.Размер платы за предоставление государственной услуги
48.Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Подраздел 8.Стандарт комфортности
49.Время ожидания заявителем в очереди на прием к Секретарю при подаче запроса о предоставлении государственной услуги или для получения консультации не должно превышать 15 минут.
50.Срок и порядок регистрации квалификационной документации заявителя, в том числе в электронной форме:
квалификационная документация, поступившая к Секретарю, в том числе через Портал государственных услуг, после проверки ее соответствия требованиям комплектности и правильности оформления согласно пунктам 34, 35, 36 подраздела 1 Раздела II настоящего Административного регламента регистрируется Секретарем Аттестационной комиссии в течение 7 календарных дней в журнале регистрации и выдачи документов по форме в соответствии с приложением N 6 к настоящему Административному регламенту.
51.Помещения для предоставления государственной услуги размещаются в здании Министерства, Центра, Предприятия. Они должны быть оборудованы системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации, снабжены табличками с указанием номера кабинета и наименования соответствующего структурного подразделения.
52.Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, столами для оформления документов.
53.Все указанные помещения оборудуются в соответствии с санитарными правилами и нормами.
54.Предоставление государственной услуги осуществляется в дни и часы, установленные графиком приема в соответствии с пунктами 29, 31, 33 Подраздела 4 Раздела 2 настоящего Административного регламента.
55.Прием получателей государственной услуги ведется в порядке живой очереди или по предварительной записи. Предварительная запись (в том числе по телефону) при предоставлении государственной услуги является предпочтительным способом организации приема лиц.
56.Рабочее место оборудуется персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам, телефоном, оргтехникой, которые позволяют оперативно и качественно организовать предоставление государственной услуги.
57.Место предоставления государственной услуги по проведению аттестации (получение информации, заполнение необходимых документов, прием заявлений) оснащается материалами, содержащими следующие сведения:
текст настоящего Административного регламента;
образец оформления заявления и перечень документов, которые предоставляются в Аттестационную комиссию для проведения аттестации; иные требования, учитывающие особенности предоставления государственных услуг в электронной форме;
порядок обжалования действий (бездействия) и решений должностных лиц Министерства;
перечень и извлечения из нормативных правовых актов, регламентирующих предоставление государственной услуги.
58.Руководитель учреждения, в котором заявитель осуществляет профессиональную деятельность, создает условия для:
предоставления заявителем квалификационной документации, оформленной с требованиями комплектности и правильности;
осуществления взаимодействия организации с Аттестационной комиссией по поводу порядка получения квалификационной категории заявителем;
предоставления в Аттестационную комиссию сведений о числе специалистов, осуществляющих профессиональную деятельность в медицинской организации и прошедших процедуру получения квалификационной категории (с указанием аттестационной комиссии и полученной квалификационной категории).
59.Предоставление государственной услуги осуществляется на основе стандартов государственных услуг, устанавливающих необходимый уровень их качества и доступности.
60.Основными гарантиями доступности государственной услуги являются:
свободный доступ заявителей к сведениям о государственной услуге путем размещения сведений в Республиканском реестре государственных и муниципальных услуг (функций) и публикации на Портале государственных и муниципальных услуг (функций);
доступность для копирования и заполнения в электронной форме запроса и иных документов, необходимых для получения государственной услуги;
возможность подачи заявителем запроса о предоставлении государственной услуги в электронной форме по электронной почте либо через Портал государственных и муниципальных услуг (функций);
возможность получения заявителем сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги;
удовлетворенность заявителя (отсутствие жалоб);
обеспечение защиты конфиденциальных сведений о заявителе.
61.Основными гарантиями качества государственной услуги являются:
получателями государственной услуги являются граждане Российской Федерации, проживающие на территории Республики Мордовия, работающие в государственных и частных медицинских и фармацевтических организациях, расположенных на территории Республики Мордовия;
предоставление государственной услуги в срок согласно действующему законодательству;
постоянная система контроля на всех уровнях предоставления государственной услуги;
обеспечение надлежащего качества предоставления государственной услуги посредством постоянного обучения лиц, ответственных за предоставление государственной услуги.
Раздел 3.Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме
Подраздел 1.Общие положения
62.Предоставление государственной услуги для присвоения, повышения, подтверждения, снятия или лишения квалификационных категорий включает в себя следующие административные процедуры:
прием от заявителей, обратившихся за предоставлением государственной услуги, заявления и квалификационных документов;
проверку документов на соответствие требованиям комплектности, правильности оформления;
регистрацию в журнале регистрации документов;
определение профильных экспертных групп для рецензирования отчета о профессиональной деятельности заявителя;
рецензирование профильной экспертной группой отчета о профессиональной деятельности заявителя;
проведение заседания Аттестационной комиссии с приглашением на собеседование заявителя и принятие Аттестационной комиссией решения;
издание приказа о присвоении, повышении, подтверждении, снятии или лишении специалиста квалификационной категории или отказе в предоставлении государственной услуги;
оформление удостоверения и его регистрация в журнале регистрации документов;
выдача удостоверения о присвоении, повышении или подтверждении квалификационной категории;
блок-схему последовательности административных действий при предоставлении государственной услуги (приложение N 7) к настоящему Административному Регламенту;
прием от заявителей, обратившихся за предоставлением государственной услуги, заявления и квалификационных документов, их проверка на соответствие требованиям комплектности, правильности оформления и регистрация в журнале регистрации документов.
Подраздел 2.Предоставление государственной услуги для подтверждения соответствия занимаемой должности
63.Государственная услуга включает в себя следующие административные процедуры:
прием и регистрация документов;
проведение квалификационного испытания (в письменной форме);
подготовка экспертного заключения;
проведение заседания аттестационной комиссии;
принятие решения;
оформление документов;
блок-схему последовательности административных действий при предоставлении государственной услуги (приложение N 7) к настоящему Административному регламенту.
Подраздел 3.Предоставление государственной услуги для установления соответствия уровня квалификации требованиям квалификационной категории
64.Государственная услуга включает в себя следующие административные процедуры:
прием и регистрация документов;
проведение комплексной оценки профессиональной компетентности работников;
подготовка экспертного заключения;
проведение заседания аттестационной комиссии;
принятие решения;
оформление документов;
блок-схему последовательности административных действий при предоставлении государственной услуги (приложение N 7) к настоящему Административному регламенту.
Подраздел 4.Порядок и формы контроля совершения административных процедур и действий
65.Порядок и формы контроля совершения административных процедур и действий определяются Административным регламентом внутренней организации деятельности Министерства, утвержденным приказом Министра здравоохранения Республики Мордовия от 15 апреля 2008 г. N 163а.
66.Должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, несет персональную ответственность за соблюдение сроков, порядка приема и выдачи документов.
67.Персональная ответственность должностного лица закрепляется в Должностном регламенте и (или) в функциональных обязанностях в соответствии с требованиями законодательства.
Подраздел 5.Прием, регистрация документов секретарем аттестационной комиссии
68.Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение заявителя к Секретарю Аттестационной комиссии с заявлением о предоставлении государственной услуги и необходимыми квалификационными документами либо направление заявителем заявления и квалификационных документов посредством почтовой связи или через Портал государственных услуг Республики Мордовия.
69.Положение об Аттестационной комиссии, ее структура и состав, порядок работы утверждаются приказом Министра здравоохранения Республики Мордовия.
70.При личном обращении заявителя за предоставлением государственной услуги Секретарь Аттестационной комиссии приглашает заявителя в кабинет, принимает от него заявление и документы согласно перечню, указанному в пунктах 29, 31, 33 Подраздела 4 Раздела 2, в пунктах 34, 35, 36 Подраздела 5 Раздела 2 настоящего Административного регламента. Срок ожидания в очереди не должен превышать 15 минут.
71.Заявление о предоставлении государственной услуги и документы, необходимые для проведения государственной услуги, поступившие по почте или через Портал услуг, подлежат регистрации. Продолжительность данного действия составляет не более 15 минут.
72.Секретарь проверяет правильность оформления документов и их соответствие следующим требованиям:
отчет о профессиональной деятельности заявителя за определенный период предоставляется в печатном виде с использованием шрифта Times New Roman N 14, интервал 1,5 на одной стороне белой односортной бумаги формата А4.
Отчет должен быть согласован с руководителем организации, в которой работает заявитель, заверен ее печатью.
Отчет должен включать:
качественные и количественные показатели работы заявителя;
внедрение в практику работы новых технологий и методов диагностики и лечения; собственные разработки;
информацию о санитарно-профилактической работе;
анализ проделанной работы;
заключение, предложения по улучшению организации оказания медицинской и лекарственной помощи населению.
В отчет включаются копии печатных работ, написанных самостоятельно или в соавторстве, рационализаторских предложений, патентов.
73.В случае отказа руководителя медицинской или фармацевтической организации в согласовании отчета о профессиональной деятельности заявителя, руководитель выдает письменное разъяснение причин отказа.
74.После проверки Секретарь Аттестационной комиссии регистрирует квалификационную документацию в журнале регистрации приема документов.
75.Срок государственной услуги - не более 7 дней с момента поступления заявления и квалификационных документов.
76.Если квалификационная документация не соответствует существующим требованиям, заявителю (должностному лицу организации, в которой заявитель осуществляет медицинскую и фармацевтическую деятельность, уполномоченному осуществлять взаимодействие организации с аттестационной комиссией) сообщаются причины отказа в приеме экзаменационной документации с разъяснением возможности их устранения.
77.Отказ в приеме квалификационной документации, поступившей в Аттестационную комиссию, направляется заявителю в срок не позднее 14 календарных дней со дня поступления Секретарю Аттестационной комиссии.
78.Критерием принятия решения служит предоставление заявителем необходимых документов, указанных в пунктах 29, 31, 33 Подраздела 4 Раздела 2, в пунктах 34, 35, 36 Подраздела 5 Раздела 2 настоящего Административного регламента.
79.Результатом административной процедуры является регистрация заявления и квалификационных документов в журнале регистрации документов путем внесения записи в журнал регистрации документов.
80.Основанием начала процедуры является регистрация документов в журнале регистрации документов.
Подраздел 6.Определение состава профильной экспертной группы, передача документов в экспертную группу для рецензирования
81.Секретарь не позднее одного месяца со дня регистрации документов определяет экспертную группу Аттестационной комиссии, соответствующую заявленной в квалификационной документации специальности (направлению), и согласовывает с ее председателем срок рецензирования.
82.График работы Аттестационной комиссии и экспертных групп утверждается приказом Министерства здравоохранения Республики Мордовия.
83.Критерием принятия решения является заявленная в квалификационной документации специальность (направление).
84.Результатом административной процедуры является определение состава профильной группы по специальности (направлению).
85.Способ фиксации результата: внесение записи в журнал регистрации документов о передаче квалификационного материала специалиста в профильную экспертную группу для рецензирования.
86.Основанием для начала процедуры является передача квалификационных документов заявителя в профильную экспертную группу. Председатель экспертной группы определяет членов профильной экспертной группы для рецензирования отчета о профессиональной деятельности заявителя, необходимость привлечения независимых специалистов (экспертов) к осуществлению рецензирования отчета о профессиональной деятельности заявителя.
87.Рецензия на отчет о профессиональной деятельности заявителя должна отражать:
владение современными методами диагностики и лечения, адекватными квалификационным требованиям, предъявляемым к специалистам второй, первой и высшей категорий;
участие заявителя в работе научного общества или профессиональной медицинской ассоциации;
наличие публикаций и печатных работ;
продолжительность и сроки последнего повышения квалификации;
формы самообразования, используемые заявителем;
соответствие объема теоретических знаний, практических навыков квалификационным требованиям, предъявляемым к специалистам по заявленной квалификационной категории.
88.Профильная экспертная группа готовит заключение (рецензию) об оценке профессиональной деятельности заявителя. Рецензия подписывается участвующими в осуществлении рецензирования членами профильной экспертной группы или независимыми экспертами и председателем профильной экспертной группы.
89.Срок рецензирования и вынесения заключения на отчет не должен превышать 14 календарных дней со дня поступления квалификационной документации в профильную экспертную группу.
90.Председатель профильной экспертной группы в трехдневный срок возвращает отрецензированный квалификационный материал Секретарю Аттестационной комиссии.
91.Критерием принятия решения является соответствие отчета заявителя заявленной специальности (направления).
92.Результатом административной процедуры является оценка результативности профессиональной деятельности заявителя.
93.Способ фиксации результата: внесение записи в журнал о передаче отрецензированной квалификационной документации Секретарю Аттестационной комиссии.
Подраздел 7.Тестирование и внесение результатов в квалификационный лист
94.Секретарь Аттестационной комиссии определяет дату тестирования заявителя по заявленной специальности в течение семи календарных дней с момента передачи квалификационной документации в профильную экспертную комиссию. Тестирование предусматривает выполнение тестовых заданий, соответствующих заявленной квалификационной категории и специальности, и признается пройденным специалистом при условии не менее 70% правильных ответов на тестовые задания.
95.Результаты выполнения тестовых заданий заносятся в квалификационный лист Секретарем Аттестационной комиссии.
96.Тестовый контроль заявители - врачи и заявители с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, осуществляющим медицинскую деятельность, проходят по месту расположения экспертных групп.
97.Время проведения тестового контроля:
в соответствии с графиком, определенным экспертной группой.
98.Тестовый контроль заявители с высшим и средним фармацевтическим образованием проходят по адресу: г. Саранск, ул. Ярославская, дом 12, ГУП Республики Мордовия "Фармация".
99.Время проведения тестового контроля:
Ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 10-00 часов до 12-00 часов.
100.Тестовый контроль заявители с высшим сестринским и средним медицинским образованием проходят по адресу: г. Саранск, ул. Коммунистическая, дом 66, ГАОУ ДПО Республики Мордовия "Мордовский республиканский центр повышения квалификации специалистов здравоохранения".
101.Время проведения тестового контроля:
Ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 14-00 часов до 15-00 часов.
102.Критерий принятия решения - передача квалификационной документации в экспертную профильную комиссию.
103.Результатом административной процедуры является тестирование по специальности.
104.Способ фиксации результата: внесение результатов тестирования в квалификационный лист.
Подраздел 8.Проведение заседания аттестационной комиссии и принятие аттестационной комиссией решения
105.Основанием для начала процедуры является поступление Секретарю Аттестационной комиссии отрецензированного квалификационного отчета с заключением экспертной профильной группы и результатов тестирования заявителя.
106.Секретарь включает заявителя на очередное заседание Аттестационной комиссии для проведения собеседования и принятия решения.
107.Если по заключению профильной экспертной группы отчет не соответствует заявленной категории, то квалификационный материал в течение трех дней возвращается заявителю на доработку. Срок устранения несоответствия не должен превышать 30 календарных дней.
108.Собеседование включает в себя опрос заявителя членами Аттестационной комиссии по теоретическим и практическим вопросам в соответствии со специальностью, заявленной в квалификационной документации.
109.Оценка квалификации заявителя принимается открытым голосованием при наличии на заседании не менее 2/3 числа членов Аттестационной комиссии. Решение принимается большинством голосов. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу заявителя.
110.При принятии решения о присвоении квалификационной категории заявителю, являющемуся членом Аттестационной комиссии, последний не участвует в голосовании.
111.При лишении, понижении или отказе в присвоении более высокой квалификационной категории в квалификационном листе указываются причины, по которым Аттестационная комиссия приняла соответствующее решение.
112.На заседании Аттестационной комиссии эксперт профильной группы (рецензент) ведет индивидуальный протокол специалиста по форме (приложение N 8). Индивидуальный протокол подписывается членами и утверждается председателем Аттестационной комиссии.
113.Срок исполнения процедуры - 30 календарных дней с момента получения квалификационной документации с заключением от профильной экспертной группы Секретарем Аттестационной комиссии.
114.Критерий принятия решения: экспертная оценка (рецензирование), результаты тестирования и собеседования:
для присвоения, повышения, подтверждения квалификационной категории необходимо:
соответствие стажа по специальности требованиям приказа Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 N 808н;
положительная оценка экспертизы (рецензирования) отчета о профессиональной деятельности профильной экспертной группой;
не менее 70% положительных ответов при собеседовании;
результат тестирования - не менее 70% правильных ответов на тестовые задания.
Для переноса срока заседаний:
менее 70% правильных ответов на тестовые задания и менее 70% правильных ответов при собеседовании;
болезнь или командировка заявителя, иные уважительные причины.
Для отказа в присвоении (повышении) квалификационной категории:
несоответствие стажа по специальности требованиям приказа Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 N 808н;
отрицательная оценка экспертизы (рецензирования) отчета о профессиональной деятельности заявителя профильной экспертной группой;
результат тестирования (менее 70% правильных ответов на тестовые задания);
отсутствие сертификата по специальности;
совершение административного правонарушения, связанного с осуществлением медицинской, фармацевтической или педагогической деятельности, в течение одного года, предшествующего подачи квалификационных документов в Аттестационную комиссию;
предоставление заявителем в Отдел, Центр, Предприятие подложных документов или заведомо ложных сведений.
Для снятия квалификационной категории:
совершение врачебных и сестринских ошибок, подтвержденное соответствующей комиссией специалистов;
грубое нарушение деонтологических принципов в профессиональной деятельности, подтвержденное соответствующей комиссией специалистов.
115.Результатом административной процедуры является принятие Аттестационной комиссией одного из решений:
присвоить вторую квалификационную категорию;
повысить квалификационную категорию с присвоением первой;
повысить первую квалификационную категорию с присвоением высшей;
подтвердить присвоенную ранее квалификационную категорию;
снять первую (высшую) квалификационную категорию с присвоением более низкой квалификационной категории;
лишить квалификационной категории (второй, первой, высшей);
перенести сроки аттестации;
отказать в присвоении квалификационной категории.
116.Способ фиксации результата: внесение одного из вышеперечисленных решений Аттестационной комиссии в квалификационный лист и индивидуальный протокол заявителя.
117.При присвоении квалификационной категории соблюдается последовательность: вторая, первая, высшая.
118.Квалификационная категория присваивается заявителям, имеющим уровень теоретической подготовки и практических навыков, соответствующих квалификационным характеристикам заявителям и стажу работы по специальности:
вторая - не менее трех лет для заявителей с высшим и средним профессиональным образованием;
первая - не менее семи лет для заявителей с высшим профессиональным образованием и не менее пяти лет для заявителей со средним профессиональным образованием;
высшая - не менее десяти лет для заявителей с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет для заявителей со средним профессиональным образованием.
119.Заявитель может получить квалификационную категорию, как по основной, так и по совмещаемой специальности. Если заявитель претендует на присвоение более высокой квалификационной категории (первой, высшей), либо впервые представил документы на присвоение квалификационной категории, то после процедуры тестирования и собеседования в экспертной группе он направляется на заседание Аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Республики Мордовия.
120.При отказе заявителя от очередной переаттестации или его нежелании пройти аттестацию присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока со дня ее присвоения.
121.Заявитель имеет право ознакомиться с представленными на него в аттестационную комиссию документами, пройти повторно аттестацию, но не ранее, чем через один год после принятия Аттестационной комиссией решения о несоответствии квалификационной категории.
122.Квалификационная категория действительна в течение пяти лет с момента ее присвоения.
123.Квалификационная категория присваивается в соответствии с действующей номенклатурой.
124.При получении квалификационных категорий заявителями с высшим, средним медицинским, фармацевтическим образованием, в том числе руководителями, заявителями с профессиональным (немедицинским) образованием, осуществляющим медицинскую деятельность, в стаж работы по аттестуемой специальности засчитываются периоды работы:
в учреждениях здравоохранения и медицинских организациях независимо от организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности по специальности;
на выборных должностях в органах законодательной власти, профсоюзных органах, общественно-профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциациях, но не более пяти лет для лиц, не работавших по своей специальности;
в государствах, бывших республиках СССР; по контракту за рубежом в учреждениях и организациях независимо от форм собственности по специальности;
научным работникам и профессорско-преподавательскому составу медицинских научных организаций и образовательных учреждений высшего профессионального образования, занятым лечебно-диагностической работой;
обучение в интернатуре, клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по аттестуемой специальности. Заявители, обучающиеся в ординатуре, аспирантуре и докторантуре, в случае окончания срока действия категории во время обучения, могут подтвердить или получить более высокую квалификационную категорию.
125.Квалификационная категория сохраняется:
женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Категорию они могут подтвердить, отработав один год после выхода из отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком с предоставлением отчета о работе за указанный период;
заявителям, работающим в медицинских организациях, при переходе на должности руководителей медицинских организаций в течение первых трех лет работы на руководящих должностях. По истечении указанного срока квалификационная категория по специальности присваивается в соответствии с настоящим Административным регламентом;
заявителям, перешедшим на практическую работу в медицинские организации с должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия, в течение трех лет. Для подтверждения квалификационной категории указанные лица представляют отчет о работе по специальности за последний год работы на новом месте.
126.В случае уважительной причины (временная нетрудоспособность, длительная командировка) по личному заявлению заявителя и представлению руководителя медицинской организации, в которой работает заявитель, решением аттестационной комиссии срок переаттестации может быть перенесен на три месяца.
127.Квалификационная документация, копии приказов о присвоении квалификационных категорий и иных организационно-распорядительных документов, касающихся работы Аттестационной комиссии, хранятся в Министерстве в течение пяти лет.
Подраздел 9.Издание приказа о присвоении, повышении, подтверждении, снятии и лишении квалификационной категории или отказе в предоставлении государственной услуги
128.Основанием для начала административной процедуры является принятие одного из вышеперечисленных решений Аттестационной комиссией. Секретарь Аттестационной комиссии на основании заверенных членами Аттестационной комиссии и утвержденных председателем индивидуальных протоколов вносит соответствующую запись о принятом решении в квалификационный лист и осуществляет подготовку проекта приказа о присвоении, повышении, подтверждении, снятии или лишении квалификационной категории или о переносе либо отказе в присвоении квалификационной категории.
129.Министерство в течение одного месяца со дня проведения заседания Аттестационной комиссией издает приказ.
130.Секретарь Аттестационной комиссии уведомляет о принятом решении заявителя, размещает соответствующую информацию на Интернет-сайте и высылает выписку из приказа по месту работы специалиста в течение 5 календарных дней с момента издания приказа о присвоении квалификационной категории.
131.Критерий принятия решения: заверенные членами Аттестационной комиссии и утвержденные председателем Аттестационной комиссии индивидуальный протокол и квалификационный лист.
132.Результатом административной процедуры является издание приказа о присвоении, повышении, подтверждении, снятии или лишении квалификационной категории либо отказе в предоставлении государственной услуги.
133.Способ фиксации результата: занесение записи о принятии одного из решений Аттестационной Комиссией в индивидуальный протокол и квалификационный лист.
Подраздел 10.Оформление удостоверения и его регистрация в журнале регистрации
134.Основанием для начала административной процедуры является издание приказа Министерства о присвоении, повышении, подтверждении, снятии, лишении квалификационной категории либо отказе в предоставлении государственной услуги.
135.На основании приказа Министерства Секретарь Аттестационной комиссии оформляет документ установленного образца о получении, повышении или подтверждении квалификационной категории по форме (приложение N 9 к настоящему Административному регламенту), который подписывается председателем Аттестационной комиссии (должностным лицом Министерства здравоохранения Республики Мордовия) и заверяется печатью Министерства.
136.Документ регистрируется в журнале регистрации и выдачи документов с соблюдением требований по обеспечению конфиденциальности информации в течение всего срока действия.
137.Срок предоставления административной процедуры - не более 7 календарных дней со дня издания приказа Министерства о принятом Аттестационной комиссией решении.
138.Критерий принятия решения: наличие приказа Министерства.
139.Результат административной процедуры - оформление документа установленного образца о присвоении, повышении и подтверждении квалификационной категории.
140.Способ фиксации результата: регистрация документа установленного образца о присвоении, повышении и подтверждении квалификационной категории в журнале выдачи документов.
Подраздел 11.Выдача документа о присвоении, повышении и подтверждении квалификационной категории
141.Основанием для начала процедуры является оформление и регистрация документа установленного образца о присвоении, повышении и подтверждении квалификационной категории. Заявитель или уполномоченное им лицо (на основании доверенности) получает удостоверение при предъявлении документа, удостоверяющего личность получателя. С согласия заявителя документ о получении квалификационной категории может быть ему направлен посредством почтовой связи.
142.В случае утери вышеуказанного документа на основании письменного обращения заявителя в Аттестационную комиссию в течение 30 календарных дней выдается дубликат. При его оформлении на левой стороне документа вверху пишется слово "Дубликат".
143.Критерий принятия решения: оформление и регистрация документа установленного образца.
144.Результат административной процедуры - выдача заявителю документа установленного образца о присвоении, повышении или подтверждении квалификационной категории.
145.Способ фиксации результата - внесение записи о выдаче заявителю документа установленного образца в журнал приема и регистрации документов.
Подраздел 12.Административные процедуры услуги по проведению аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
146.Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
147.Перечень административных действий по аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности:
- прием и регистрация документов;
- проведение квалификационного испытания (в письменной форме);
- подготовка экспертного заключения;
- проведение заседания ГАК;
- принятие решения;
- оформление документов.
Блок-схема алгоритма прохождения административной процедуры приведена в приложении N 7 к настоящему Административному регламенту.
148.Работодатели подают представления Секретарю Аттестационной комиссии (приложение N 4) к настоящему Административному регламенту.
149.Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в день обращения педагогического работника.
150.Результат процедуры: прием и регистрация в отдельном журнале представлений работодателей на проведение аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
151.Отделом Министерства готовится и направляется на подпись Министру здравоохранения Республики Мордовия проект приказа о проведении аттестации педагогических работников для установления соответствия занимаемой должности.
Приказ включает в себя:
- график проведения аттестации (далее - График);
- график заседаний Аттестационной комиссии;
- состав экспертных групп.
152.Результат процедуры: издание приказа о проведении аттестации педагогических работников медицинских организаций и медицинских образовательных учреждений системы Министерства здравоохранения Республики Мордовия.
153.Министром подписывается приказ о проведении аттестации педагогических работников медицинских организаций и медицинских образовательных учреждений системы Министерства здравоохранения Республики Мордовия.
154.Экспертная группа проводит квалификационные испытания в письменной форме (далее - экзамен) в соответствии с Положением и графиком, утвержденными приказом Министерства.
Максимальное время сдачи экзамена - 1,5 часа.
155.Результат процедуры: бланки с ответами на экзаменационные задания.
156.Эксперты проводят комплексную оценку результатов экзамена и представления работодателя. Максимальное время экспертизы - 1 месяц.
157.Результат процедуры: экспертное заключение с рекомендациями о признании соответствующим (либо не соответствующим) занимаемой должности аттестуемого педагогического работника.
158.Секретарем Аттестационной комиссии осуществляется анализ экспертных заключений и их подготовка к рассмотрению на заседании Аттестационной комиссии Министерства. Максимальное время - одна неделя.
159.Результат процедуры: информация о результатах экспертизы для заседания Аттестационной комиссии.
На заседании Аттестационной комиссии заслушивается информация, представленная секретарем Аттестационной комиссии, и принимается решение.
160.Решение оформляется протоколом, который подписывается членами Аттестационной комиссии, участвовавшими в заседании. В протоколе указывается:
- фамилия, имя, отчество аттестуемого;
- должность, место работы;
- результаты квалификационного экзамена;
- результаты голосования;
- решение комиссии.
161.По результатам заседания Аттестационная комиссия выносит следующие решения:
- соответствует занимаемой должности (указывается должность заявителя);
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность заявителя).
162.Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются по графику заседаний Аттестационной комиссии, утвержденному Министром, но не позднее двух месяцев от начала аттестации для каждого аттестуемого.
163.Результат процедуры: протокол Аттестационной комиссии.
164.Отделом Министерства готовится проект приказа об итогах аттестации заявителей с целью подтверждения соответствия (несоответствия) занимаемой должности.
В приказе указывается:
- фамилия, имя, отчество, должность, место работы заявителя;
- дата принятия решения Аттестационной комиссией о соответствии (несоответствии) занимаемой должности заявителя.
165.Результат процедуры: проект приказа о соответствии (несоответствии) заявителя занимаемой должности.
166.Министром подписывается приказ о соответствии (несоответствии) педагогического заявителя занимаемой должности.
167.Результат процедуры: направление приказа о проведении аттестации педагогических работников медицинских организаций и медицинских образовательных учреждений системы Министерства здравоохранения Республики Мордовия для выдачи работодателям.
168.Отдел оформляет аттестационные листы, передает их на подпись председателю и членам Аттестационной комиссии и выдает 2 экземпляра работодателю под роспись для передачи одного экземпляра аттестованному работнику и хранения второго экземпляра в личном деле аттестованного заявителя (приложение N 10).
В аттестационный лист вносится решение, дата заседания Аттестационной комиссии, номер и дата подписания приказа.
169.Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение одного месяца с даты принятия решения Аттестационной комиссией Министерства.
170.Результат процедуры: передача оформленных аттестационных листов работодателям.
Подраздел 13.Административные процедуры услуги по проведению аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня квалификации требованиям квалификационной
КАТЕГОРИИ (ПЕРВОЙ ИЛИ ВЫСШЕЙ)
171.Перечень административных действий по аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня квалификации требованиям квалификационной категории:
- прием и регистрация документов;
- проведение комплексной оценки профессиональной компетентности педагогических работников;
- подготовка экспертного заключения;
- проведение заседания Аттестационной комиссии;
- принятие решения;
- оформление документов.
Блок-схема алгоритма прохождения административной процедуры приведена в приложении N 7 к настоящему Административному регламенту.
172.Заявители подают секретарю Аттестационной комиссии лично или через представителей работодателя заявление о проведении аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям заявленной квалификационной категории (высшей или первой) (далее - заявление).
173.Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в день обращения заявителя.
174.Результат процедуры: прием и регистрация в журнале заявлений.
175.Заявитель имеет право письменно отозвать свое заявление до начала или во время проведения процедуры аттестации, о чем производится соответствующая запись в журнале регистрации.
176.Результат процедуры: регистрационная запись в журнале либо возврат заявления заявителю или представителю работодателя с обоснованием отказа в приеме.
177.Отделом Министерства проводится подготовительная работа по организации экспертизы профессиональных результатов претендентов на высшую (первую) квалификационные категории:
- определяется списочный состав аттестуемых работников, подлежащих профессиональной экспертизе, с привлечением независимых экспертов в соответствии с поданными заявлениями на аттестацию;
- формируется состав экспертной группы Аттестационной комиссии с учетом профиля образовательной деятельности (специальности) и места работы аттестуемых;
- готовится предварительный график выезда экспертной группы педагогических работников медицинских организаций и медицинских образовательных учреждений системы Министерства здравоохранения Республики Мордовия, индивидуально по каждому аттестуемому.
178.График выезда согласовывается:
- с руководителями медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Мордовия, по месту работы аттестуемых с целью обеспечения экспертов транспортом.
179.Результат процедуры: списочный состав экспертной группы при Аттестационной комиссии, предварительный график выезда экспертной группы в медицинские организации, подведомственные Министерству здравоохранения Республики Мордовия.
180.Отделом Министерства готовится и направляется на подпись Министру проект приказа о проведении аттестации заявителей для установления соответствия уровня квалификации требованиям квалификационной категории (высшей или первой).
В приказе указываются:
график проведения аттестации (далее - График);
график заседаний Аттестационной комиссии;
состав экспертной группы.
181.Результат процедуры: проект приказа о проведении аттестации заявителей для установления соответствия уровня квалификации требованиям квалификационной категории (высшей или первой).
182.Министром подписывается приказ о проведении аттестации заявителей.
183.Результат процедуры: подписанный приказ направляется в медицинские организации, подведомственные Министерству здравоохранения Республики Мордовия
184.Экспертная группа проводит комплексную оценку результатов профессиональной компетентности заявителей и готовит экспертное заключение.
185.Результат процедуры: экспертное заключение.
186.О результатах экспертизы заявитель уведомляется под роспись в экспертном заключении.
187.При несогласии заявителя с экспертным заключением он вправе дать письменные пояснения по его пунктам. Пояснения заявителя прикладываются к экспертному заключению и направляются в Аттестационную комиссию. На заседании Аттестационной комиссии пояснения заявителя оглашаются вместе с экспертным заключением.
188.Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в соответствии с графиком работы экспертной группы Аттестационной комиссии в пределах двух месяцев от начала аттестации.
189.Результат процедуры: экспертное заключение, подписанное аттестуемым, письменные пояснения.
190.Секретарь Аттестационной комиссии анализирует экспертные заключения и организует предварительное ознакомление с ними членов Аттестационной комиссии.
191.Результат процедуры: предварительное ознакомление членов Аттестационной комиссии с соответствием претендентов требованиям заявленной категории по итогам документального анализа экспертных заключений.
192.Отделом Министерства организуется заседание Аттестационной комиссии, готовится план заседания.
На заседании Аттестационной комиссии заслушивается информация, представленная секретарем Аттестационной комиссии, и принимается решение. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается членами комиссии, участвовавшими в заседании. В протоколе указываются:
- фамилия, имя, отчество аттестуемого;
- должность, место работы;
- результаты экспертизы;
- результаты голосования;
- решение комиссии.
193.По результатам заседания Аттестационная комиссия выносит следующие решения:
- уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
- уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.
194.Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются по графику заседаний Аттестационной комиссии, утвержденному Министром, но не позднее двух месяцев от начала аттестации для каждого аттестуемого.
195.Результат процедуры: протокол Аттестационной комиссии.
196.Отделом Министерства готовится проект приказа об итогах аттестации заявителя на квалификационные категории.
В приказе указываются:
- фамилия, имя, отчество, должность, место работы аттестуемого;
- дата принятия решения Аттестационной комиссией о соответствии (несоответствии) заявителя заявленной категории.
197.Результат процедуры: проект приказа о соответствии (несоответствии) заявленной категории.
Министром подписывается приказ о соответствии (несоответствии) заявителя заявленной категории.
198.Результат процедуры: приказ направляется работодателям.
Отдел Министерства оформляет аттестационный лист (приложение N 12). В аттестационный лист вносится решение Аттестационной комиссии, дата заседания Аттестационной комиссии, номер и дата подписания приказа, и передается на подпись председателю и членам Аттестационной комиссии.
199.Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение месяца с даты принятия решения Аттестационной комиссией Министерства.
200.Результат процедуры: оформленные аттестационные листы.
Отдел Министерства выдает аттестуемому специалисту под роспись в журнале выдачи аттестационные листы (2 экземпляра).
201.Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение 30 минут после обращения заявителя или их доверенных лиц.
202.Результат процедуры: запись в журнале выдачи аттестационных листов, включая подпись лица, получившего аттестационные листы.
Отдел Министерства оформляет выписку из приказа Министра и передает аттестуемому.
203.Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение 30 минут после обращения заявителя или их доверенных лиц.
204.Результат процедуры: запись в журнале исходящей документации выдачи выписки из приказа, включая подпись лица, получившего аттестационные листы.